¿Qué significa fondo de previsión de la seguridad social?
El fondo de previsión de la seguridad social generalmente se refiere al fondo de previsión de la empresa, que es la cantidad de fondos retenidos por la empresa además del capital. Dependiendo de si la retirada del fondo de previsión es una disposición legalmente obligatoria, el fondo de previsión se puede dividir en fondo de previsión legal y fondo de previsión discrecional. Además, el fondo de previsión para la vivienda se refiere a los ahorros para la vivienda a largo plazo depositados por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas y sus empleados. El fondo de previsión de la seguridad social se refiere al pago de los gastos de subsistencia y cuidados diarios durante el período de jubilación cuando los trabajadores pierden su capacidad para trabajar debido a la vejez. Durante el período de desempleo, los gastos de manutención de los trabajadores, el pago de los gastos médicos, la reconversión laboral, la autoayuda productiva, etc. Colocación de empleo y otras medidas de salvaguardia. El contenido del fondo de previsión de la seguridad social incluye el seguro de pensiones, lo que significa que cuando los trabajadores pierden su capacidad para trabajar debido a la vejez, los gastos de manutención se pagan y se cubren durante el período de pensión. El seguro de desempleo se refiere a los gastos de manutención, gastos médicos, reciclaje laboral, producción y autoayuda de los trabajadores durante el período de desempleo. Colocación de empleo y otras medidas de salvaguardia. El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a la compensación de ingresos salariales para los trabajadores que pierden temporal o permanentemente su capacidad para trabajar debido a lesiones relacionadas con el trabajo. También es una medida médica y de atención diaria para los trabajadores que resultan lesionados debido a lesiones relacionadas con el trabajo. El seguro médico es una medida para proteger la atención médica de los trabajadores durante la enfermedad. El seguro de maternidad se refiere a subsidios a los ingresos y medidas de seguridad para las empleadas durante el período del parto.
Artículo 2 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" Este reglamento se aplica al depósito, retiro, uso, gestión y supervisión de fondos de previsión para vivienda dentro del territorio de la República Popular China y el país.
El término "fondo de previsión para vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones, empresas privadas no -unidades empresariales, grupos sociales y sus ahorros para vivienda a largo plazo aportados por los empleados actuales.
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger a los ciudadanos en la vejez, el derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.