¡La nómina privada fue investigada y sancionada! ¡La multa es de casi 300.000! ¡La oficina de impuestos lo sabe!

01

¡Presentar 10 años de cuentas y recibir una multa de 260.000!

Una empresa de tecnología en Foshan pagó salarios y bonificaciones a través de cuentas privadas, pero no retuvo ni pagó impuestos y fue multada con 260.000 yuanes.

(1) Hechos y pruebas ilegales:

La empresa pagó parte de sueldos, bonificaciones y salarios a los empleados a través de cuentas bancarias personales y no registró ni retuvo impuestos de acuerdo con regulaciones. Después de ser descubierta, la unidad cooperó activamente con las autoridades fiscales en la inspección y tomó la iniciativa de pagar impuestos.

(2) Decisión de sanción:

La oficina de impuestos impuso una multa de 263.300 yuanes, que es 0,5 veces el impuesto que debería retenerse.

(3) Esclarecimiento del Caso

1. La retención y el pago de impuestos es obligación de la empresa. Se impondrá una multa no menor del 50% pero no mayor del triple del impuesto que deba retenerse o no recaudarse.

No es ilegal que una empresa utilice cuentas personales para pagar a sus empleados, pero sí lo es si no cumple con los procedimientos financieros y no retiene ni paga impuestos. En este caso se impuso una multa porque no hubo retención en origen.

2. La “privatización” es uno de los objetivos clave de las inspecciones fiscales. Los salarios y bonificaciones pagados por familias privadas no deben repetirse en el futuro. Una vez descubierto, se impondrán severas multas.

3. En circunstancias normales, algunas empresas pagarán a sus empleados en una asociación público-privada. Para las empresas calificadas, no recomendamos el pago frecuente de empleados en cuentas privadas, ya que esto puede fácilmente conllevar riesgos relacionados con los impuestos.

4. Los propietarios de empresas y los contadores deben prestar atención para evitar riesgos relacionados con los impuestos. De lo contrario, si surgen dudas, la oficina de impuestos puede entregar sus cuentas antiguas durante N años, lo que puede tener consecuencias graves.

5. Si la inspección fiscal es realmente ilegal, se recomienda cooperar con el departamento de impuestos para rectificar y devolver impuestos activamente, de modo que la oficina de impuestos considere un "castigo indulgente".

02

¡Así comprobará la Hacienda los salarios en 2022!

(1) Verifique los comprobantes relevantes de salarios y gastos

Cuando las autoridades fiscales descubren que una empresa puede tener problemas relacionados con los impuestos, verificarán la nómina de salarios, la hoja de asistencia y la hoja de asistencia de la empresa. y cálculos salariales Determine los datos de pago salarial de la empresa comprobando si datos como recibos, cuentas salariales detalladas, comprobantes de pago salarial y tarjetas salariales de los empleados se corresponden entre sí.

(2) Verifique el número de empleados y los estándares salariales.

Las autoridades fiscales pueden visitar los sitios de producción y operación de la empresa en el lugar, verificar los materiales que registran los datos salariales, realizar análisis comparativos con empresas del mismo tamaño en la misma industria, determinar el número de empleados y salarios. estándares y comprender la escala de producción real y el estado operativo de la empresa. Al mismo tiempo, nos centraremos en verificar el número y la proporción de empleados cuyo salario mensual es inferior a 5.000 durante mucho tiempo.

(3) Situación fiscal de las subvenciones, bonificaciones y beneficios.

Auditar y analizar si la cuenta de "salarios por pagar" de la empresa se corresponde con el total real de salarios pagados, especialmente diversos subsidios, bonificaciones, beneficios, etc. Al mismo tiempo, se llevarán a cabo inspecciones clave de los pagos en efectivo y en especie para garantizar si se han retenido y pagado impuestos individuales y si existe evasión fiscal mediante cuentas corrientes y salarios reales.

03

¿Te atreves a evadir impuestos?

Aproximadamente. Análisis conjunto de datos del sistema de seguridad social

1. La cuarta fase del Golden Tax System ha podido correlacionar datos fiscales con bancos y oficinas de seguridad social. La inspección fiscal comprobará directamente si existe una gran diferencia entre el número de contribuyentes y contribuyentes a la seguridad social y el monto declarado. Al mismo tiempo, rastreará la proporción y los ingresos de los declarantes de impuestos de la empresa para comprender el salario real de la empresa. datos de pago.

Para evitar impuestos personales, algunas empresas utilizan deliberadamente efectivo o tarjetas personales para pagar los salarios. Una vez que fueron investigadas, quedó claro que algo andaba mal con las cuentas. ¿En qué época estamos ahora, todavía se descubre oro y utilizar este método para evitar impuestos, no significa que algo anda mal con la empresa?

Los siguientes nueve tipos de transacciones se auditan fácilmente.

2. Los empleados ficticios reciben un salario demasiado alto. ¿Cree que es confiable pagar salarios a empleados ficticios? Una vez marcado, responda: ¿Estás presente? ¿Existe seguridad social? ¿Has pensado en cómo responder?

3. Busque facturas en todas partes para compensar impuestos. Algunas empresas realmente llevan la "evasión fiscal" al extremo para pagar menos impuestos. Por ejemplo, el salario de un empleado es de 7.000 yuanes, de los cuales 2.000 yuanes deben pagarse mediante cheque. ¿No serán anormales los gastos de su empresa a largo plazo?

4. Las subvenciones no están incluidas en las declaraciones del impuesto sobre la nómina.

Las subvenciones pagadas en efectivo (subvenciones para viajes, subvenciones para calefacción, subvenciones para comunicaciones, etc.) no están incluidas en el impuesto sobre la declaración de salarios, lo que da lugar a evasión fiscal. Dado que varias regiones también introducirán políticas de exención de impuestos relevantes, se recomienda que las empresas consulten a la oficina tributaria local para operaciones específicas.

5. Los sueldos, salarios y costos laborales se transfieren libremente a muchas empresas de despacho de mano de obra y empresas de construcción. ¡Los trabajadores, los trabajadores temporales y los empleados externos se declaran de acuerdo con los sueldos y salarios! En particular, la seguridad social la recauda la oficina de impuestos y, después del sistema de nombre real para los trabajadores de la construcción, ¡el cumplimiento salarial de dichas empresas es particularmente importante!

6. Un gran número de empleados no tienen declaraciones de impuestos. Para evitar impuestos, algunas empresas declaran cero impuestos durante mucho tiempo. En el pasado, los salarios de los empleados eran inferiores a 3.500 yuanes, pero ahora han aumentado a menos de 5.000 yuanes. ¡Siempre siguen el umbral del impuesto sobre la renta personal, sin importar a quién consultes!

Adjunto: 9 recordatorios para contadores a los que se debe prestar atención.

1. El departamento de finanzas no debe involucrarse en la compra o venta de boletos, y renunciar lo antes posible a los jefes que no escuchan la disuasión.

2. Actualizar oportunamente la información de la declaración de impuestos. Cuando un empleado renuncia, la información del empleado en el sistema de declaración de impuestos debe eliminarse lo antes posible o cambiarse al estado "anormal" de manera oportuna. Evite la situación en la que los empleados tengan que ir a la oficina de impuestos para declarar impuestos por sí mismos debido a más de dos sueldos y salarios.

3. Cuando el personal contable renuncia, debe realizar rápidamente los procedimientos para cambiar de responsable financiero y de secretario tributario. 4. Recuerde no configurar "dos conjuntos de cuentas" o "múltiples conjuntos de cuentas"

5. Nunca utilice tarjetas personales para realizar pagos. Las tarjetas personales utilizadas para transacciones de gran valor han sido monitoreadas y es muy peligroso establecer una pequeña tesorería de forma privada.

6. Los comprobantes contables y libros de cuentas de la empresa no deberán ser destruidos a voluntad. Según las "Medidas de gestión de archivos contables", el período de conservación de los libros de comprobantes contables se ha ampliado de 15 a 30 años.

7. Preste atención a las últimas políticas fiscales y tributarias y a los últimos avisos de la oficina de impuestos.

8. Si una empresa cesa sus operaciones, debe pasar inmediatamente por los procedimientos normales de cancelación.

9. Tenga en cuenta que el domicilio social de la empresa debe coincidir con el domicilio comercial real; de lo contrario, la investigación fiscal puede considerarse "anormal" y, por tanto, verse afectada.

Se puede observar que 2022 será un año de estricta investigación por parte de la oficina de impuestos. Tenga cuidado al tratar con empresas ilegales relacionadas con impuestos~