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¿La información personal en las tarjetas de seguro social incluye calificaciones académicas?

La información personal de la tarjeta de seguro social no incluye calificaciones académicas.

Base jurídica

Artículo 72 de la "Ley laboral de la República Popular China" Los fondos de seguro social se determinan según los tipos de seguro y la mancomunación social se implementa gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

1. La solicitud de cotización a la seguridad social y fondos de previsión no tiene nada que ver con las calificaciones académicas, sino que quedará registrada en el formulario de datos personales.

2. Según la "Ley de Seguro Social", las unidades deben gestionar los procedimientos de pago de la seguridad social para los empleados dentro del mes siguiente a su incorporación a la empresa; actualmente no existen leyes y regulaciones unificadas sobre fondos de previsión en todo el país. y los detalles de manejo específicos los estipulan los gobiernos locales.

3. Al realizar pagos a la seguridad social y al fondo de previsión, se le solicitará que complete un formulario de datos personales, en el cual se registrará la información académica.

Los empleados deben participar en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales. Las calificaciones educativas, el estado civil, la altura y otra información son información básica para el registro en la seguridad social y no se utilizarán como condiciones para obtener beneficios. La tarjeta de seguridad social de la República Popular China (RPC) se carga con la información personal de cada titular de la tarjeta, como nombre, número de identificación, pago del seguro, etc., porque las funciones financieras se agregarán más adelante, es decir, la tarjeta de seguridad social también puede realizar la función de una tarjeta bancaria. Entonces, la tarjeta de seguridad social de la República Popular China (RPC) inevitablemente registrará la información de la tarjeta bancaria. Implementado a nivel nacional, el desempeño de la seguridad no será malo y no hay noticias sobre la filtración en línea de la información de la tarjeta de seguridad social de la República Popular China (RPC). Las tarjetas de seguridad social, también conocidas como tarjetas de seguridad social, son planificadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y emitidas a la sociedad por los departamentos locales de trabajo y seguridad social para su uso en diversos campos comerciales del trabajo y la seguridad social. Desde 2012 se emiten tarjetas de seguridad social a nivel nacional, logrando paulatinamente el objetivo de “una tarjeta con múltiples usos y uso universal en toda la ciudad”. Función de liquidación del seguro médico. Los asegurados deben utilizar los fondos de la cuenta personal del seguro médico para buscar tratamiento médico y comprar medicamentos en las instituciones médicas y farmacias designadas. Cuando la hospitalización requiera el uso de fondos mancomunados para pacientes ambulatorios del seguro médico o fondos mancomunados para una sola enfermedad, utilizarán tarjetas de seguridad social para liquidar los gastos relevantes en tiempo real.

Función de consulta de información La tarjeta de seguro social registra la información básica del titular de la tarjeta y la información comercial relacionada. Los titulares de la tarjeta pueden consultar información personal básica, así como la pensión, la atención médica, el desempleo, el pago del seguro social y el disfrute de beneficios relacionados con el trabajo. lesiones, maternidad, etc.

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