¿Pueden los residentes urbanos y rurales pagar juntos la seguridad social y el seguro de pensiones?
1 El seguro de pensión para residentes se refiere al seguro de pensión para residentes urbanos y rurales, y la seguridad social generalmente se refiere a la seguridad social. para empleados urbanos. Proporcionan protección para diferentes objetos asegurados, como el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales para los residentes rurales, y la seguridad social de los empleados urbanos para los empleados que trabajan en empleadores. Dentro del mismo período de tiempo, el asegurado sólo puede elegir uno de los seguros y no puede volver a participar en él;
2. El seguro de pensiones de residente y la seguridad social están en conflicto, es decir, en la seguridad social. Aunque el seguro de pensiones para residentes y el seguro de pensiones para empleados pueden ampliarse, son mutuamente excluyentes. Incluso si el asegurado contrata tanto un seguro de pensiones para residentes como un seguro de pensiones para empleados, después de la jubilación sólo podrá recibir pensiones según uno de los sistemas de seguro de pensiones, pero no ambos.
Los materiales requeridos para pagar la seguridad social son los siguientes:
1 Formulario de registro de seguro social, lista de cambios de empleados activos y formulario de registro de información básica de empleados activos
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2. Copia de la licencia comercial (o documento de aprobación);
3. Copia del certificado de registro fiscal local;
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5. Lista de salarios reciente de la unidad asegurada;
6. Copia del documento de identidad del asegurado, los trabajadores migrantes deben presentar una copia del libro de registro del hogar; p>7. Personas que participan en un seguro médico por primera vez Proporcionar una fotografía de una pulgada con fondo rojo.
La tarjeta de la seguridad social tiene las siguientes funciones:
1. Registros personales de información relacionada con la seguridad social, certificados electrónicos y consultas de información, etc. ;
2. Registre el nombre del asegurado, número de identificación, fecha de nacimiento, género, origen étnico, registro del hogar y otra información básica;
3. atención, lesiones relacionadas con el trabajo y estado de pago del seguro de maternidad;
4 Puede usar la tarjeta para ir al hospital para recibir tratamiento médico, liquidar cuentas de seguro médico personal y comprar medicamentos en farmacias
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5. Manejar tratamientos médicos, desempleo, pensiones, accidentes laborales, etc. Asuntos de seguridad social como parto;
6. Consultar el total acumulado del seguro de pensión y del seguro médico;
7. Gestionar las pensiones, la búsqueda de empleo y el registro de desempleo, solicitar las prestaciones del seguro de desempleo y la formación profesional y otros asuntos de seguridad social.
En resumen, si la persona asegurada transfiere del seguro de pensiones de los empleados urbanos al seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales, todos los ahorros en su cuenta personal del seguro de pensiones de los empleados urbanos se fusionarán en el Cuenta personal del seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales. El período de pago del seguro de pensiones de los empleados urbanos se calcula como el período de pago del seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 33
Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.
Artículo 44
Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 53
Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.