¿Cuánto paga la seguridad social en una cuenta personal?
1 Si participa en el seguro de pensión de empleo flexible, el ratio de contribución personal es del 20%, del cual solo el 8% va a la cuenta personal, y el 12% restante se destina al fondo general.
2. Sin embargo, si participa en el seguro de pensiones de los empleados de la empresa, el ratio de aportación individual es del 8%, todo lo cual se incluirá en la cuenta personal y la empresa pagará el 20%; se incluirá en el fondo general.
La cantidad de seguridad social que paga en su cuenta personal se puede dividir en dos situaciones, de la siguiente manera:
1 Si participa en el seguro de pensión de empleo flexible, el índice de contribución personal. es del 20%, del cual sólo el 8% va a cuentas personales y el 12% restante a fondos colectivos.
2. Sin embargo, si participa en el seguro de pensiones de los empleados de la empresa, el ratio de aportación individual es del 8%, todo lo cual se incluirá en la cuenta personal y la empresa pagará el 20%; se incluirá en el fondo general.
De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, si una persona está empleada en un área coordinada, su relación de seguro de pensión básica se transferirá en consecuencia y los años de pago se calcularán de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.
El Estado ha establecido un mecanismo normal de ajuste de las pensiones básicas. Teniendo en cuenta el crecimiento de los salarios medios de los empleados y el aumento de los precios, se aumentará oportunamente el nivel de las prestaciones del seguro básico de pensiones.
Los empleados deben participar en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y los empleados deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.
El seguro médico básico para residentes urbanos combina contribuciones individuales y subsidios gubernamentales. Personas que disfrutan de la seguridad mínima de vida, personas discapacitadas que han perdido la capacidad para trabajar, personas mayores de 60 años y menores de familias de bajos ingresos, etc. , subsidiado por el gobierno.
Base legal: Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales. como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni retrasará el pago. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.