Ensayo de muestra de resumen integral del trabajo del administrador 2021

Los gerentes generales son gerentes responsables de gestionar todas las actividades de toda la organización o de una división dentro de la organización, incluido el gerente general y los gerentes de cada producto o división regional. A continuación, le presentaré un ejemplo completo de resumen del trabajo del administrador de 2021. Para obtener más resúmenes del trabajo del administrador, haga clic en "Resumen de 2021" para verlo.

Resumen de Trabajo de Administrador Integral 2021 Muestra 1

El Departamento de Gestión Integral es uno de los departamentos clave de la empresa Es un vínculo entre el pasado y el. el siguiente, se comunica interna y externamente y coordina todos los aspectos de la empresa. El eje del departamento es el centro que impulsa todo el trabajo de la empresa hacia los objetivos establecidos. Para desglosar el trabajo del Departamento de Dirección General, se puede decir que es numeroso, incluido el procesamiento de documentos, gestión de archivos, organización de reuniones, suscripciones a periódicos y revistas, compra y distribución de material de oficina y artículos de primera necesidad, distribución de registros, gestión de vehículos. , la contratación de personal, la gestión de las incorporaciones y las dimisiones... La realización de cada trabajo es una prueba de responsabilidad y capacidad de trabajo. Cómo simplificar lo complejo garantizando que sea infalible, y cómo obtener la mayor eficiencia con la menor. costo. Estas son las preguntas que debemos considerar. Aunque los salarios del personal del Departamento de Gestión General son relativamente bajos, pueden trabajar juntos, trabajar duro y hacer todo lo posible para completar diversas tareas sin problemas.

En 20__, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, nuestro trabajo se centró en las políticas comerciales y los objetivos de eficiencia de la empresa. El departamento de gestión integral trabajó estrechamente en los puntos clave y siguió de cerca las diversas modalidades de trabajo de la empresa. Ha contribuido positivamente a que la empresa cumpla con éxito diversos objetivos y tareas anuales. Para resumir la experiencia, continuar llevando adelante los logros y superar las deficiencias existentes, el trabajo en 20__ ahora se revisa brevemente y se resume de la siguiente manera:

1. Gestión de personal

1. En términos de contratación de personal, participé en la contratación de escuelas relacionadas con la gestión de la empresa y acepté dos pasantes. Actualmente están realizando prácticas en el departamento de desarrollo empresarial y en el departamento de auditoría financiera.

2. En términos de capacitación y evaluación del personal, los empleados del departamento operativo de la empresa se organizaron para participar en el registro y examen de ingenieros de construcción de primer nivel, ingenieros de construcción de segundo nivel y otros trabajadores de la construcción relacionados y trabajadores materiales.

3. En términos de pago de salarios, completar las estadísticas de asistencia a tiempo todos los meses para garantizar el pago normal de los salarios de los empleados.

4. Realicé sugerencias y ajustes más racionales en la gestión salarial de los empleados.

2. Gestión estandarizada

Organizar varios departamentos para realizar evaluaciones de desempeño mensuales y realizar evaluaciones basadas en los principios de equidad e imparcialidad.

3. Trabajo de asuntos administrativos

1. Hacer un buen trabajo en la compra, recepción y distribución de material de oficina y artículos de primera necesidad, y revisar estrictamente el uso de material de oficina y artículos de primera necesidad en cada Departamento, también debemos hacer un buen trabajo al registrar el uso de artículos y utilizar el ahorro y la reducción de costos como primer principio para comprar razonablemente suministros de oficina y artículos de primera necesidad.

2. Hacer un buen trabajo en el envío y recepción de documentos y declaraciones aduaneras. Envíe los documentos recibidos a los líderes para su revisión de manera oportuna y transmita las opiniones de aprobación a los departamentos relevantes de manera oportuna. Al mismo tiempo, los documentos de la empresa, contratos firmados, convenios, etc. relevantes se clasifican, numeran y se acuerda conservar, de modo que los documentos queden íntegramente conservados y fácilmente accesibles.

3. Gestión de sellos: Designar una persona dedicada a la gestión de los sellos, estandarizar el proceso de uso de los sellos, revisar estrictamente los diversos documentos y contratos externos de la empresa y minimizar las graves consecuencias para la empresa por omisiones en el el uso de sellos impacta y reduce los riesgos de la empresa.

4. Hacer un buen trabajo en la suscripción a periódicos y publicaciones periódicas de la empresa y en la recepción de asuntos de conferencias.

4. En materia de asuntos externos

Manejar los trabajos de revisión anual como licencia comercial, certificado de código de organización, certificado de seguro social, etc., así como los procedimientos pertinentes para la cambios importantes de la empresa en personal y capital, y cambios en el alcance del negocio.

En 20__, con el fuerte apoyo y ayuda de los líderes de la empresa y varios departamentos de la empresa, el departamento de gestión integral llevó a cabo el trabajo con relativa fluidez, logró ciertos resultados y fue reconocido por todos.

Pero al ver los resultados, también somos claramente conscientes de las deficiencias, que incluyen principalmente los siguientes puntos:

1. Dado que el departamento de gestión integral a menudo hace todo en detalle, nosotros subjetivamente hacemos todo en detalle. Espero lograr lo mejor, pero debido a la limitación de mano de obra y energía, no puedo hacerlo todo perfectamente.

2. La implementación del sistema no es suficiente. Debido a que los asuntos de la empresa son complicados y no se realizan inspecciones básicas, existe un cierto fenómeno de énfasis en la construcción del sistema y descuido de la implementación del sistema.

3. Falta de cuidado y comprensión de los empleados, de modo que no pueden comprender mejor sus tendencias ideológicas en el momento oportuno.

Estas carencias no son solo nuestra presión laboral en 20__, sino también nuestra motivación laboral, por lo que en 20__ reforzaremos principalmente el siguiente trabajo:

1. Potenciar la formación, mejorar. el mecanismo de formación

La competencia entre empresas se reduce en última instancia a la competencia por el talento. En la actualidad, en general es necesario mejorar la calidad integral del personal de varios departamentos de la empresa, por lo que se deben formular planes de capacitación acordes a la situación real para ayudarlos verdaderamente y reportar beneficios a la empresa.

2. Ayudar al trabajo departamental y fortalecer la formación de equipos.

Continuar cooperando con varios departamentos y ayudar en el manejo de diversos asuntos. Contar con un equipo unido e innovador es una garantía importante para el desarrollo de la empresa durante los últimos trece años. Por lo tanto, fortalecer la formación de equipos, organizar a los empleados para llevar a cabo algunas actividades culturales útiles y mejorar la comunicación entre colegas son también el foco del trabajo del departamento de gestión integral en 20__.

3. Mejorar el sistema empresarial y estandarizar la gestión.

Las empresas exitosas provienen de una excelente gestión, y la excelente gestión proviene de sistemas excelentes y perfectos. A medida que la empresa sigue creciendo y desarrollándose, la mejora y estandarización del sistema de gestión es la condición previa para el progreso de la empresa, por lo que este es también el objetivo de nuestro trabajo en 20__.

4. Explorar más a fondo el potencial de reducir personal y aumentar la eficiencia en cada puesto

Realizar análisis de trabajo de cada puesto en cada departamento de la empresa, y analizar la carga de trabajo, el valor de contribución, y responsabilidad de cada puesto a través del análisis del puesto Consideraremos exhaustivamente el alcance y otros aspectos para explorar más a fondo el potencial de reducir el personal y aumentar la eficiencia en cada puesto, de modo que la empresa y los empleados puedan lograr una situación en la que todos ganen.

Mientras trabajemos con más cuidado, nos comuniquemos más y tengamos un mayor sentido de responsabilidad, creo que nuestra Construcción Ruihuan se volverá cada vez más fuerte y tendremos un mañana mejor.

Resumen integral del trabajo del administrador 2021 Muestra 2

El tiempo vuela, mirando hacia atrás al trabajo de este año, tenso y aburrido, en estos días tensos, 18 años En septiembre, llegué a Zouping Departamento de Proyectos de R&F City y comencé mi nuevo trabajo como administrador integral. Bajo el correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles de la empresa, y con la solidaridad, cooperación y cuidado de los colegas, hemos completado con éxito diversas tareas laborales en los últimos seis meses y hemos mejorado aún más en términos de calidad, pensamiento e interacción interpersonal. comunicación Ahora resuma los logros y deficiencias existentes de la siguiente manera:

1. Gestión del comedor

Como responsable del comedor, para que todos coman satisfactoriamente, limpio, saludable e higiénico. y Con base en un control de costos razonable, lo más importante para esto es la compra de alimentos. Por lo tanto, cada compra debe requerir que más de tres personas firmen su aceptación al mismo tiempo. Con base en el ahorro, se puede comprar materia prima fresca. para todos. En segundo lugar, están las cuestiones de higiene alimentaria y saneamiento ambiental. Como comedor colectivo, la estricta implementación de la higiene y seguridad alimentaria está relacionada con la salud de cada colega. En primer lugar, el personal del comedor debe someterse a exámenes físicos periódicos cada año y brindar educación ideológica. al personal de vez en cuando, implementar los requisitos de la Ley de Higiene de los Alimentos, etc., a través del aprendizaje, mejorar la calidad del servicio y la conciencia del personal en el trabajo, y hacer un buen trabajo de manera efectiva en higiene de los alimentos, saneamiento ambiental e higiene personal. en el comedor, y la mesa de trabajo debe limpiarse según sea necesario. La cocina debe limpiarse una vez a la semana. Si se encuentran deficiencias en el trabajo, deben señalarse de inmediato y rectificarse a tiempo para garantizar que no se produzcan accidentes de seguridad alimentaria. el año.

2. Gestión del área de oficinas

El área de oficinas es el núcleo del proyecto, un lugar importante para el trabajo diario y la recepción externa, oficinas, salas de conferencias, el saneamiento debe limpiarse en cualquier tiempo todos los días, y el baño debe estar lavado Mantenga el piso limpio y ordenado en todo momento.

3. Gestión de las zonas habitables

La gestión de las zonas habitables de los trabajadores es difícil, ya que los trabajadores provienen de diferentes ciudades, son de baja calidad y no son civilizados, se requieren inspecciones frecuentes. Se han repetido una y otra vez inspecciones diligentes, sistemas de recompensas y castigos y otras medidas, y se han logrado grandes mejoras.

4. Gestión in situ

Para la construcción segura y civilizada de la obra, limpieza de carreteras, riego y reducción de polvo, materiales, basura, cobertura de redes antipolvo, etc. ., los requisitos del proyecto se han cumplido y realizado básicamente. Realizar inspecciones frecuentes para evitar omisiones. Si se descubre algún trabajo que no se ha realizado correctamente, se debe organizar al personal para realizar rectificaciones inmediatas.

5. Contratación y gestión de trabajadores temporales

La contratación logística ha sido muy difícil este año. Actualmente, se están contratando 12 trabajadores temporales, incluidos 3 en el comedor y 2 en la oficina. área y trabajadores Hay 1 persona en la sala de estar, 1 persona en el experimento y 5 personas en el campo. Según la situación actual de Zouping y el trato de la empresa, el reclutamiento es extremadamente difícil. Generalmente, no se pueden encontrar personas de otros lugares. La población local no trabaja horas extras y tiene que tomar vacaciones. No hay personal suficiente y no pueden cumplir con los requisitos del proyecto.

La gestión de personal adopta un sistema de una persona, un puesto, una persona y varios puestos, que básicamente garantiza que todo se despache el mismo día. Se determina en función del desempeño laboral de cada persona y el. sistema de asistencia (excelente, regular) y otros tres niveles de evaluación Incentivos La motivación, el sentido de responsabilidad y el entusiasmo de cada empleado pueden ayudarle a completar el trabajo requerido por el proyecto.

Trabajos destacados:

Administrador de gestión del comedor, es difícil adaptarse a diferentes opiniones, escuchar diferentes opiniones para cambiar diferentes gustos y pedir a todos que envíen sus recetas favoritas y luego de manera integral. selecciónelos y haga todo lo posible para que todos se llenen. Es responsabilidad del chef comer bien y asegurarse de que los colegas coman de manera satisfactoria, limpia, segura y saludable.

Las deficiencias son: falta de experiencia laboral, falta de conocimiento profesional en algunos aspectos, es necesario mejorar las habilidades de expresión lingüística y es necesario mejorar las ideas de gestión integrales y coordinadas.

Resumen: Desde que me incorporé a la empresa, he sido proactivo en mi trabajo, haciendo todo bien de forma concienzuda y responsable, llevándome bien con mis compañeros y cooperando entre ellos. Exígete estrictamente, escucha diferentes opiniones y haz correcciones a tiempo, mejora constantemente tu nivel de trabajo y esfuérzate por llevar tu trabajo a un nivel superior. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a todos los líderes por su apoyo y cultivo. Haré mi trabajo mejor y más perfectamente en 20__. ¡Gracias!

Resumen integral del trabajo del administrador 2021 Muestra 3

Bajo el liderazgo correcto de los líderes de línea y con el fuerte apoyo y cooperación de varios departamentos, el Departamento de Gestión Integral realiza concienzudamente su trabajo. Responsabilidades laborales. Completé bien varias tareas. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el personal del departamento, han hecho contribuciones positivas a la promoción de diversas reformas y el desarrollo del banco. La situación laboral del último año se resume a continuación:

1. Trabajo principal:

(1) Trabajo de oficina

1. Recibió 247 documentos de superiores y emitió 113 copias de documentos, 38 actas de reuniones del comité de revisión de préstamos y 75 documentos remitidos a superiores.

2. Publicaciones internas: Cada sucursal (departamento de ventas) y departamento envía artículos y publica 7 números de la publicación.

3. Pague mensualmente facturas de agua, electricidad, telefonía móvil, fondos comunes de pensiones y fondos de previsión para empleados, solicite un seguro médico complementario para los empleados y comparta los gastos operativos de cada sucursal en mensualmente. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo recaudando mensualmente los gastos de alimentación. Pagar tarifas anuales de calefacción por las propiedades propiedad de la oficina central.

4. En julio, se remitirá la base anual del fondo de previsión para empleados de 20__ y se ajustará el fondo de previsión para empleados remitido.

5. De acuerdo con los requisitos del departamento financiero, manejar y recaudar el fondo de seguridad laboral para personas con discapacidad en 20__.

6. Establecer un libro de licencias financieras En vista del problema del almacenamiento caótico de datos fotográficos, analizamos intensamente fotografías de todos los pasillos, placas, licencias financieras, certificados de códigos de organización y certificados de registro fiscal de cada uno. rama, clasificación y archivo. Después de una limpieza exhaustiva, se creó un archivo fotográfico para facilitar el uso y la conservación de los datos fotográficos en el futuro. Al mismo tiempo, se creó un sistema para archivar fotografías en cualquier momento.

7. Informar a la Oficina Municipal de Precios para cancelar la verificación de las normas de cobro comercial de nuestro banco.

8. Hacer un buen trabajo al presentar información sobre el aumento de capital y la expansión de acciones a los accionistas y el trabajo de la oficina de la junta directiva, preparar y entregar los materiales de las reuniones de la junta directiva de manera oportuna.

> 9. Manejar asuntos de anualidades corporativas.

10. Gestionar los trámites de transferencia de casas entre nuestro banco y Ma_, pagar impuestos, etc., comprar dormitorios y gestionar los trámites relacionados.

11. Completar las tareas de plantación de árboles dispuestas por la Sexta División Agrícola __ Ciudad.

12. Pague las cuotas de membresía de la Asociación Bancaria a tiempo y participe en el “Trabajo de aceptación de estrellas del servicio de medalla de oro del servicio civilizado y estandarizado de la industria bancaria nacional y el trabajo de aceptación de estrellas del servicio de medalla de oro y reuniones relacionadas organizadas por la Asociación Bancaria de Xinjiang.

13. Enviar formularios de información del personal institucional y enviar por correo estados financieros a los accionistas y directores mensualmente.

14. Llevar a cabo con seriedad la certificación de calificación de Xinjiang para los profesionales de la industria bancaria de China en el segundo mitad de 20__. Inscripción colectiva para exámenes regionales.

15. Cooperar con el departamento de auditoría de la firma de contabilidad para proporcionar oportunamente todo tipo de información requerida por la oficina central y sucursales (departamentos comerciales) sobre el capital del banco. aumentar y compartir capital de expansión auditoría de verificación para garantizar que el trabajo se realice de manera efectiva y ordenada

16. Hacer un buen trabajo en soporte logístico: La oficina es el departamento que tiene más contacto con otros departamentos y sirve como puente entre departamentos y entre sucursales y departamentos de gestión. Bajo la dirección del director general del departamento de gestión, la oficina cambió su conciencia laboral y se esforzó por convertirse en un proveedor de servicios para cada departamento. Para realizar su trabajo sin problemas y completar su trabajo sin problemas. Bajo la guía de esta conciencia, el Banco Nacional Rural completó el trabajo de gestión diario, imprimiendo diversos documentos y solicitando material de oficina y diversos vales para varios departamentos y sucursales, supervisando la oficina. ambiente y organización de tareas para los días festivos importantes, y hacer un buen trabajo en la emisión de beneficios de vacaciones

Resumen integral del trabajo del administrador 2021 Ensayo de muestra 4

En _ mes de este año, tuve suerte. Lo suficiente para aprobar el examen de servicio civil y trabajar en la oficina del distrito __. A finales de septiembre, estuve trabajando en el departamento integral del gobierno del distrito, bajo el cuidado y cuidado de. Los líderes a cargo, y con el apoyo y ayuda de mis compañeros, he logrado ciertas mejoras en el trabajo y el pensamiento. La situación relevante ahora se informa de la siguiente manera:

1. Estudio en profundidad y mejora continua. de calidad general

Trabajar en el departamento integral tiene altos requisitos de capacidad de escritura. Para poder completar mejor las tareas de las que es responsable, debe adaptarse lo antes posible en el departamento integral. En mi trabajo, siempre insisto en el aprendizaje continuo y me esfuerzo por mejorar mi capacidad profesional y mi nivel de teoría política.

Primero, insisto en estudiar los principios, políticas y principios importantes del partido en mi tiempo libre. espíritu de discursos de liderazgo, y conectar las teorías aprendidas con la práctica laboral para orientar diversas tareas y mejorar constantemente la conciencia política y la conciencia general para adaptarse a los materiales de escritura y las exigencias del desarrollo de los tiempos.

2. , es fortalecer el estudio del conocimiento empresarial persistir en aprender constantemente nuevos conocimientos y nuevas teorías de varios periódicos, revistas y revistas, absorber nutrientes de todos los aspectos, enriquecer y mejorar la propia estructura de conocimiento y ampliar el conocimiento. materiales, materiales de informes, etc., aprender constantemente la forma en que los líderes ven los problemas y aplicar esta conciencia en todos los materiales de redacción y esforzarse por mejorar su nivel profesional y mejorar su calidad general. El tercero es prestar atención al aprendizaje de las personas. A mi alrededor todos los días, cuando escribo un material, el Director __ lo revisa estricta y cuidadosamente, y paciente y meticulosamente explica y explica los problemas y lagunas del material. Me he beneficiado mucho de esto, y de mi propia capacidad de escritura y tema. La concienciación también ha mejorado constantemente. En el trabajo, si encuentra algún problema, pedirá activamente consejo a sus colegas a su alrededor. Con la ayuda de sus colegas, su conocimiento continuará ampliándose. Al mismo tiempo, cada vez que se completa una tarea, insistimos en resumir, descubrir nuestras propias deficiencias, formular métodos de mejora para las deficiencias descubiertas y promover constantemente la mejora de la eficiencia del trabajo y nuestra propia calidad.

2. Sea diligente y dedicado, y haga bien su trabajo.

Durante los tres meses que trabajé en la sección integral de la oficina gubernamental, clasifiqué casi cien piezas de materiales. , grandes y pequeños, y cada uno de ellos fue Lograr completarse en tiempo, calidad y cantidad. Participé en la redacción del informe resumido de 100 días, la reunión de miembros del gobierno y el "Informe de trabajo del gobierno". Aprendí muchos conocimientos y resumí algunas experiencias, lo que impulsó enormemente el desarrollo del trabajo futuro y mejoró enormemente el trabajo. Mejoró la propia capacidad integral; persistió en informar información a los principales medios de comunicación, como las noticias diarias de la ciudad, __ diariamente, y difundió oportunamente las tendencias de desarrollo de __ y los resultados graduales a través de los medios para lograr el propósito de publicitar y promover __. Implementar estrictamente el sistema formulado por la oficina en el trabajo, insistir en trabajar más, observar más, aprender más y completar las tareas laborales concienzudamente todos los días. Durante este período, con el apoyo y ayuda del Director __ y el cuidado y cuidado de los compañeros, todo el trabajo se realizó de manera ordenada.

3. Sea unido y pragmático, y mejore constantemente los requisitos y estándares.

Como miembro del personal, especialmente trabajando en una oficina gubernamental, en ciertos momentos específicos, cada palabra y acción puede afecta a la imagen del gobierno. En el trabajo y en la vida, insistimos en imponernos exigencias estrictas, mejorar constantemente la conciencia de los servidores públicos y utilizar nuestras propias acciones prácticas para agregar gloria al gobierno como miembro del departamento integral, debemos persistir en garantizar que los diversos; los documentos y materiales redactados están bien pensados ​​y el lenguaje es apropiado. Mejorar la eficiencia y los estándares laborales, esforzarse por hacer el trabajo del que es responsable y promover su propio crecimiento en cada material, exigir estrictamente; usted mismo de acuerdo con los estándares de los miembros del partido, establezca firmemente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, trabaje duro y salvaguarde conscientemente la imagen de la Oficina.

4. Problemas existentes y próximos pasos

Si bien se han logrado algunos logros en el trabajo, todavía existen algunos problemas y deficiencias. En primer lugar, hay un afán de éxito en el trabajo; en segundo lugar, es necesario mejorar aún más el nivel teórico; en tercer lugar, es necesario fortalecer continuamente las capacidades empresariales;

En el trabajo futuro, haré todo lo posible para corregir los problemas y deficiencias existentes, continuar fortaleciendo el aprendizaje, trabajar duro para practicar y lograr los siguientes puntos:

Primero, fortalecer capacidad de aprendizaje y mejora. Continúe estudiando seriamente la teoría política y el conocimiento teórico del partido en la redacción de documentos oficiales, arme su mente con conocimientos teóricos avanzados, mejore continuamente su nivel profesional, mejore su capacidad para controlar el trabajo práctico y haga que sus pensamientos y su trabajo sean más consistentes y adecuados para el las necesidades del desarrollo de la nueva situación; establecer firmemente el concepto de "aprender haciendo, aprender haciendo", persistir en aprender de los líderes, colegas y la práctica, ser valiente en la práctica, pensar activamente en formas y agregar medidas a los problemas encontrados; el proceso de práctica, y buscar seriamente la mejor solución al problema, y ​​​​un resumen posterior para resumir sólidamente la experiencia laboral.

El segundo es elevar los estándares y ejercer una estricta autodisciplina. Exíjase estrictamente en el trabajo y en la vida, dé rienda suelta a su iniciativa subjetiva y creatividad y contribuya con sus escasas fuerzas al trabajo del departamento. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones del departamento y utilizar siempre los estándares de los miembros del partido para exigirse estrictamente. Es necesario superar la impaciencia en el trabajo, mejorar aún más la eficiencia y la calidad del trabajo, mejorar continuamente la conciencia y la responsabilidad y establecer una buena imagen del personal de la agencia.

En tercer lugar, cambiar el estilo de trabajo y trabajar duro. Insistimos en ser veraces y pragmáticos en nuestro trabajo, establecer un fuerte concepto de tiempo, eficiencia y calidad, y esforzarnos por completar las tareas asignadas por los líderes en el menor tiempo posible. Sobre la base de hacer su trabajo con los pies en la tierra, aprenda más y piense más para mejorar aún más su sentido de responsabilidad y profesionalismo.

Resumen integral del trabajo del administrador 2021 Muestra 5

Desde que fui transferido al departamento de atención al cliente en agosto de este año, he trabajado duro para adaptarme al nuevo entorno laboral y puesto de trabajo. aprender con humildad, sumergirme en el trabajo, cumplir con mis responsabilidades y completar bien diversas tareas laborales. El estado laboral desde que asumí el cargo se informa de la siguiente manera:

1. Fortalecer conscientemente el aprendizaje y esforzarme por adaptarme. trabajo

Esta es la primera vez que me comunico con la administración de propiedades. En el trabajo de administración, no sé mucho sobre los deberes y responsabilidades de un administrador general para poder adaptarme lo antes posible al nuevo puesto de trabajo y al nuevo entorno laboral. Como sea posible, fortalezco conscientemente mi estudio, pido humildemente consejo y aclaro mis dudas, aclaro constantemente mis ideas de trabajo y resumo mis métodos de trabajo. Ahora soy básicamente competente. Por un lado, aprendemos haciendo, aprendemos haciendo, dominamos métodos y acumulamos experiencia constantemente. Me concentré en tomar las tareas laborales como tracción, confiando en el lugar de trabajo para aprender y mejorar, y rápidamente entré a la situación laboral a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos. Por otro lado, solicite libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar sus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, gradualmente entendí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.

2. Preocúpate por tu trabajo y realiza tus deberes concienzudamente

Antes de que te des cuenta, han pasado 20__ y he estado trabajando en Yingjia Property Management Co., Ltd. durante casi 8 meses. Durante estos 8 meses de trabajo. He completado la transición de guardia de seguridad a administrador. Aquí está mi resumen de los últimos seis meses de trabajo como administrador:

1. Manejo de quejas y disputas

Justo ahora. Los administradores suelen encontrarse con quejas y disputas. Debido a la falta de experiencia laboral, muchas cosas no se pueden manejar o resolver bien, y también me preocupa estropear las cosas.

Cuando encuentre problemas con frecuencia, consulte a sus gerentes y supervisores sobre buenos métodos y medidas, y luego observe y aprenda de cómo sus predecesores manejan estos asuntos. También he resumido un conjunto de procedimientos de manejo en el proceso de manejo constante de quejas y disputas:

⑴ En primer lugar, al reclamante o al litigante se le debe dar trabajo ideológico para "calmarse"

⑵Analizar e investigar la causa del problema;

⑶Si el problema involucra leyes y regulaciones relacionadas con la administración de la propiedad, debe combinarse con las leyes y regulaciones relacionadas con la administración de la propiedad y luego formular una solución científica. solución basada en la situación real;

⑷El último paso es, por supuesto, la implementación de métodos específicos. Y resuma cada experiencia de manejo como base para manejar problemas similares en el futuro.

⑸ Las nuevas visitas para resolver quejas y disputas pueden permitir que los propietarios afirmen nuestro trabajo y, al mismo tiempo, también pueden acortar nuestra relación con los propietarios para facilitar el futuro trabajo de administración de propiedades.

2. Gestión de la decoración

Los aspectos más importantes de la gestión de la decoración son el agua, la electricidad y el agua fangosa

En cuanto a la infracción de normativa, a continuación te explicaré los Se resumen la gestión del agua y la electricidad durante la decoración y el agua fangosa.

Agua y electricidad: Revisar los sistemas de abastecimiento y drenaje de agua en baños, cocinas y balcones para ver si existen conexiones o cambios fortuitos, o si no coinciden con el diseño de los planos constructivos. Si existe un peligro oculto de fuga de agua u otros lugares irrazonables, se debe notificar al propietario a tiempo para realizar rectificaciones y verificar si hay conexiones y modificaciones aleatorias en el sistema de energía y si existen riesgos de seguridad en el uso; electricidad.

Barro y agua: Verifique si hay una capa impermeable en el baño y la cocina; si hay paredes al azar, si la estructura está construida de acuerdo con los planos de construcción;

La gestión eficaz de la decoración puede eliminar la decoración ilegal en la etapa de incipiente, evitar retrabajos innecesarios en el futuro y también reducir muchas quejas y disputas causadas por la decoración ilegal en el futuro. La gestión eficaz de la decoración puede unificar a la comunidad. la apariencia hace que la comunidad sea más estandarizada y de buen gusto; la gestión eficaz de la decoración refleja el potencial de gestión de una empresa inmobiliaria.

Como administrador de propiedades ordinario, mis principales responsabilidades laborales son conocer y dominar las regulaciones, sistemas y políticas sobre administración de propiedades, mejorar y actualizar constantemente mi estructura de conocimientos y mantenerme al día. la dirección de desarrollo de la gestión de propiedades; la segunda es utilizar los conocimientos teóricos aprendidos para guiar el trabajo real y tratar de manejar y coordinar la relación entre la empresa y el propietario lo mejor que pueda; De manera diligente y responsable, mantenga siempre un buen estado de ánimo, adhiérase a la idea de servicio primero y gestión complementaria, gánese la confianza de los propietarios y mantenga una buena imagen de la empresa. Como miembro de la empresa, estas son todas las cosas que debo hacer.

3. Principales experiencias y logros

Después de trabajar durante seis meses, he completado algunos trabajos y logrado ciertos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:

(1) Posicionarte correctamente, trabajar duro para familiarizarte con el negocio básico y poder adaptarte al nuevo puesto de trabajo lo antes posible.

(2) Integrarse activamente en las masas, manejar bien todos los aspectos de las relaciones y ser capaz de mantener buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

(3) Adhiérase únicamente a los principios, implemente sistemas y trabaje duro.

(4) Establecer un sentido de servicio, fortalecer la comunicación y coordinación y completar con éxito el trabajo asignado.

4. Deficiencias existentes

Debido a la relativamente poca práctica laboral y la falta de experiencia laboral relevante, el trabajo en 20__ tiene las siguientes deficiencias:

(1) Negligencia Inspeccionar el saneamiento ambiental de la comunidad y supervisar las labores de limpieza del personal de limpieza y sus labores de seguridad.

(2) Como soy demasiado joven, a menudo afronto las cosas con ira y emoción.

(3) Incapacidad de corregir la mentalidad ante las violaciones.

(4) Debido a la gran cantidad de renovaciones en la etapa inicial, la basura quedó esparcida y nadie la limpió.

5. En vista de las deficiencias en el trabajo en 20__, para hacer un buen trabajo en el nuevo año, destacaremos los siguientes aspectos:

(1) Hacer un buen trabajo con el gerente general Coordinar entre el contratista y el propietario para seguir manejando el trabajo de mantenimiento.

(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento empresarial, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.

(3) Sigue corriendo más, mirando más y cuidando más.

Lo anterior es un resumen del trabajo en 20__. Aunque se ha logrado algo de trabajo en los últimos seis meses de trabajo, aunque hay ciertos logros, también hay deficiencias por parte de la empresa. líderes.

Resumen integral del trabajo del administrador 2021 artículos relacionados de muestra:

★ Resumen integral del trabajo personal del administrador 2021

★ Personal de fin de año 2021 10 ejemplos de informes de resumen de trabajo

★ 5 ejemplos de informes de resumen de trabajo de fin de año personales en 2021

★ 5 ejemplos de resúmenes de trabajo de fin de año para gerentes en 2021

★ Trabajo personal de empleados de oficina Resuma 10 excelentes ensayos de muestra en 2021

★ 10 ensayos de muestra seleccionados para el resumen de trabajo personal de fin de año 2021

★ Diez ensayos de muestra seleccionados para 2021 resumen de trabajo

★ Resumen de trabajo personal de 2021 10 artículos

★ 10 ensayos de muestra sobre resumen de trabajo personal de fin de año para administradores de almacén de 2021

★ Ensayo de muestra de 2021 sobre resumen general del trabajo del departamento