En Breakout, Lin Manjiang sintió que era mucho mejor que sus colegas en la misma posición. ¿Por qué?
Como nieto del fundador de la empresa, ¿alguien más tiene este capital? La predecesora de esta empresa estatal fue una empresa privada. A diferencia de la propiedad del enemigo que recibió, su historia no se puede separar.
En primer lugar, a nivel viceministerial, los cuadros de gestión central a nivel viceministerial son más altos que otros miembros del equipo.
En segundo lugar, ¡el presidente también actúa como secretario del comité del partido! Especialmente la palabra "secretario", especialmente hoy en día, es importante para asumir la responsabilidad del partido y del gobierno.
En tercer lugar, "máximo líder", el máximo líder tiene el coraje de tomar la decisión final. Si el máximo líder propone algo que no viola ninguna ley o reglamento, el diputado generalmente dará la cara.
¡Un recordatorio especial a los líderes para que nunca sufran el "síndrome del primero al mando"! ¡Esta enfermedad es muy difícil de tratar!
Las series de televisión surgen de la vida y están por encima de la vida. Para resaltar la actitud dominante de Lin Manjiang, sus colegas en el equipo fueron apropiadamente "empequeñecidos". Por ejemplo, Zhang Jiying, subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido y líder del Equipo de Inspección Disciplinaria del Grupo Zhongfu (es incorrecto llamarlo Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria. El Grupo Zhongfu tiene un Grupo de Liderazgo del Partido, pero no un Comité del Partido y Comisión de Inspección Disciplinaria), un poco "inclinado" frente a Lin Manjiang. La captura de pantalla muestra que en la realidad, en el lugar de trabajo, esta situación generalmente no ocurre. Después de todo, el estatus de subsecretario del partido y líder del equipo de inspección disciplinaria es relativamente. alto. Entonces, en la serie de televisión, ¿por qué Lin Manjiang se siente más "increíble" que otros colegas? Hay tres razones principales:
Primero, resalta la naturaleza dominante de Lin Manjiang y allana el camino para la trama.
En la serie de televisión "Breakout", hay dos personajes dominantes, uno es Lin Manjiang y el otro es Lu Deguang. Líneas de Lin Manjiang: Todo el grupo me obedece, solo Qi Benan no escucha mis saludos. Líneas del alcalde de Jingzhou, Wu Xiongfei: Lu Deguang, finalmente revisas tu tiranía. En realidad, algunos "líderes superiores" parecen ser muy dominantes, como denunció Qi Ben'an: Su "Tienda Lin" no puede ser sin ley.
En segundo lugar, pone de relieve las deficiencias del sistema de gestión y los insuficientes controles y equilibrios del poder.
Como "máximo líder" del Grupo Zhongfu, Lin Manjiang también ocupa los tres puestos de presidente, secretario del partido y director general. Ocupa los tres puestos de tiempo completo solo y los demás miembros del equipo. Son puestos adjuntos. Es difícil formar una estructura de gobierno corporativo con controles y equilibrios científicos, lo que no favorece la gestión democrática y la toma de decisiones científicas. Por lo tanto, el dominio de Lin Manjiang es un problema de su carácter personal y también un problema del sistema de gestión.
En tercer lugar, la actuación de la personalidad de Lin Manjiang es un preludio de su destino.
Lin Manjiang ha sido competitivo desde que era un niño. Se atreve a apuñalar a la gente con un raspador triangular. Tiene una personalidad extremadamente dura. Cumple su palabra en el grupo y puede lograr todo lo que quiera. hacer. En la serie de televisión, si no se hacen una o dos cosas, la persona se comporta extremadamente enojada. Por ejemplo, Pi Dan dijo que una persona que Lin Manjiang quería promover no fue aprobada en la reunión del grupo del partido. Lin Manjiang regresó a la oficina y estaba tan enojado que arrojó su taza.
Por lo tanto, Zhang Jiying parecía impotente incluso si quisiera proteger a Qi Benan. Por ejemplo, en el episodio 31, cuando Lin Manjiang quería destituir a Qi Ben'an y dejar que Pi Dan asumiera el cargo, superó el trabajo de varios colegas y obligó a que se aprobara la decisión basándose en el principio de que la minoría obedece a la mayoría. Jiying estaba indefenso. Demuestra que Lin Manjiang es un personaje despiadado, no solo con una personalidad dura, sino también con grandes habilidades.
Porque cualquiera de nuestras unidades es un sistema unipersonal centralizado democrático.
A menos que haya un diputado fuerte con alguien arriba.
Al igual que Shi Hongxing y Niu Jianshe
Como líder de escuadrón, cada clase debe escuchar al líder de escuadrón; de lo contrario, todos quieren ser el líder de escuadrón
Lin Manjiang Niu es gracias a él. El Grupo Zhongfu está altamente centralizado. No sólo es el presidente, sino también el secretario y director general del partido. El poder de expresión, las finanzas y el personal están todos en sus manos. Además, nuestro país habla de centralismo democrático. La llamada democracia significa discusión entre los miembros del equipo sobre temas importantes. Dado que los otros dos directores no pudieron asistir a tiempo a la reunión debido a enfermedades y otras razones, Lin tenía el poder absoluto. La reunión del equipo, y otro miembro del equipo era responsable de la inspección disciplinaria. La secretaria no tuvo nada que ver con él.
Breakout es uno de los mejores dramas producidos en los últimos años. ¿Por qué Lin Manjiang en el drama es mucho más poderoso que sus colegas en la misma posición? El primero es su poder, el segundo es el desarrollo diferente. de Zhongfu, y la tercera es la razón por la que es mucho más poderoso que sus colegas en la misma posición. Lo importante es que si no es increíble y es atrapado por sus subordinados, Lin Manjiang quedará fuera del juego de inmediato. .
La escena de la obra que me impresionó profundamente fue que después de que Qi Benan fuera nombrado presidente de Jingzhou Zhongfu, Lin Manjiang no le dio la orden durante mucho tiempo. Un mes, solo entonces le dio la orden a Qi Benan. Se dice que el aprendiz fue ascendido y, como hermano mayor, debería estar feliz por eso.
Todo el mundo sabe que Qi Ben'an es el aprendiz de Lin Manjiang. ¿Por qué no recibió órdenes por adelantado después de ser nombrado presidente? Por un lado, tienen caminos diferentes y no trabajan juntos. Eran niños, los tres, hermanos y hermanas, han estado juntos todo el tiempo mientras crecían, todos saben el temperamento que tienen los demás y también conocen la capacidad de cada uno para hacer las cosas. techo, nadie puede garantizar lo que sucederá.
La otra es que cuando Lin Manjiang no está seguro de si Qi Ben'an es uno de los suyos, al menos no puede convertirse en un obstáculo. Como todos sabemos, Lin Manjiang considera a Zhongfu como el hijo de. La familia Lin, que es un hombre de una sola palabra, difícilmente puede tolerar la interferencia de los demás. Después de todo, el presidente Jingzhou Zhongfu también tiene cierta amenaza.
Una vez que Qi Ben'an sea desfavorable para él, tendrá un cierto impacto en su desarrollo. Junto con el peso del puesto de presidente, una vez que Qi Ben'an lo controle, su futuro. puede estar arruinado.
Cuando Qi Benan bajó, ocurrió otro episodio interesante. Shi Hongxing llamó a Lin Manjiang para quejarse y dijo un montón de palabras irrelevantes, pero el objetivo final era hacer que Lin Manjiang tuviera cierto grado de respeto por Qi. Benán, mantente en guardia.
Entonces, en la siguiente trama, se instaló una cámara en la casa de Qi Benan, por lo que Lin Manjiang vería cualquier movimiento de Qi Benan. Por un lado, podría agarrar el mango de Qi Benan y usarlo para. él mismo después de agarrar el mango, si no puede usarlo usted mismo, échelo en el momento crítico.
Lin Manjiang es el máximo líder del Grupo Zhongfu y su nivel es bastante alto. Puede contactar a personas de mejor nivel externamente y puede cumplir su palabra internamente.
Por ejemplo: soy el director del taller de una determinada unidad y tengo acceso a personas que están uno o dos niveles por encima de mí. Si mis subordinados necesitan mi ayuda, puedo buscar a otras o presentárselas. Se los entrego, que es la forma más fácil. Entiendo que puedo darles a mis subordinados lo que quieren y, como subordinado, me pedirán algo, por lo que tienen que escucharme.
En cuanto a la gestión del taller, tengo absoluta palabra. Si no obedeces, te despediré. Si eres más despiadado, te trataré de otras maneras. Trabajas bajo mi mano, incluso si no me necesitas. Incluso si te ayudo más allá de tu capacidad, debes ser honesto, de lo contrario no obtendrás buenos resultados.
No hace falta decir que Jingzhou Zhongfu, que se está abriendo paso, sabe qué empresa es y el personal de nivel medio y alto de esta empresa está dentro del sistema.
Por un lado, los empleados de nivel medio y alto pueden cambiar la naturaleza de su trabajo en la unidad. En otras palabras, si Lin Manjiang tiene un desempeño sobresaliente, puede ser ascendido a un puesto. Ya no solo servirá como el máximo líder de Jingzhou Zhongfu, sino que puede hacer que Zhongfu no pueda comer ni caminar.
Por otro lado, como director de Jingzhou Zhongfu, los honorarios pagados por esta empresa han contribuido al desarrollo económico del país y, al mismo tiempo, también han resuelto el problema de empleo de parte del personal. Entonces Lin Manjiang tiene una gran confianza.
Independientemente de lo poderoso y capaz que seas en cada momento, debes recordar que es la plataforma la que determina el papel. También es importante recordar que es el desarrollo de políticas nacionales lo que nos da el poder. oportunidad de mostrar nuestras capacidades. Al mismo tiempo, recuerda que cuando estás en el poder, debes pensar antes y después, de lo contrario lo perderás todo si haces algo extraordinario.