¿Qué significa subsidio de seguridad social?

Base jurídica: "Aviso del Ministerio de Hacienda, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre el fortalecimiento adicional de la gestión de los fondos de empleo y reempleo" (3) Subsidios al seguro social. Los subsidios del seguro social se pagan primero y luego. 1. Subsidios de seguridad social para empleados de empresas (unidades). Para todo tipo de empresas comerciales y de servicios (excepto industrias restringidas por el estado), empresas que contratan nuevos empleados con trato preferencial de reempleo y firman contratos laborales con ellos por más de un año, así como empresas que utilizan El trato preferencial para el reempleo de personas con dificultades de empleo en puestos de bienestar público (Unidades) se subvencionará de acuerdo con las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo que deben pagar para quienes tienen derecho a subsidios del seguro social. No incluye las primas del seguro de pensiones básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo pagaderas por personas titulares de certificados preferenciales de reempleo, ni otras primas de seguro social pagaderas por empresas (unidades) e individuos. El período de subsidio del seguro social debe ser consistente con el período del contrato laboral y no debe exceder los 3 años como máximo para el personal "4050" que posee un "Certificado Preferencial de Reempleo" y ha trabajado en puestos de bienestar público durante más de 3 años; El período de subsidio del seguro social puede exceder los tres años. Todos los fondos necesarios para los subsidios del seguro social que excedan los tres años correrán a cargo de las finanzas locales. Aquellos que hayan sido aprobados para disfrutar de los subsidios del seguro social antes de finales de 2005 pero que aún no hayan expirado, pueden disfrutar de los subsidios del seguro social de conformidad con las disposiciones del documento Guobanfa [2005] Nº 36. Se calculan los períodos de subsidio del seguro social. juntos, y el máximo acumulado no excede los 3 años. Si un empleador termina anticipadamente la relación laboral con los empleados despedidos debido a dificultades de no producción y operación o sin culpa personal del empleado, continuará pagando las primas de seguro social de los empleados hasta que expire el período de subsidio. Las empresas (unidades) deben pagar las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo en su totalidad y a tiempo de acuerdo con las regulaciones. Al declarar el pago, se debe indicar por separado el estado de pago de quienes tienen derecho a recibir subsidios del seguro social. Después del final del trimestre, debe solicitar al departamento local de trabajo y seguridad social subsidios para las primas de seguro social pagadas en el trimestre anterior de acuerdo con las regulaciones. El informe de solicitud de fondos de subsidio del seguro social debe ir acompañado de una lista de las personas que disfrutan de subsidios del seguro social, una copia del certificado de descuento de reempleo, una copia del contrato de trabajo y la cuenta de pago detallada de la empresa (unidad). de las personas que disfrutaron de subsidios del seguro social en el trimestre anterior emitidos por la agencia de recaudación del seguro social (tabla), cuentas de depósito básicas abiertas por empresas (unidades) en bancos, etc. , los fondos se asignarán directamente a la empresa (unidad) dentro de los 30 días posteriores a la revisión por el departamento de trabajo y seguridad social y la revisión por el departamento financiero. No se otorgarán subsidios del seguro social a las empresas (unidades) que no hayan participado en el seguro social, no hayan cumplido con sus obligaciones de pagar las primas del seguro social según lo requerido, ni a aquellas empresas (unidades) con procedimientos de pago incompletos y vales pertinentes.