¿Existe alguna diferencia entre la seguridad social comunitaria y la seguridad social de la unidad de trabajo?

El seguro médico comunitario es un seguro médico para residentes urbanos, con primas anuales (relacionadas con la edad y naturaleza del personal). El seguro para residentes proporciona una cobertura anual para pacientes ambulatorios de 30 yuanes dentro de 100 yuanes, y otros gastos los paga usted mismo, la proporción de cobertura de hospitalización es menor que la del seguro médico de los empleados, el nivel máximo de cobertura es pequeño y hay pocas enfermedades graves; .

El seguro médico manejado por unidades e individuos pertenece al seguro médico de los empleados urbanos. La unidad de trabajo ofrece cinco tipos de seguros y los individuos sólo tienen dos tipos de seguros de pensión (actualmente muchos lugares no tienen seguro de maternidad). La solicitud individual es la seguridad social para el personal de empleo flexible urbano. El seguro médico debe pagarse de forma continua durante 6 meses para ser elegible para la coordinación de hospitalización. El saldo de la cuenta personal es fijo (antes no estaba disponible en Wuhan, pero ahora está disponible). todos los meses desde 65438 hasta mayo).

En general, estas son las diferencias. En resumen, la seguridad laboral es mejor que la seguridad de la vivienda, y la gestión de la unidad es mejor que la seguridad personal.

25 años, buen estado de salud, el seguro médico no importa, el seguro social personal tiene pensión, el seguro médico comunitario no tiene seguro de pensión. No importa qué método utilice, puede detenerlo cuando encuentre su lugar de trabajo y pasar a la seguridad social de su empleador para renovarlo.