Cómo calcular la diferencia en la compensación de la seguridad social

1. La unidad no declaró la base de pago basada en los salarios promedio reales de los empleados en el año anterior, lo que resulta en diferencias en la base de pago. La empresa proporciona los materiales pertinentes para esta parte del pago al Centro del Seguro Social para su revisión y aprobación, y se encarga del pago de la diferencia;

2. El Seguro Social exige que la empresa vuelva a declarar el salario promedio de los empleados. en el año anterior (es decir, base de pago) en abril de cada año. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social ajustará los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social en abril en función de los salarios de la seguridad social anunciados ese año. Si los salarios de la seguridad social no se anuncian en abril, se seguirán aplicando los límites superior e inferior de la base del año anterior. Una vez que se anuncien los salarios de la seguridad social, se implementarán sobre la base de la nueva base de pago de la seguridad social. Durante este período, si existe diferencia de base por el ajuste de los límites superior e inferior de la base de seguridad social, se deberá pagar la diferencia entre abril y la implementación de la nueva base.

Generalmente existen dos formas de compensar la diferencia en la base de pago de la seguridad social: pago online o pago presencial. Tomando como ejemplo la provincia de Guangdong, el proceso para pagar el saldo de la base de pago de la seguridad social es el siguiente:

Primero, pago en línea

1. Departamento (Oficina Electrónica de Tributación)”;

2. Tramitación de impuestos y tasas;

3. Gestión de cuotas de seguridad social;

4. “Pensión Empresarial El módulo "Declaración de pago del saldo del seguro" se utiliza para la presentación de pagos vencidos y las deducciones de gastos.

Segundo pago in situ

Diríjase a la recepción del departamento de impuestos local con el "Formulario de solicitud para el pago del saldo de la prima del seguro de pensión de los empleados de la empresa" (en adelante denominado como formulario de solicitud). El "Formulario de solicitud" se puede obtener a través de los siguientes canales: las unidades de informes en línea pueden descargarlo e imprimirlo a través del sistema de informes en línea de Foshan, y los usuarios comunes pueden obtenerlo en la recepción.

Base jurídica

Ley del seguro social

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia del seguro social convertirse en empleado dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Gestionar el registro del seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.