¿Qué materiales se necesitan para transferir de una unidad de seguridad social a un individuo?
Información requerida:
(1) Certificado de unidad o cédula de identidad personal y manual de seguro de pensión;
(2) Formulario de transferencia para personas participantes en el seguro de pensiones y datos de la cuenta personal emitido por la agencia de seguridad social en el lugar de la transferencia.
Procedimientos de tramitación:
(1) Diríjase al mostrador del Centro del Fondo de Pensiones, Desempleo y Accidentes de Trabajo de nuestra Oficina para gestionar los procedimientos básicos de transferencia y renovación de la relación del seguro de pensión;
(2) Los asegurados fuera del área de coordinación deben llevar la información anterior a la Oficina de Finanzas del Centro del Fondo de Pensiones, Desempleo y Accidentes Laborales en la sala de servicios para confirmar que los fondos han llegado, y luego acudir al mostrador para realizar los trámites de traslado;
(3) Los asegurados dentro del área coordinadora. El personal deberá llevar la información anterior a la sala de servicios e ir directamente al mostrador de Pensiones, Cesantía y Trabajo. Centro del Fondo de Lesiones para completar los procedimientos.
Base jurídica: Artículo 74 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Las agencias de seguro social obtienen los datos necesarios para el trabajo del seguro social a través de operaciones comerciales, estadísticas, encuestas, etc., y las unidades e individuos pertinentes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz.
Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.
Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.
Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.