¿Dónde se centrará el tercer grupo de proyectos piloto de reforma de propiedad mixta?
Agencia de noticias Xinhua, Beijing, 24 de mayo (Reportero An Bei) El periodista se enteró por la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma el día 24 de que el tercer lote de empresas piloto de reforma de propiedad mixta ampliará aún más el alcance y mejorará Además de las diez empresas centrales, se seleccionarán empresas piloto de provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central para crear sinergias de escala.
La reforma de la propiedad mixta es un avance importante en la reforma de las empresas estatales. La Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma afirmó que hasta el momento se están implementando sin problemas dos lotes de proyectos piloto de reforma de propiedad mixta para casi 20 empresas centrales.
Según informes, en los últimos años, de acuerdo con las exigencias de mejorar la gobernanza, fortalecer los incentivos, resaltar los principales negocios y mejorar la eficiencia, nuestro país se ha desarrollado en los campos de la energía eléctrica, el petróleo, la energía natural. Se han llevado a cabo proyectos piloto de reforma de propiedad mixta, y los resultados de la reforma han ido surgiendo gradualmente.
La Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma afirmó que las características de esta reforma de propiedad mixta no son solo la elección de las empresas, sino también el propósito del piloto para lograr la innovación del sistema empresarial, como la introducción de inversores estratégicos, optimizar las estructuras de capital corporativo; fortalecer la junta directiva de la construcción, explorar activamente la combinación orgánica del liderazgo del partido y mejorar el gobierno corporativo; implementar la selección basada en el mercado y la transformación de la identidad de los gerentes para mejorar efectivamente las capacidades de toma de decisiones comerciales de la empresa; de reforma del sistema salarial y reforma del sistema de empleo laboral; explorar caminos viables para la propiedad de acciones de los empleados; Formar una estructura de gobierno corporativo con operación coordinada y controles y contrapesos efectivos y un mecanismo de incentivos y restricciones orientado al mercado.