¿Cuándo se aplicará la seguridad social?
1. El sistema de seguro de pensiones básico se basó originalmente en los requisitos del "Aviso del Consejo Estatal sobre la profundización de la reforma del sistema de seguro de pensiones para los empleados de empresas" (1995
) No. 6
, formuló un plan de reforma del sistema de seguro de pensiones que combina mancomunación social y cuentas personales, estableció cuentas personales individuales para el seguro de pensiones básico para los empleados, promovió la formación de un nuevo mecanismo de seguro de pensiones y garantizó la vida básica de los jubilados. La reforma del sistema de seguro de pensiones de los empleados de las empresas ha logrado nuevos avances.
2. Sin embargo, debido a que esta reforma aún estaba en la etapa piloto, todavía existían problemas como sistemas de seguro de pensiones básicos inconsistentes, pesadas cargas para las empresas, bajos niveles de coordinación y sistemas de gestión imperfectos. De acuerdo con los objetivos y principios establecidos por el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado, debemos acelerar aún más el ritmo de la reforma, establecer un sistema de seguro de pensiones básico unificado para los empleados de las empresas y promover un desarrollo económico y social saludable. Para ello, el Departamento de Estado.
16 de julio de 1997 Guofa (1997) No. 26
También se emitió la decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro de pensión básico unificado para los empleados de la empresa, y el seguro de pensión básico ha desde entonces he estado en el camino correcto.
3. Después de la emisión de los documentos anteriores, los gobiernos locales emitieron sucesivamente sus propios planes de implementación. Aunque el tiempo no está unificado, se han tomado disposiciones obligatorias. Por ejemplo, las regulaciones de la provincia de Guangdong son: "Todos los tipos de empresas y hogares industriales y comerciales individuales deben participar en el seguro de pensión social. Deben declarar verazmente el monto total de las contribuciones y anunciarlo a todos los empleados; completar declaraciones salariales en el departamento de estadísticas y enviar una copia al departamento de seguro social Atrasos a largo plazo Las empresas con primas de seguro de pensiones y sin capacidad de pago pueden utilizar activos fijos o activos físicos para compensar las primas de seguro adeudadas. Las empresas que se niegan a participar en el seguro social y evaden. Las primas de seguros deben ser responsables, además de ser castigadas financieramente de acuerdo con las responsabilidades humanas administrativas y financieras.