¿A cuánto asciende la deducción mensual de la seguridad social?
En primer lugar, la base de pago de la seguridad social suele ser del 60% al 300% del salario social medio, lo que determina las cotizaciones mínimas y máximas. El ingreso salarial de un individuo determina la base de pago específica. Cuando los ingresos salariales sean superiores o inferiores a un determinado porcentaje del salario medio local de los empleados del año anterior, la base de pago se ajustará en consecuencia. En segundo lugar, las tasas de pago de los diferentes tipos de seguros también afectarán el monto de las deducciones de la seguridad social. Por último, es necesario considerar algunos factores adicionales, como si existe un seguro complementario y si hay ajustes en las pólizas, que pueden tener un impacto en el monto de las deducciones de la seguridad social.
Base de pago general de la seguridad social:
La base de pago de la seguridad social generalmente se basa en los ingresos salariales del individuo en el año anterior.
1. Si los ingresos salariales de los empleados son 300% superiores al salario promedio local de los empleados del año anterior, el 300% del salario promedio de los empleados locales del año anterior será la base de pago;
2. Si el ingreso salarial de los empleados es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, la base de pago será el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior;
3. Si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%, la declaración real se basará en . Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
En resumen, el importe de la deducción de la seguridad social es un valor que varía de persona a persona y de cada momento.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 60
El empleador deberá declarar y pagar la totalidad y puntualmente Las primas del seguro social no podrán aplazarse ni reducirse excepto por motivos legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.