¿A cuánto asciende el subsidio de maternidad de la seguridad social?

Subsidio de maternidad: El subsidio de subsistencia proporcionado por las leyes y reglamentos nacionales a las mujeres trabajadoras durante su ausencia del trabajo debido al parto. Algunos países también lo llaman subsidios en efectivo por maternidad. Hay dos métodos de pago y estándares de pago para las prestaciones de maternidad en mi país: primero, en áreas donde se implementa la mancomunación social para el seguro de maternidad, el estándar de pago se basa en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, y el período no es menos de 98 días, en segundo lugar, cuando no se implementa la mancomunación social para el seguro de maternidad. En áreas donde las empresas o unidades pagan los subsidios de maternidad, el estándar es el salario básico y los subsidios de precios para las empleadas antes de dar a luz, y el período es generalmente de 98 días; días. Algunas regiones alientan a las mujeres trabajadoras que se casan más tarde y tienen hijos más tarde a ampliar adecuadamente el período de pago del subsidio de maternidad. La respuesta al subsidio por maternidad del Seguro Social se puede obtener de la información anterior.

Objetividad jurídica:

Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Las empleadas participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad. de acuerdo con la normativa nacional. No pagar las primas del seguro de maternidad. Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad y los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las reglamentaciones nacionales; . Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.