Después de dejar mi trabajo, la empresa dijo que retiraría mi seguridad social.
2. El seguro médico también tiene una cuenta personal. Después de la renuncia, el tratamiento es básicamente el mismo que el del seguro de pensión. El dinero de la cuenta personal puede seguir utilizándose localmente.
3. No existen cuentas personales para el seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad, y el seguro se cancelará automáticamente después de la renuncia. Sin embargo, siempre que se haya pagado el seguro de desempleo durante un año y el desempleo no sea causado por motivos personales, podrá recibirlo.
4. El fondo de previsión para la vivienda tiene una cuenta personal. Las cuotas pagadas por empresas e individuos constituyen el monto total de la cuenta personal, al igual que el banco retira los pequeños depósitos de todos los propietarios. Después de renunciar, simplemente ya no ahorra dinero, pero el dinero de la cuenta sigue siendo suyo. Siempre que cumplas con las condiciones de retiro del fondo de previsión, podrás retirarlo en cualquier momento, podrás renovar la póliza en el futuro y nunca caducará.
Base jurídica: el artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa. a la agencia local de seguro social. La organización solicita el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.