¿Se puede aumentar la seguridad social en el mismo mes en que disminuye el número de empleados?
Análisis Legal: Sí. En términos generales, una vez que la reducción de la seguridad social es exitosa, el estado de la seguridad social se muestra como interrumpido y usted puede seguir inmediatamente los procedimientos para agregar empleados. Tomemos como ejemplo la zona de Beijing. Se pueden encontrar interrupciones después de encoger durante una hora y media, y luego se pueden agregar, lo que surtirá efecto de inmediato. Sin embargo, la hora definitivamente es diferente en diferentes lugares y todo está sujeto a las regulaciones locales. Las fechas mensuales del 1 al 5 estipulan el tiempo de mantenimiento del sistema de solicitud en línea de la seguridad social, y el pago se retendrá después del día 25 de cada mes. Si no agregamos más empleados antes del día 25, no podremos ponernos al día con las deducciones de este mes. El aumento o disminución de personal reportado antes del día 25 del mes tendrá efecto en el mes actual. El aumento o disminución de personal reportado después del día 25 solo podrá contabilizarse como el mes siguiente. Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.