¿Cuál es el saldo que se muestra en la tarjeta de seguro social?

El saldo que se muestra en la tarjeta de seguro social consta principalmente de dos partes: saldo de la cuenta personal y saldo general de la cuenta. El saldo de la cuenta personal se refiere al saldo acumulado en la cuenta personal después de que un individuo paga las cuotas de seguridad social de acuerdo con las regulaciones, incluida la suma del monto de la seguridad social pagado por el individuo y los intereses de depósito acumulados. Este saldo pertenece al individuo y puede utilizarse al buscar tratamiento médico en hospitales designados o comprar medicamentos en farmacias designadas.

El saldo global de la cuenta se refiere a la parte pagada por la unidad y no va directamente a la cuenta individual, sino que se utiliza para la recaudación, gestión y transferencia unificadas de los fondos del seguro social. Por ejemplo, cuando un asegurado se jubila, puede recibir una determinada pensión, que se calcula en función del saldo de la cuenta mancomunada y de la cuenta individual.

¿Qué significa base de pago de la seguridad social?

La base de pago de la seguridad social se refiere a la base de pago de la seguridad social de los empleados en un año de seguridad social. La base de pago de la seguridad social se determinará sobre la base del impuesto sobre la renta personal mensual promedio declarado por los empleados en el año anterior, que es una base importante para el pago de la seguridad social.

Después de determinado el mismo año de pago, no se puede cambiar la base de pago de la seguridad social. De febrero a mayo de cada año es el momento de declarar la base de seguridad social para el siguiente ejercicio contable.

Existen límites superior e inferior en la base de pago de la seguridad social. El límite superior se refiere a la parte en la que el salario excede el 300% del salario medio mensual de los empleados del año anterior y no está incluido en la base de seguridad social. El límite inferior significa que si el salario es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior, se utilizará como base de seguridad social el 60% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior.

Espero que las preguntas anteriores puedan ayudarte. Si tiene otras preguntas legales, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley del Seguro Social" estipula que el empleador deberá tramitar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.