¿Por qué el pago unitario de seguridad social es 0?
1. seguro, seguro de desempleo y seguro de accidentes de trabajo. Después de disfrutar de la política de reducción y exención, los usuarios deben tener en cuenta que la base de pago de la seguridad social se basa en el salario promedio local de los empleados del año anterior. La base mínima para el seguro de pensiones es el 40% del salario promedio local del año anterior. y el ratio de pago es del 20%. La base mínima para el seguro médico es el 60% del salario promedio local del año anterior y la tasa de cotización es el 5%.
2. A diferencia de los cinco seguros pagados por la empresa, el período de pago de los tres seguros pagados por personas físicas es de un año, el período de pago es de abril a junio de cada año y el monto del pago es el Monto anual del seguro. De acuerdo con los requisitos de las normas nacionales de seguros, adoptamos el método de reembolsar más y subsidiar menos.
Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 11
El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.