¿Se puede reponer la seguridad social que ha sido cortada?
La seguridad social se puede pagar después de un mes de interrupción. Se permite el reembolso después de un mes de romper la relación. La ruptura del vínculo con la empresa durante un mes por renuncia o renuncia no tendrá impacto en el cómputo del número acumulado de años de seguridad social. Si hay un nuevo empleador involucrado, el nuevo empleador puede ayudar a renovar el pago. Si el pago se suspende durante un mes, el empleador puede ayudar con el pago o el departamento de seguridad social puede pagarlo por su cuenta. Se requiere un certificado de separación al reembolsar el dinero. seguro. El pago de la seguridad social ha sido suspendido durante cuatro meses y ahora puede ser reembolsado. La seguridad social se calcula sobre la base de las cotizaciones acumuladas. Siempre que lo pagues durante 15 años podrás disfrutarlo después de la jubilación, por lo que no importa si lo interrumpes durante 4 meses. Simplemente busque una nueva unidad y renueve su póliza directamente. Se considerará que los participantes cuyo seguro médico de residente urbano haya sido suspendido por más de 3 meses han renunciado automáticamente a su seguro. Sin embargo, el asegurado aún puede volver a pagar normalmente, pero pasarán de 6 a 12 meses después del pago normal antes de que el asegurado pueda disfrutar normalmente de los beneficios de reembolso por hospitalización.
Base jurídica:
Artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Personas que participan en el seguro de pensión básico y han pagado durante quince años a la edad de jubilación legal recibirán un seguro de pensión básico mensualmente. Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al cumplir la edad legal de jubilación, pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al urbano; El seguro social de pensiones de los residentes, de conformidad con el El Consejo de Estado estipula que usted debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones.
Preguntas derivadas:
¿Qué debo hacer si no firmo un contrato laboral?
El empleador establece una relación laboral con el empleado desde la fecha de contratación. Por lo tanto, si existe otra evidencia que demuestre que el empleado ha prestado servicios (empleo) al empleador sin firmar un contrato laboral, se puede determinar que las dos partes tienen una relación laboral. Sin embargo, desde la perspectiva de proteger los derechos e intereses de los trabajadores, los trabajadores pueden exigir al empleador que firme un contrato laboral escrito. De lo contrario, pueden reclamar al empleador que se les pague el doble de su salario mensual durante más de un mes y menos. de un año a partir de la fecha de empleo; durante más de un año, se puede considerar que las dos partes han firmado un contrato laboral de duración indefinida.