Cinco componentes del sistema de seguridad social
Análisis jurídico: El sistema de seguridad social incluye principalmente los siguientes cinco contenidos: (1) Seguro de pensiones: cuando los trabajadores pierden su capacidad para trabajar debido a la vejez, se pagan subsidios de subsistencia y se cuidan en su vida diaria. (2) Seguro de desempleo: es decir, el pago de los gastos de manutención y médicos durante el período de desempleo, así como medidas de salvaguardia como la reconversión laboral, la autoayuda productiva y la introducción de empleo. (3) Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: Compensa los salarios e ingresos de los trabajadores que no pueden trabajar temporal o permanentemente debido a lesiones relacionadas con el trabajo. También es una medida de atención médica y de vida para los trabajadores lesionados debido a. lesiones relacionadas con el trabajo. (4) Seguro médico: es decir, medidas de protección médica y de enfermería para los trabajadores durante su enfermedad. (5) Seguro de maternidad: subsidios a los ingresos y medidas de seguridad para las empleadas durante el período de parto. Base legal: Artículo 14 de la "Constitución de la República Popular China". El estado promueve la ciencia y la tecnología avanzadas, mejora el sistema de gestión económica y el sistema de gestión empresarial, implementa diversas formas de sistemas de responsabilidad socialista, mejora organizaciones laborales, Mejorar continuamente la productividad laboral y los beneficios económicos, y desarrollar la productividad social. El país aplica estrictamente la economía y se opone al despilfarro. El Estado organiza racionalmente la acumulación y el consumo, tiene en cuenta los intereses del Estado, del colectivo y de los individuos y mejora gradualmente la vida material y cultural del pueblo sobre la base del desarrollo de la producción. El Estado establece y mejora un sistema de seguridad social acorde con el nivel de desarrollo económico.