¿Qué pasa con la seguridad social después de dos meses de renuncia?

Después de que un empleado deja la empresa, las cotizaciones a la seguridad social cesan y la seguridad social se transfiere en consecuencia. Si un empleado encuentra un nuevo trabajo después de renunciar, la nueva unidad acudirá a la agencia de seguro de pensiones de la institución pública afiliada para manejar los procedimientos de transferencia de la relación de seguridad social, y luego la nueva unidad continuará pagando.

Objetividad jurídica:

Artículo 74 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Las agencias de seguro social obtienen información sobre el trabajo del seguro social a través de operaciones comerciales, estadísticas, encuestas, etc. Las unidades y personas pertinentes deben proporcionar la información requerida de manera oportuna y veraz. La agencia de seguro social deberá establecer rápidamente archivos para el empleador, registrar completa y exactamente los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservar adecuadamente los comprobantes de registro y declaración originales y los comprobantes de contabilidad de liquidación de pagos. Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales a las personas de forma gratuita. Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y prestaciones del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.