La proporción de trabajadores comunitarios que pagan cinco seguros sociales y un fondo de vivienda

El monto del pago de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda varía de una región a otra, y la base es el salario total . Algunas empresas incluyen salarios básicos y algunos subsidios relacionados al pagar salarios, pero algunas empresas solo pagan salarios básicos al pagar salarios, lo cual va en contra de la ley. Dado que las proporciones de pago varían de un lugar a otro, es necesario verificar la proporción específica con el departamento de trabajo local para comprender si la protección está dañada o falta.

¿Cuál es la proporción de personas y empresas que reciben cinco seguros y un fondo de vivienda?

Seguro patrimonial: 20% para unidades y 8% para personas físicas.

Seguro médico: la proporción de pago unitario es del 10%, la proporción de pago individual es del 2% + cobertura de enfermedades graves dentro de 3 yuanes.

Seguro de desempleo: La tasa de cotización unitaria es del 1% y la tasa de cotización individual es del 0,2%.

Seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga el 1%, los particulares no pagan.

Seguro de maternidad: La unidad paga el 0,8%, los particulares no pagan.

Fondo de Previsión de Vivienda: El ratio de pago unitario es del 12% y el ratio de pago individual es del 12%.

El seguro de pensiones de los empleados, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas que pagan conjuntamente las empresas y los particulares. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren íntegramente a cargo de la empresa y los particulares no tienen que pagar. La proporción y el estándar de pago los estipula la oficina de seguridad social de la región donde se encuentra la unidad de trabajo. Los trabajadores autónomos solo pueden participar en el seguro de pensión básico, el seguro médico o el fondo de previsión de vivienda como individuos, pero no todos los trabajadores autónomos de todas las ciudades pueden contribuir al fondo de previsión, y los trabajadores autónomos no pueden participar en el seguro de maternidad, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo porque estos Tres proyectos de seguros requieren que el empleador participe en el pago. Los trabajadores autónomos no trabajan para el empleador y no son elegibles para recibir el pago. La relación base de pago también la estipula la Oficina del Seguro Social del lugar donde trabaja.

En resumen, seguro de pensión: 20% pagado por la empresa, 8% pagado por el individuo; seguro médico: 10% pagado por la empresa por enfermedad grave dentro de los 3 yuanes, 2% pagado por el individuo; seguro de desempleo: 65438 + 0% pagado por la empresa, los individuos pagan 0,2%; seguro de accidentes de trabajo: el 1% lo paga la unidad, pero no los individuos.

Base jurídica: artículo 10 de la "Ley del Seguro Social"

Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro empleo flexible El personal puede participar en el seguro de pensión básico y en el seguro médico, y los individuos pagan primas de seguro de pensión básico y de seguro médico. Una vez que las personas se registran para el empleo de acuerdo con las regulaciones, pueden solicitar un seguro en el centro de servicios comunitarios en la calle o municipio (ciudad) donde se encuentra su registro familiar o donde viven. El centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios se encargará de los procedimientos de registro. para el seguro de pensión básico y el seguro médico con el organismo de seguridad social en su nombre, las personas pagan las primas del seguro de pensión básico y del seguro médico mensualmente de conformidad con los procedimientos y requisitos prescritos por el organismo de seguridad social.