¿Cuánto paga la unidad de hardware de la seguridad social y cuánto paga un individuo?
1, el seguro de pensión básico
La unidad paga el 20% cada mes y el individuo paga el 8%.
2. Seguro médico básico
La unidad paga el 9% mensual y el individuo paga el 2%.
3. Seguro de desempleo
La unidad paga el 1,5% y el individuo paga el 0,5% mensual.
4. Seguro de accidentes laborales
La unidad paga el 1% cada mes y los individuos no necesitan pagar.
5. Seguro de maternidad
La unidad paga el 1% cada mes y los individuos no necesitan pagar.
6. Fondo de Previsión de Vivienda
La proporción de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior.
Datos ampliados:
Cinco seguros y un fondo
1. Seguro de pensiones
1. Las personas físicas que participen en el seguro de pensión básico deben hacerlo. cumplir con los requisitos legales Quienes hayan realizado aportes acumulados durante quince años en la edad de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.
2. Si participa en el seguro de pensión básica y ha pagado durante menos de 15 años cuando cumpla la edad legal de jubilación, podrá pagar durante 15 años y recibir una pensión básica mensualmente; También puede transferirse a un nuevo sistema de pensiones sociales rurales Seguro o seguro de pensiones sociales para residentes urbanos, y disfrutar de los correspondientes beneficios del seguro de pensiones de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.
En segundo lugar, el seguro médico
Las cuentas personales se utilizan para pagar los gastos médicos ambulatorios y otros gastos médicos que deben ser asumidos por los individuos según las regulaciones. Cuando la cuenta personal es insuficiente, los empleados pagan en efectivo. La cuenta personal pertenece al empleado y puede transferirse y heredarse equivalente a los depósitos bancarios, pero no puede retirarse, sobregirarse ni utilizarse para otros fines.
Tres. Beneficios del seguro de desempleo
Antes del desempleo, si la unidad del desempleado y el período de pago acumulativo son de 1 año pero menos de 5 años, el período máximo para recibir los beneficios del seguro de desempleo es de 12 meses el período de pago acumulativo es de 5; años pero menos de 10 años Para años, el período máximo para recibir beneficios del seguro de desempleo es de 18 meses para aquellos con un tiempo de pago acumulado de más de 10 años, el período máximo para recibir beneficios del seguro de desempleo es de 24 meses;
Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se recalculará el período de pago. El período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se puede combinar con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibió cuando estuvo desempleado la última vez, pero el período máximo no excederá los 24 meses.
Cuatro. Seguro de accidentes laborales
Si los trabajadores se lesionan en un accidente o padecen una enfermedad profesional en el trabajo, recibirán tratamiento y disfrutarán de tratamiento médico por lesiones laborales. Cuando los trabajadores lesionados en el trabajo reciben tratamiento por lesiones relacionadas con el trabajo, deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro.
Verbo (abreviatura de verbo) seguro de maternidad
1. Subsidio por maternidad para las empleadas durante su baja por maternidad. El subsidio de maternidad es el salario mensual promedio pagado del año anterior dividido por 30 días multiplicado por el número de días de licencia de maternidad.
2. Los gastos médicos incurridos por las empleadas durante el parto incluyen honorarios de exámenes, honorarios de parto, honorarios de cirugía, honorarios de hospitalización, honorarios de medicamentos y honorarios de tratamiento incurridos por las empleadas debido al embarazo y el parto.
3. Los gastos médicos incurridos por los empleados durante las cirugías de planificación familiar incluyen los gastos médicos incurridos por los empleados por la inserción (extracción) de dispositivos intrauterinos, abortos, inducción del parto, esterilización y cirugías de recanalización.
Verbo intransitivo fondo de previsión de vivienda
El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda de los empleados es la base de pago del fondo de previsión de vivienda del propio empleado multiplicada por el índice de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado, que es calculado por la unidad cada mes a partir de su Retención del salario. El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad para sus empleados es la base de pago del fondo de previsión de vivienda del propio empleado multiplicada por el índice de pago de la unidad.
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