Un hombre murió repentinamente apenas 2 horas después de incorporarse a la empresa. ¿La empresa debe asumir su responsabilidad?
El hombre murió repentinamente apenas 2 horas después de incorporarse al trabajo. Aunque la empresa tiene ciertas responsabilidades, los propios empleados también tienen ciertas razones. Por lo tanto, las demandas de compensación de la familia del fallecido son algo altas y obviamente chantajeantes. Hay muchas personas en la vida, aunque los miembros de la familia tienen motivos para reclamar una indemnización por sus propios motivos, pero deben reclamar una indemnización dentro de un rango razonable en lugar de pedir una indemnización.
? Como dice el refrán, las cosas son impermanentes. Dios tiene eventos impredecibles y las personas tienen desgracias y buenas fortunas. Nadie en la vida sabe cuál vendrá primero, si el accidente o el mañana, así que no importa cuándo. debemos recordar estar seguros de proteger su propia vida y seguridad. Hoy hubo una noticia que llamó la atención de miles de internautas. Un hombre en Shanghai murió repentinamente apenas dos horas después de unirse a la empresa. Posteriormente, su familia pidió a la empresa que reclamara 1,4 millones de yuanes. Un hombre en Shanghai murió repentinamente dos horas después de comenzar a trabajar. Sus padres creyeron que la empresa debería asumir los requisitos de responsabilidad correspondientes y lo compensaron con una compensación única de 1,4 millones de yuanes. etapa de construcción solo dos horas después, y la muerte repentina también ocurrió no solo por motivos laborales, sino también por motivos físicos del empleado, por lo que desde una perspectiva humanitaria, la empresa le daría una cierta cantidad de compensación al hombre que lo hizo. Había estado empleado durante dos horas, pero no quiso compensar a la familia del fallecido con 1,4 millones de yuanes.
? Se entiende que una empresa de equipos de protección en Zhujing, Jinshan, Shanghai, estaba reclutando operadores entre el público debido al apretado calendario de construcción. Sin embargo, en ese momento, un operador llamado Li de Henan fue agilizado. Esa noche, Li completó los procedimientos de ingreso y se unió oficialmente al trabajo. Sin embargo, después de trabajar durante dos horas, Lu de repente se desmayó y cayó al suelo. Sin embargo, lo que la gente no esperaba era que el desmayo de Li no pudiera recuperarse. Ven a la vida. Después de que ocurrió el incidente, la compañía también envió a Li al hospital para que lo rescataran lo antes posible, pero al final Li abandonó este mundo. Más tarde, la familia de Li pidió a la compañía que lo compensara. La compañía sintió que era muy injusto y justo. Por humanidad, la Doctrina proporcionará compensación, pero no accederá a todas las demandas hechas por la familia del difunto. ?
? Tan pronto como se expuso el incidente, inmediatamente generó acaloradas discusiones entre los internautas. Muchos internautas dijeron que el hombre solo había estado en el trabajo durante dos horas. Se deben averiguar los motivos y se debe compensar en función de los motivos. Muchos internautas no apoyan mucho la declaración de la empresa. Los internautas dijeron que en una sociedad así, las empresas deberían tener reglas y regulaciones para los exámenes físicos al contratar empleados. Cuando descubran que otros no están físicamente calificados, se negarán directamente a aceptar el trabajo. Sin embargo, la empresa estaba ansiosa por contratar personal pero no realizó el examen físico. Por lo tanto, cuando ocurre una emergencia, la empresa debe asumir ciertas responsabilidades por sus acciones pasadas, porque existen ciertos riesgos al contratar personas.
Sin embargo, algunos internautas dijeron que aunque la empresa tiene ciertas responsabilidades, los propios empleados también tienen ciertas razones, por lo que las demandas de compensación de los familiares del fallecido son algo altas y obviamente hay muchos chantajes. personas en la vida, aunque los miembros de la familia tienen motivos para reclamar una compensación por sus propios motivos, deben reclamar una compensación dentro de un rango razonable en lugar de pedir una compensación.