Cómo completar el formulario de evaluación del desempeño de la propiedad

1. Las metas laborales incluyen metas de desempeño y estándares de desempeño, que se pueden completar.

2. El comportamiento incluye profesionalismo, aprendizaje e innovación, comunicación interpersonal, organización y ejecución, conciencia de equipo y capacidad profesional, que pueden complementarse a través de estos aspectos.