Cómo consultar el listado detallado de prestaciones por maternidad

1. Lleve su documento de identidad y su tarjeta de seguridad social a la agencia de seguridad social de la zona asegurada para solicitarlos;

2. Consulte a la unidad para solicitar el personal de subsidios por maternidad;

3. Marque 12333 y proporcione su número de identificación y número de tarjeta de seguro social para realizar consultas;

4. Visite el sitio web oficial y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local para realizar consultas.

Método de cálculo del subsidio de maternidad:

1. Fórmula de cálculo básica: generalmente se calcula en base al salario mensual promedio de las empleadas en el año anterior al nacimiento, multiplicado por el número de salarios legales. días de licencia por maternidad;

2. Impacto del salario social promedio: Si el salario de las empleadas es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior, se computará como 60. %;

3. Límite superior: el salario de las empleadas es superior al salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior. Si el salario mensual promedio de un empleado es del 300%, se calculará de acuerdo con. el estándar del 300%;

4. Días de licencia de maternidad: Calculados de acuerdo con el número de días de licencia de maternidad estipulados por el estado, incluyendo la licencia de maternidad ordinaria, la licencia de maternidad difícil y la licencia de maternidad por embarazo múltiple;

5. Diferencias regionales: los estándares de cálculo pueden ser diferentes en diferentes regiones y es necesario consultar las regulaciones locales específicas.

En resumen, el método para consultar la lista detallada de asignaciones por maternidad incluye llevar su cédula de identidad y su tarjeta de seguridad social a la agencia de seguridad social, consultar al personal de la unidad, marcar el 12333 e iniciar sesión en Recursos Humanos local. y Oficina de Seguridad Social en el sitio web oficial.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 54

Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad Sus empleadas disfrutan de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutan de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.