Montos mínimos de pago de seguridad social y seguro médico en la ciudad de Zhangzhou

1. Para ahorrar costos, no es razonable e ilegal que un empleador contrate seguridad social para sus empleados por el salario mínimo o una cifra inferior al salario real del empleado. Y viola los derechos de los trabajadores.

2. El seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo en la seguridad social son pagados por los empleados y las unidades en proporciones fijas. Los empleados pagan menos y las unidades pagan menos.

3. Las empresas gastan menos dinero cada mes, lo que equivale a ponérselo en el bolsillo, lo que no es bueno para los particulares. Y debido a que la base de pago es baja y el monto del pago es pequeño, la pensión que recibe un individuo cuando se jubila es mucho menor que la de una persona que paga la seguridad social normalmente. Cuanto mayor sea el salario real, mayores serán los ahorros corporativos y mayores las pérdidas personales.

4. La parte pagada por la empresa en el seguro de pensiones se transfiere al fondo común nacional, del que sólo pueden disfrutar las personas físicas después de la jubilación.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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