¿Qué información debe proporcionar la empresa para el subsidio de maternidad?

Análisis legal: Para solicitar el subsidio por maternidad es necesario presentar certificados médicos, facturas de hospitalización de nacimiento, resúmenes de alta estampados con el sello oficial del hospital, así como información que contenga el nombre, edad, número de cédula y fechas de inicio y finalización de la licencia de maternidad de la empleada asegurada. Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad y los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las reglamentaciones nacionales.

Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 8 Las agencias de seguro social brindan servicios de seguro social y son responsables del registro del seguro social, los registros de derechos personales, los pago de beneficios de seguros y otros trabajos.

Artículo 54: Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges de las empleadas desempleadas disfrutarán de las prestaciones de gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 74: Las agencias de seguro social obtienen los datos necesarios para el trabajo de seguro social a través de manejo comercial, estadísticas y encuestas, y las unidades e individuos relevantes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz. Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para los empleadores, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como las personas que participan en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de pago y liquidación. La agencia de seguro social registrará de manera oportuna, completa y precisa los derechos e intereses personales pagados por las personas que participan en el seguro social y las contribuciones del empleador, así como los registros de derechos e intereses personales, como los beneficios del seguro social, y enviará periódicamente los derechos e intereses individuales. hojas de registro de forma gratuita. Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar sus registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.