¿Cuál es el salario inicial para los estudiantes internacionales después de graduarse?

Como especialidad popular para estudiar en el extranjero en Australia, la contabilidad atrae a decenas de miles de estudiantes chinos para estudiar en Australia cada año, y la mayoría de los estudiantes internacionales esperan encontrar un trabajo de contabilidad de alta tecnología después de graduarse y permanecer en Australia.

Se ha publicado la situación laboral más reciente de los graduados en contabilidad en 2017. ¡Echemos un vistazo al salario inicial y los requisitos laborales para los graduados en contabilidad australianos!

Estudiantes de contabilidad australianos

Por un lado ven esos datos de empleo

Por el otro lado ven este tipo de informes

“ Una estudiante china de segundo año de contabilidad y finanzas en la Universidad de Sydney dijo que, como estaba preocupada por encontrar un trabajo después de graduarse en Australia, ella y sus amigos aprovecharon las vacaciones para regresar a China y buscar oportunidades de pasantías para ganar experiencia.” ¿Cómo es la situación laboral? ¡Eche un vistazo al último informe del Departamento de Empleo de Australia!

Un informe del Departamento de Desarrollo del Empleo de Australia muestra que el número de solicitantes de empleo adecuados para cada puesto vacante ha alcanzado su nivel más bajo en cinco años

--Desde 2009, la contabilidad ha seguido tener una gran cantidad de solicitantes de empleo en 2017 En 2017, un promedio de 36,8 solicitantes de empleo compitieron por un puesto vacante;

--La distribución entre áreas urbanas y remotas fue muy desigual en cada vacante contable en las zonas urbanas. áreas atrajeron a 46,3 solicitantes de empleo, pero sólo 19,1 en áreas remotas;

--La competencia por la profesión contable es muy feroz, con 1/3 de los empleadores atrayendo a 40 solicitantes, 1/4 de los empleadores atrayendo a 50 solicitantes. y 8 empleadores que atraen a 100 solicitantes;

--Aunque cada vez hay más solicitantes de empleo, el número de solicitantes de empleo adecuados es el más bajo desde 2012, ¡con un promedio de solo 2,2 por vacante!

La siguiente figura muestra la proporción de solicitantes de empleo para cada puesto VS solicitantes de empleo adecuados para cada puesto VS proporción de ocupación de vacantes

Lo que es aún más cruel es que en 2017, cada puesto vacante atrajo a 16,4 personas Solicitantes que cumplen con las calificaciones académicas, pero... 81 de ellos se consideran inadecuados para el puesto...

La razón por la que la mayoría de los empleadores locales australianos piensan que no son aptos es que los recién graduados son novatos Tiene un buen diploma pero no tiene experiencia práctica. O no tiene experiencia práctica en un campo específico o no tiene experiencia laboral.

Los estudiantes internacionales chinos han trabajado duro para obtener diplomas de contabilidad australianos, pero ni siquiera tienen trabajos de nivel inicial. Hay muchos más estudiantes internacionales que se gradúan en contabilidad que estudiantes locales. La situación más exagerada ocurrió en. 2011, 16.600 estudiantes internacionales frente a 7.600 estudiantes locales. En 2015, cada estudiante de contabilidad local tuvo que competir con 2,1 estudiantes internacionales.

La diferencia entre ellos es más evidente entre los estudiantes de máster, pero los estudiantes de pregrado siguen representando la mayoría.

Por otro lado, los expertos en la industria contable creen que la formación proporcionada por la escuela no puede satisfacer las necesidades reales en absoluto, y los recién graduados "no tienen las habilidades prácticas de la contabilidad moderna".

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De los estudiantes de contabilidad chinos generalmente les resulta difícil encontrar trabajo y tienen salarios bajos después de graduarse... En 2016, el salario inicial medio para el empleo local para los graduados en contabilidad fue de $53,500, que era $4,000 menos que el promedio.

Aunque los resultados de la encuesta de 2016 muestran que el 76,2% de los graduados en contabilidad pueden encontrar trabajos de tiempo completo, solo un poco más de la mitad se dedica a la contabilidad, el 8,4% ha realizado auditorías y el resto puede hacer lo que quiera. ¿Qué pasa? Incluso hay cerca de 20 personas que tienen que trabajar en puestos poco cualificados.

Echemos un vistazo al estado actual de las ofertas de empleo en cada estado de Australia -

Nueva Gales del Sur: no hay escasez

--El número promedio de Los competidores para cada vacante han aumentado de El número de aptos ha disminuido de 32 a 28, mientras que el número de aptos ha aumentado de 1,2 en los dos años anteriores a 2,2;

--100 vacantes en el El área de Sydney se puede llenar y 89 se pueden llenar en áreas remotas del estado;

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--Solo 70 solicitantes no cumplieron con las calificaciones académicas, pero 90 solicitantes fueron considerados no aptos para el La falta de experiencia fue la razón principal, seguida de la falta de experiencia laboral y de gestión en puestos de nivel superior

Victoria: Todavía no hay escasez de gente

--El promedio. El número de competidores para cada vacante es 51,3, el más alto en los últimos cinco años, pero sólo 1,5 son aptos, que es aproximadamente el mismo que antes;

--76% de los solicitantes tienen una carrera relacionada con la contabilidad. Licenciatura;

--Los empleadores valoran más la experiencia al contratar. Creen que el 75% de los solicitantes tienen calificaciones académicas que cumplen con los requisitos, pero carecen de experiencia laboral específica y no tienen contabilidad adicional. calificaciones

Queensland: solo en áreas regionales

--67 vacantes se cubrieron dentro de las 6 semanas posteriores a su publicación, año tras año. Ha habido un aumento en 2016;

--Solo se cubren vacantes generales en áreas remotas;

--En promedio, hay 1,2 candidatos adecuados para cada puesto vacante;

--Las razones más comunes La razón por la que el 54% de los solicitantes de empleo fueron considerados no calificados fue la falta de experiencia laboral en contabilidad y de experiencia en un campo contable específico.

Éste es el verdadero problema al que se enfrentan hoy en día los estudiantes de contabilidad chinos:

Las buenas cualificaciones académicas están en todas partes y los graduados de escuelas prestigiosas no son caros

No importa cuándo y donde, los empleadores requieren habilidades y experiencia práctica

En este sentido, además de aprender el conocimiento profesional proporcionado por la escuela, los estudiantes internacionales chinos también necesitan usar su tiempo libre para participar activamente en pasantías relevantes en el campo de contabilidad y acumular experiencia relevante. ¡Obtener experiencia en prácticas locales es la clave para encontrar un trabajo bien remunerado después de graduarse!