¿La empresa de headhunting cobra? ¿Cuáles son los estándares de cobro para las empresas de headhunting?

Las empresas de headhunting sólo cobran a las empresas, no a los solicitantes de empleo. Hay tres formas principales de cobrar a los cazatalentos: una es cobrar según el proceso, la otra es cobrar según los resultados y la tercera es cobrar según el paquete. Entre ellos, el pago basado en resultados es el método de cobro más común entre las empresas nacionales de búsqueda de talentos y representa más del 99% del mercado. Este modelo de cobro cobrará un determinado anticipo después de firmar un contrato con la empresa, que también sirve para garantizar la autenticidad del puesto. El pago por adelantado generalmente oscila entre 5.000 y 10.000.