Solicite el informe de solicitud VIP
En nuestra vida diaria, los informes están estrechamente relacionados con nuestras vidas y la mayoría de los informes se escriben después de que las cosas se hacen o suceden. Creo que a muchos amigos les preocupa escribir informes. El siguiente es un informe de solicitud de muestra para la solicitud VIP. Bienvenido a leer. Espero que te guste.
Informe de solicitud VIP 1 Líder de la empresa:
El trabajo de mercado es complejo y enorme, y requiere mucho tiempo y energía para analizar la compleja y cambiante situación del mercado. Y debido al aumento del volumen de negocios de la empresa, muchos proyectos no pueden seguirse específicamente debido a la falta de mano de obra. Actualmente sólo hay 6 empleados en el departamento de marketing (incluidos los jefes de departamento). Para llevar a cabo mejor el trabajo de marketing, mejorar la eficiencia del trabajo del departamento de marketing y ampliar el volumen de negocios de la empresa, por la presente solicitamos agregar personal de marketing y esperamos que la dirección lo apruebe.
Adjunto: Requisitos Laborales
Departamento de Marketing
x, mes x, 20xx
Requisitos Laborales:
1. Número de personas: dos personas (un hombre y una mujer).
2. Requisitos relacionados con el trabajo:
a. Debe tener un título universitario o superior, preferentemente con especialización en marketing.
b. Tener buen conocimiento del mercado, fuertes habilidades interpersonales, buenas habilidades de expresión y comunicación y buen espíritu de trabajo en equipo.
c. Tener sólidas capacidades de desarrollo de mercado y ser capaz de adaptarse a frecuentes estudios de mercado y viajes de negocios.
d. Ser capaz de utilizar ordenadores con soltura y operar Office y otros programas ofimáticos con soltura.
e. Fuerte profesionalidad, enérgico, sano, cuidado, optimista y de mente abierta, con buena imagen y temperamento.
Solicitud de Informe de Solicitud VIP 2 Gobierno del Condado:
Desde su creación en mayo, el Comité de Trabajo del Partido y el Comité de Gestión del Área del Clúster Industrial se han centrado estrechamente en el trabajo del condado. El comité del partido y el gobierno superaron la escasez de personal, la dificultad de las tareas pesadas, se completaron los preparativos básicos, se mejoraron el sistema de trabajo y las responsabilidades del área de aglomeración y se coordinaron los departamentos pertinentes para promover la solución de los conflictos. 7 proyectos incluyendo personal general de 6 personas. La situación específica se informa a continuación.
En primer lugar, los miembros del equipo
x (Secretario del Comité de Trabajo del Partido, Director del Comité de Gestión)
x (Secretario Adjunto del Comité de Trabajo del Partido) Subdirector Ejecutivo)
x (Subdirector del Comité de Dirección)
x (Subdirector del Comité de Dirección)
x (Director Financiero)
x (Director Económico y del Departamento de Desarrollo Social)
x (Director de la Oficina General)
El Director de la Dirección de Planificación y Construcción y el Director de la Oficina de Inversiones y Cooperación están vacantes.
En segundo lugar, empleados
Oficina de Finanzas: hay 2 empleados existentes: manejo; x, mujer, cajera, funcionaria, la relación salarial ahora está en la Oficina de Finanzas, pero no ha ido. al Comité de Dirección. Para que el trabajo se realice íntegramente de acuerdo con el plan de tres reuniones, se necesita personal con especialidad en contabilidad, gestión financiera, informática contable, tributación y otras especialidades afines o experiencia laboral.
Oficina de Desarrollo Económico y Social: Actualmente no hay personal. Para que el trabajo se lleve a cabo de manera integral de acuerdo con los tres planes, se necesitan personas con especialidades relevantes y experiencia laboral en estadísticas económicas.
Dirección de Planificación y Construcción: 1 Personal actual: X, masculino. Los gastos financieros y salariales están relacionados con la Oficina de Precios, pero no son manejados por el Comité de Dirección. Para que el trabajo se lleve a cabo de manera integral de acuerdo con los tres planes de modernización, se necesitan personas con carreras relevantes y experiencia laboral en arquitectura, planificación urbana, costos de ingeniería, gestión de proyectos, etc.
Oficina de Inversiones y Cooperación: Actualmente no hay personal. Para que el trabajo se lleve a cabo en su totalidad de acuerdo con los tres planes, se necesitan personas con especialidades relevantes y experiencia laboral en marketing, economía y comercio internacional, inglés comercial, gestión empresarial, etc.
Oficina General: 1 Personal: X, femenino, asistencia laboral a estudiantes universitarios. Para que el trabajo se lleve a cabo en su totalidad de acuerdo con los tres planes, se necesitan personas con experiencia laboral en administración, secretaría, chino y otras especialidades afines.
Actualmente hay 2 controladores:
Tres. Sugerencias
En la actualidad, la Comisión Militar Central tiene tareas muy pesadas y una gran carga de trabajo. 14 proyectos como: Llevar a cabo la certificación ISO9000 en grupos industriales, construir parques empresariales para pequeñas y medianas empresas y hacer un buen trabajo en la creación de partidos en empresas no públicas. El trabajo anterior requiere mucha mano de obra, recursos materiales y energía, y requiere personal dedicado que sea responsable, rastreado y atendido. El comité de gestión actual tiene una grave escasez de personal y no puede hacer bien todo el trabajo y proporcionar servicios de seguimiento personalizado y a tiempo completo para los proyectos en el área. Según los tres planes del comité del partido del condado y del gobierno del condado, el comité administrativo tiene una plantilla administrativa de 30 personas. Actualmente hay 8 funcionarios administrativos y 22 están desaparecidos. Para enriquecer el equipo de cuadros del Comité de Gestión, llevar a cabo el trabajo del Comité de Gestión y mejorar la eficiencia del trabajo, se recomienda que
el gobierno del condado:
1. Incluir el personal requerido por nuestra unidad en el plan de contratación de funcionarios del próximo año, para reclutar un grupo de funcionarios.
2. Seleccionar y desplegar un grupo de personal de departamentos y municipios a nivel de condado.
3. Implantar el establecimiento de gastos empresariales, y algunos de ellos serán contratados entre el público. Realmente deberíamos enriquecer el área de aglomeración con personas jóvenes, llenas de espíritu pionero o con experiencia profesional y técnica para garantizar la vitalidad y la vitalidad de la tormenta industrial en el área de aglomeración.
Comité de Trabajo del Área del Clúster Industrial del Condado de X
Comité de Gestión del Área del Clúster Industrial del Condado de x
Solicitud para x, mes, x, 20xx
Informe de solicitud VIP 3 Estimados líderes de la empresa:
El Departamento de Proyectos Kaifeng Jianye X ha entrado ahora en la etapa de construcción de pilotes de mezcla. Dado que no hay una persona de datos para este proyecto, el departamento de proyectos decidió contratar a una persona de datos del proyecto después de una discusión. Teniendo en cuenta las necesidades de salario, inspección de documentos y comunicación con el centro de supervisión y pruebas, decidimos contratar a un empleado de documentos local y solicitamos la aprobación de los líderes de la empresa.
Solicitante: Kaifeng Jianye p>
xx Hospital es una institución médica sin fines de lucro aprobada por la Oficina Municipal. Los departamentos existentes son responsables de la gestión interna del hospital y brindan diagnóstico y tratamiento a las mujeres. y niños del casco urbano y localidades aledañas. Desde el establecimiento de nuestro hospital, solo se ha permitido abrir en el hospital los departamentos de obstetricia y ginecología, pediatría, cirugía y otros. Debido al gran aumento en el número de clínicas ambulatorias en nuestro hospital, los temas de diagnóstico y tratamiento existentes ya no pueden satisfacer las necesidades de nuestro hospital. Debido a las restricciones del departamento, ha traído muchos inconvenientes a las personas de los alrededores y ha aumentado el riesgo de que nuestro hospital exceda el alcance de la práctica. Para aprovechar plenamente el papel de los hospitales en las funciones sociales, ahora es necesario ampliar el entorno de áreas de diagnóstico y tratamiento profesional, como la medicina interna y la dermatología, con la medicina tradicional china y occidental integradas.
1. ¿Cuáles son los niveles de tecnología médica para nuevos sujetos de diagnóstico y tratamiento? La medicina interna es el diagnóstico y tratamiento de enfermedades clínicas comunes y enfermedades que ocurren con frecuencia. La dermatología es una clínica ambulatoria que trata enfermedades comunes como la psoriasis, la psoriasis y el mal olor de las axilas.
2. ¿Personal médico principal? Hay un médico llamado Ma Wei que se especializa en medicina interna que integra la medicina tradicional china y occidental, y también hay un médico que se especializa en dermatología que integra la medicina tradicional china y occidental. ¿300 mA? Entre ellos se encuentran máquinas de rayos X, analizadores de orina automáticos computarizados, contadores de células sanguíneas, electrocardiógrafos, máquinas de ultrasonido en color, láseres y otros equipos médicos.
4. ¿Cuál es el alcance del servicio de los temas de diagnóstico y tratamiento propuestos? Proporciona principalmente diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes en medicina interna y dermatología para cuadros y personas de zonas urbanas y localidades aledañas.
5. ¿Deberíamos añadir temas médicos? Medicina Tradicional China y Occidental Integrada (especialista respiratorio, digestivo, especialista en Endocrinología, especialista cardiovascular), Dermatología Medicina Tradicional China y Occidental Integrada.
6. ¿Cuál es la relación y el impacto de los temas adicionales propuestos en otras instituciones médicas dentro del radio de servicio? Otras instituciones médicas dentro del radio de servicio son principalmente clínicas ambulatorias y clínicas individuales de las escuelas de salud municipales. Nuestro hospital llevará a cabo estrechos contactos comerciales y cooperación técnica con las instituciones médicas circundantes, llevará a cabo una cooperación amistosa y competirá de manera justa para * * * servir a la salud de las personas de la región y brindar buenos servicios médicos comunitarios en la región. Debido al gran aumento en el número de servicios para pacientes ambulatorios en nuestro hospital, los departamentos existentes ya no pueden satisfacer las necesidades de diagnóstico y tratamiento de nuestro hospital, lo que causa muchos inconvenientes a los residentes de los alrededores y aumenta el riesgo de que nuestro hospital exceda el alcance de práctica. Para aprovechar plenamente el papel del hospital en las funciones sociales, ahora estamos solicitando agregar áreas de diagnóstico y tratamiento profesionales como medicina interna y dermatología con la medicina tradicional china y occidental integradas.
Centro de Salud Xxx
6 de abril de 20XX
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