Al borde de la quiebra, con deudas que superan los 300 mil millones, ¿cómo destruyó Founder Group, respaldado por la Universidad de Pekín, sus buenas tarjetas?
Founder Group fue alguna vez la empresa universitaria más grande de China, pero debido a conflictos internos dentro de la empresa, finalmente debía 300 mil millones y se declaró en quiebra. En primer lugar, Founder Group era originalmente fuerte. Más tarde, la compañía cambió de presidente y presentó un nuevo personaje, Li You. Aunque el nuevo personaje Li You era muy capaz, también llevó a Founder Company a la gloria. demasiado fuerte y luchará contra cualquiera que amenace su posición en la junta directiva.
Una vez que la gente se obsesiona con el poder, ya no les importa tanto la empresa. Por lo tanto, después de que la empresa se enfrenta a un cambio de gobierno, la crisis acecha. Demasiadas luchas internas definitivamente son perjudiciales para la rentabilidad de la empresa, porque lo que la junta directiva discute todos los días no es cómo llevar a cabo un nuevo proyecto, sino si se debe retener a una determinada persona con una gran responsabilidad. Este asunto afecta seriamente el futuro de la empresa. , por lo que al final la empresa tuvo que deber 30 millones y se declaró en quiebra.
Mientras Founder Group se enfrenta a la quiebra, muchas personas sienten lástima por esta empresa, porque no sólo cuenta con altos recursos humanos, sino que también cuenta con el respaldo de la Universidad de Pekín. Por lo tanto, su quiebra fue inesperada para muchas personas, pero sucedió. La razón principal es que la lucha interna en la industria de TI es demasiado fuerte. Aunque Founder Group tiene otras industrias bajo su paraguas, su principal beneficio radica en la industria de TI. Sin embargo, varias luchas internas en la industria de TI han convertido a Founder Group en un desastre.
Al principio, la figura líder en la industria de TI era Wang Xuan, porque uno de sus inventos llevó con éxito al Grupo Fundador por el camino correcto y lo hizo muy rentable desde que la industria de TI cambió. Con un nuevo director ejecutivo, su capacidad de innovación disminuye gradualmente, por lo que no hay progreso sin innovación. Un grupo que no sabe cómo innovar eventualmente será abandonado por los tiempos. Por tanto, debido a una mala gestión, Founder Group estuvo al borde de la quiebra.