Muestra de resumen de capacitación en protección ambiental
De acuerdo con los requisitos de la escuela, comencé una pasantía de graduación de cuatro semanas en la xx Oficina de Protección Ambiental el 24 de junio de 2013. Durante mi pasantía en la Oficina de Protección Ambiental del Distrito xx, con la ayuda, orientación y educación de los instructores de la unidad, me familiaricé con las políticas de protección ambiental de China, la situación actual de la protección ambiental, el énfasis de China en la protección ambiental y la gestión de riesgos ambientales. , y aprendido y dominado sistemáticamente El trabajo real del Destacamento de Supervisión Ambiental, el conocimiento teórico de la protección y gestión ambiental y la capacidad de trabajo práctico en todos los aspectos han sido bien capacitados y mejorados, y también comprenden la importancia de integrar la teoría con la práctica. . Ahora haré un resumen sistemático de la situación específica y la experiencia de esta pasantía.
Primero, el período de prácticas
24 de junio de 20xx al 19 de julio de 20xx
Segundo, el propósito de las prácticas
Práctica Es una actividad integral y social, un vínculo de la escuela a la sociedad, y un gran módulo de la escuela al trabajo social. Para un estudiante es muy importante hacer un buen trabajo en la práctica social. Desde el proceso de crecimiento de un estudiante, pasé por la infancia sin hacer nada, hasta los días ocupados de estudiante en la escuela y luego a la etapa posterior del trabajo social. Las prácticas son como una cadena que conecta el estudio y el trabajo. La pasantía es un proceso para que los estudiantes apliquen lo que han aprendido. El propósito del aprendizaje es utilizarlo, es decir, guiar el propio trabajo, y la pasantía solo juega el papel de aplicar correctamente los conocimientos teóricos culturales aprendidos al trabajo. Debemos utilizar la teoría para guiar la práctica y utilizar la práctica para probar la teoría. Sólo aplicando el conocimiento aprendido a la práctica se puede reflejar su valor. La pasantía es una plataforma de formación y un escenario para demostrar tus habilidades.
A través de la práctica, nos esforzamos por mejorar nuestra capacidad práctica, descubrir sus deficiencias durante la práctica y luego retroalimentarlas en nuestro estudio para mejorar nuestras habilidades. Estos sólo pueden entenderse profundamente durante las pasantías. La práctica es el primer paso del aula a la sociedad. Si puede dar bien el primer paso, naturalmente aprenderá a practicar la comunicación en red en el futuro.
La pasantía en la Oficina de Protección Ambiental del Distrito xx es principalmente para capacitarme, comprender los procesos y modelos de trabajo de las agencias gubernamentales, observar el estado laboral de los colegas y aprender de las personas mayores con experiencia sobre su experiencia y formas de trabajo. al mismo tiempo, ejercite sus habilidades de aprendizaje y comunicación, profundice en la vida real, aborde activamente los problemas informados por las masas, manténgase cerca de las masas, venga de las masas y vaya a las masas. Comprender profundamente y servir a la gente con sinceridad.
3. Contenido de la pasantía
24 de junio, hoy es el primer día de pasantía en la Oficina de Protección Ambiental. Según el horario comentado con varios compañeros anoche, nosotros y nuestros compañeros tomamos un autobús hasta la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito xx, donde nos reunimos con la unidad de pasantías, y luego la unidad de pasantías nos llevó allí. Desde que me asignaron a la Oficina de Protección Ambiental, mis compañeros de clase, colegas y yo esperamos allí a que el líder de la Oficina de Protección Ambiental nos llevara a la Oficina de Protección Ambiental en el Distrito xx. El director Bai de la Oficina de Protección Ambiental llegó alrededor de las diez y nos llevó a los cinco a la Oficina de Protección Ambiental. Fuera de la Oficina de Protección Ambiental del Distrito xx, parece muy normal. No hay edificios altos, sólo un edificio de cuatro pisos. La decoración interior es relativamente buena, con pisos de madera cubiertos con muchas flores y plantas, y está relativamente cerca de nuestra escuela. Nosotros también estamos felices. Cuando llegamos a la Oficina de Protección Ambiental, el director Bai nos llevó a los cinco a la sala de conferencias en el tercer piso y luego notificó al director y a los jefes de varios departamentos que nos recogieran. Al director Chen le encanta fumar y parece muy amigable. Los otros jefes de sección parecían todos del mismo tamaño. El director Chen nos presentó la situación general y las responsabilidades de la oficina, organizó un almuerzo para algunos de nosotros y luego presentó a cada jefe de sección a nuestros cinco compañeros de clase, así como las responsabilidades de cada jefe de sección y departamento. Al final nos asignaron a diferentes departamentos y cada jefe de sección también nos seleccionó. El capitán Li del equipo de aplicación de la ley me eligió y dijo que su equipo de aplicación de la ley a menudo estaba al aire libre y que era más conveniente para los niños, así que fui al equipo de aplicación de la ley. Tomaron los exámenes en el Centro de Aprobación Administrativa, la Sala de Archivos y la Sala de Pruebas, respectivamente. Después de que nos asignaron a varios departamentos, el director Bai dijo que hoy era nuestro primer día aquí para familiarizarnos con la situación. nada. Regresemos, nos preparemos y volvamos a trabajar mañana. Luego, el Capitán Li me llevó a su departamento, me presentó la situación y el personal de su departamento, me dijo algunos arreglos de trabajo y luego anotó mi número de teléfono móvil, diciendo que iría a trabajar a las 8:30 mañana por la mañana y comería. en la estación. Puedo comer de 7:30 a 8:20, salir del trabajo a las 11:30 del mediodía, comer en el restaurante de la estación al mediodía y salir del trabajo a las 5:30 p.m. Estuve de acuerdo. Finalmente, el Capitán Li dijo que no había nada que hacer hoy, por lo que debería irse a casa y volver mañana. Luego volvimos los cinco. Este es el primer día de prácticas.
Del 25 al 28 de junio se llevará a cabo una conferencia sobre la "XX Constitución del Partido" a las 9 a.m. del día 25 de junio. El director Bai me pidió que fuera a escuchar si no tenía nada que hacer. Fui a la conferencia. Los asistentes a la conferencia eran todos miembros del partido y activistas de la oficina. Todos son más serios. La conferencia estuvo a cargo de Shuai Ting, profesor de la Escuela del Partido del Comité del Distrito xx, y habló sobre la revisión de los Estatutos del Partido en xx y la actual situación medioambiental de China. Siento profundamente que la protección del medio ambiente es muy importante y que no podemos quedarnos atrás en la construcción de la civilización ecológica, y no podemos tomar el camino de la contaminación primero y el tratamiento después. Mientras desarrollamos la economía, debemos dar a la protección del medio ambiente un lugar importante.
A las 9 en punto del día 26, el Capitán Li me dijo que habría una videoconferencia nacional a las 10 en punto y me pidió que fuera a escucharla. Al ingresar a la sala de conferencias en el cuarto piso con más de diez minutos de anticipación, verá pisos de madera, escritorios de alta calidad, pantallas grandes, peceras, etc. Dentro ya había varias personas. Aunque no los conocía, los llamé uno por uno y me hicieron algunas preguntas sobre qué escuela y qué especialidad. A las 10 horas la reunión comenzó puntualmente. El tema de la reunión fue la videoconferencia y la conversación telefónica sobre la verificación y contabilidad de la reducción total de las emisiones de los principales contaminantes en el primer semestre de 2013. El viceministro de Protección Ambiental, Zhai Qing, y otros líderes pronunciaron discursos y organizaron trabajos. La reunión discutió principalmente la verificación y contabilidad de la reducción de emisiones y las acciones especiales de protección ambiental en 2013, exigiendo a los departamentos de todos los niveles hacer una buena división del trabajo y el despliegue. Después de la reunión del Ministerio de Protección Ambiental, la Oficina Municipal de Protección Ambiental hizo los arreglos de trabajo, y luego nuestra Oficina de Protección Ambiental de distrito también hizo los arreglos de trabajo y la división del trabajo correspondientes. A través de esta reunión, me di cuenta de que las tareas de protección ambiental de China son arduas y arduas. Sólo cuando todos hagan sus propios esfuerzos y todos trabajen juntos se podrá hacer bien el trabajo. Por la tarde no había nada en la estación. El líder dispuso que yo sellara el sello oficial y me pidió que sellara el sello oficial correspondiente en cada recibo o gasto. Un trozo de papel requiere cinco o seis sellos oficiales. Aunque esta tarea es simple, sigue siendo muy difícil de realizar y requiere mucho esfuerzo lograr el sello correcto. Mis dedos estaban entumecidos cuando terminé de cubrirlo. Parece que ser funcionario tampoco es fácil. Como teníamos miedo de alcanzar la hora pico, el capitán Li nos pidió que saliéramos del trabajo después de las cuatro. Terminé mi tercer día de trabajo.
El día 27 recibió principalmente quejas de la masa, informando que el ruido cerca de su casa afectaba su descanso. El día 28, el Capitán Li me llevó a caminar. Fue a la central térmica para verlos ahorrar energía y reducir las emisiones, luego fue a la prisión XX para observar su demolición y luego regresó a la oficina para clasificar los materiales. Fue muy eficiente.
1 En julio, a las 9 de la mañana, el Capitán Li se acercó y convocó una reunión para organizar el enfoque del trabajo de esta semana, resumir el trabajo de la semana anterior y presentar sugerencias de rectificación. por el trabajo inacabado de la semana anterior. No me asignaron ningún trabajo. Creo que simplemente nos dejaron a los pasantes observar, aprender y pensar para prepararnos para el trabajo futuro. A las 9:30 terminó la reunión. El secretario Wang y el secretario Chen salieron hoy para comprobar la situación de contaminación en dos fábricas. El Capitán Li también me pidió que los siguiera. Normalmente nos sentamos los tres en la misma oficina. Hoy es la primera vez que salgo con ellos. El objetivo principal de mi viaje es ver sus métodos de trabajo, ver qué vale la pena aprender y qué no es suficiente, elegir sus puntos fuertes y descartar sus defectos.
El 2 de julio, el grupo celebró otra reunión por la mañana. El Capitán Li presentó que había varias cosas importantes que hacer hoy. Envió una lista de empresas y contactos, y luego me la entregó, pidiéndome que los llamara para instarlos a presentar el informe de evaluación de impacto ambiental y la aprobación del proyecto. Dirección Municipal de Protección Ambiental. Dígales al empleado Wang y al empleado Chen que vayan a varias fábricas para ver la situación de la contaminación; lo tercero es alentar a todos a trabajar activamente y mantener un estado de trabajo entusiasta; De hecho, todo el mundo necesita estímulo y el cuidado y atención de los líderes. Capitán Li, esto es algo que vale la pena aprender. Después de la reunión de las diez, comencé a llamar a los jefes de esas empresas. Aunque mi mandarín no es bueno, aun así reuní el coraje para hacer una llamada tras otra. Dije que era de la Oficina de Protección Ambiental del Distrito XX y fueron muy educados. Cooperan activamente entre sí para proporcionar cualquier información. Terminé el trabajo en menos de una hora, pero hay dos inconvenientes. Una es que no habla bien mandarín y la otra es que habla demasiado rápido. No captaron claramente a varios de ellos. Necesito repetirlo. A Corey no le pasó nada por la tarde. El capitán Li me pidió que saliera del trabajo antes de las cuatro, diciendo que hacía demasiado calor aquí y que no había nada que hacer.
En la mañana del día 4, los líderes de la oficina me llevaron a inspeccionar varios hoteles. Una es que el extractor de aire de la cámara frigorífica del hotel es ruidoso, lo que afecta a los residentes de los alrededores, y los residentes a menudo se quejan de ello. Otra es la situación de escape del hotel. El dirigente hizo un viaje especial para verlo hoy. Estaba estudiando, así que me llevó casualmente y la camioneta Nissan que estaba en la cómoda volvió a dar vueltas. Lo primero que hice fue comprobar el ruido. Tan pronto como llegó el líder, salió el encargado del hotel.
Luego miré la posición del extractor de aire y probé los decibelios del ruido en el lugar, y obviamente estaba más allá del rango normal. El encargado del hotel respetuosamente dejó que el humo se convirtiera en agua, pero el jefe permaneció impasible. Dijo que el plan de rectificación y el plazo era de una semana. El responsable del hotel dijo que hay que hacerlo. Luego fuimos a un restaurante para observar las emisiones de residuos. Finalmente fuimos a la casa de una anciana que dijo la última vez que había ruido en su casa. Esta vez queríamos ver cómo se resolvió la situación. Tan pronto como entramos por la puerta, la anciana se puso muy feliz y dijo que estaba muy satisfecha. El líder también está muy satisfecho. La satisfacción de las masas es una afirmación de nuestro trabajo.
En la mañana del día 5, mi líder me llevó a caminar en el auto. También revisó las emisiones de escape, fue a algunos restaurantes para ver su contaminación de basura y al mismo tiempo resolvió algunos. Quejas de los vecinos, principalmente para solucionar las quejas de los vecinos durante la jornada de recepción de los servidores públicos anteayer. Por la tarde recibí una petición que también reflejaba el problema de la contaminación acústica. Como era viernes, muchos empleados estaban ausentes y yo era el único en la oficina, así que lo recibí. Esta es también la primera vez que recibo peticiones y la primera vez que me comunico con las masas. Primero escuché sus quejas, tomé notas sobre los puntos clave y luego enumeré todos los problemas que informó. Como el líder no estaba presente, no pude tomar una decisión, así que lo consolé. Dijo que cuando el líder regrese, le informaré de su problema y le pediré que vaya al campo lo antes posible para ver cómo solucionarlo. Luego le pedí que dejara su dirección y número de contacto y luego lo acompañé hasta la puerta. Dijo gracias agradecido. Sé que él también es un grupo vulnerable y es un miembro del pueblo. No podemos abandonar al pueblo, de lo contrario el pueblo nos abandonará.
Del 8 al 16 de julio, el Capitán Li celebró una breve reunión en la mañana del día 8 para organizar el trabajo para esta semana. La atención se centra en resolver los problemas de las cartas y visitas de personas y las emisiones contaminantes de fábricas y obras de construcción. Luego el director Liu me llevó a ocuparme de las quejas de las masas. Primero echemos un vistazo a los problemas de ruido informados por la gente común. La razón principal es que el ruido del escape del ventilador del Hotel Hanting en Qiongzhou Road es demasiado fuerte, lo que afecta la vida de los residentes de los alrededores. Después de nuestra llegada, primero encontramos a la persona a cargo, luego probamos los decibeles de ruido en el sitio y finalmente ordenamos un período de rectificación. Luego fuimos a un hotel. Los residentes cercanos informaron que los gases de escape emitidos por la campana extractora del restaurante contenían una gran cantidad de aceite que contaminaba el medio ambiente. Fuimos a la cocina del hotel para ver la ubicación de la campana extractora, luego verificamos las emisiones de la campana extractora. Hicimos registros en el lugar y avisamos al responsable del hotel para que hiciera las rectificaciones en un plazo determinado. Ya eran las doce y volvimos a la estación para cenar. Los problemas de las masas no son triviales. Sólo resolviendo los problemas de las masas podremos ganarnos la confianza de las masas y establecer una base de masas profunda. Ésta es también la clave de la victoria revolucionaria de nuestro partido.
Por la tarde, el capitán Li me llevó a dos obras de construcción. Una es que no existe la aprobación de la Oficina de Protección Ambiental ni cargos por aguas residuales. Otra es que no tiene permiso de trabajo ni certificado de protección ambiental. La principal sanción para este tipo de proyectos de construcción son las multas, porque tienen un gran impacto, una contaminación grave y la opinión de la gente, por lo que deben abordarse de manera oportuna.
En la mañana del 10 de octubre, la mesa celebró una reunión para resumir brevemente el trabajo realizado en la primera mitad del año y también abordó algunos proyectos que se necesitaban con urgencia. Quizás por ser pasante no me asignaron tareas. Tomé la iniciativa de pedirle al líder que hiciera algo y el líder se encargó de que yo ordenara los documentos. Después de una mañana ocupada, me siento bastante realizado. Sólo en el trabajo se puede reflejar el valor de uno.
A las nueve en punto del 11 de junio, el Capitán Li me sacó y condujo nuestro vehículo todoterreno a un sitio de construcción para revisar las aguas residuales y la contaminación acústica. Los trabajadores en el sitio de construcción son todos trabajadores inmigrantes y todos tienen aproximadamente la misma edad que mi papá. Los admiro mucho. Viven de su propio trabajo, viven de sus propias manos. Aunque están sucias y cansadas, son las esteticistas de la ciudad. Sin ellos, la ciudad dejaría de ser ciudad. Luego fuimos a la estación de calefacción Jinxi y les pedimos que pagaran la tarifa de las aguas residuales. Quizás los trámites anteriores estaban casi completos, así que lo firmé cuando fui allí. Por la tarde habrá una reunión en la oficina. La reunión de ayer fue para resumir el trabajo en la primera mitad del año, y la reunión de hoy es para organizar el trabajo en la segunda mitad del año. La reunión fue muy larga, era la primera vez que vivía una reunión tan larga. Siento profundamente que los arreglos de trabajo son meticulosos y están vigentes, y que las responsabilidades están asignadas a todos.
A las 10 en punto del 5438+05 de junio, el capitán Li nos llevó a mí y al empleado Wang a un sitio de construcción para cobrar las tarifas de aguas residuales. No han pasado por ningún trámite desde el inicio de la construcción y han estado construyendo. Al ver que el proyecto está llegando a su fin, aún no han dado ninguna explicación y los vecinos de los alrededores también se han quejado mucho. Tan pronto como llegamos allí, la dirección del Partido A se mostró muy entusiasta y el Partido A también estuvo feliz de negociar y pagar los cargos de alcantarillado. Como se equivocaron, el trabajo no se hizo bien, el proyecto estaba casi terminado y finalmente llegaron a un acuerdo para pagar las tarifas de contaminación acústica. Luego da la mano y di adiós.
En la mañana del día 16, el director Liu nos llevó a manejar peticiones, todas sobre ruido y contaminación del aire. Primero, fui a un supermercado para lidiar con el ruido de su aire acondicionado central y luego para lidiar con el ruido de las emisiones de escape de un hotel. El pueblo es el cuerpo principal de la historia. Sólo haciendo cosas por el pueblo el pueblo nos apoyará.
Cuarto, conocimientos y ganancias de la pasantía
Lo que siembras cuando eres joven, lo cosecharás cuando seas viejo. La vida debe ser como una vela, ardiendo intensamente de la cabeza a los pies; ; " El mundo entero dará paso a aquellos que están decididos a lograr sus objetivos. "Sin ideales elevados, es imposible convertirse en un "buen cuadro"; hablar de ideales elevados sin responsabilidades no es el "buen cuadro" que necesita; los tiempos; ¿cuánta responsabilidad podemos alcanzar?" Gran causa. Necesitamos buenos cuadros, personas que sirvan sinceramente al pueblo y personas con los pies en la tierra. Basado en este período de pasantía, combinado con mi propia comprensión y experiencia laboral real, me gustaría expresar mis propias opiniones y espero que haya alguna pregunta.
Primero, al tomar el examen de servicio civil, primero debes tener en cuenta el propósito de servir a la gente, tener el coraje de dedicarte y servir a los demás, y no siempre pensar en segundo lugar en la promoción y la riqueza; , debes mejorarte y mejorar tu calidad; finalmente, mantenerte en estrecho contacto con las masas, mantener lazos de carne y hueso con las masas, ir entre las masas y practicar el espíritu de servicio al pueblo en el trabajo práctico.
En segundo lugar, un buen ambiente de trabajo favorece la mejora de la eficiencia laboral, y las relaciones interpersonales armoniosas son la base para realizar bien el trabajo. Sin embargo, algunos funcionarios públicos tienen mentes flojas y poca conciencia de servicio, juegan durante las horas de trabajo y tienen baja eficiencia en el trabajo. Consideran a los funcionarios públicos como su plato de arroz de hierro y se las arreglan. Para abordar estos problemas, creo que deberíamos partir de los siguientes tres aspectos: primero, fortalecer la reforma del sistema de servicio civil, fortalecer la construcción del sistema de servicio civil, implementar un sistema de nombramientos en algunos puestos y abolir el "sistema de hierro". cuenco de arroz". En segundo lugar, fortalecer la educación ideológica de los funcionarios públicos, mejorar la conciencia de servicio, mantener un estrecho contacto con las masas y considerarse a sí mismos como servidores del pueblo y no como amos del pueblo. En tercer lugar, fortalecer la supervisión e inspección de los funcionarios públicos, fortalecer la gestión de los funcionarios públicos, implementar un sistema de evaluación estricto y despedir a quienes reprueben. La calidad de los funcionarios públicos está relacionada con la vida y la muerte del partido y del país. Los funcionarios públicos representan la imagen del país y desempeñan funciones gubernamentales. Por lo tanto, se debe fortalecer la supervisión y gestión de los funcionarios públicos.
En tercer lugar, cuando ingresa por primera vez a la burocracia, debe ser discreto y discreto, cortés con los demás, ni arrogante ni impetuoso, ni enojado ni intimidante, y ser armonioso cuando llegue; ve gente buena y reflexiona sobre ti mismo cuando ves incompetencia; a veces la inteligencia emocional es más importante que el coeficiente intelectual; debemos satisfacer a las masas en el trabajo; Planteo los siguientes puntos de vista al respecto: en primer lugar, integrar la teoría con la práctica para lograr la unidad de conocimiento y acción, en segundo lugar, cada industria debe florecer, la protección del medio ambiente es lo primero, la protección del medio ambiente debe implementarse y se debe llevar a cabo la construcción de una civilización ecológica; junto con la civilización política y la civilización económica tercero, tenga la mente abierta y abierta.
En cuarto lugar, para la política, es importante contar primero con las personas, y es importante contar con personas con capacidad e integridad política. Durante el período Zhenguan de la próspera dinastía Tang, Fang Lingxuan trabajó duro para servir al país y lo sabía todo; Li Wenwu tenía talento y se convirtió en primer ministro. Wang Xuan era violento y confuso, odiaba tanto el mal como el bien; por Yao y Shun y tomó la amonestación como su propio deber. Se puede decir que sólo personas extraordinarias pueden lograr cosas extraordinarias. Lograr grandes logros es inseparable del surgimiento de talentos; crear un mundo pacífico y próspero depende de la sabiduría del grupo.
El primero es centrarse en resolver los problemas de los "cuatro vientos": el formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia. Los funcionarios de todos los niveles deben promover el espíritu de "mirarse en el espejo, vestirse apropiadamente, bañarse y tratar enfermedades"; en segundo lugar, los cuadros dirigentes deben adherirse a ideales elevados; Los antiguos decían: "No hay futuro si hay ambición. Las montañas están lejos del mar, por lo que no hay límite. Cualquiera que sea tu deseo, serás invencible, agudo y sofisticado, y será imposible protegerte de los ideales". y las creencias son las aspiraciones de las personas. Sólo aquellos con grandes aspiraciones pueden llegar a lugares distantes, superar obstáculos sólidos, resistir tentaciones encantadoras y afrontar desafíos difíciles. Los ideales y las creencias son el "calcio" del espíritu humano, y hay una "falta de calcio" en el espíritu. No importa lo guapo que seas, seguirás sufriendo de "raquitismo". En tercer lugar, es común que algunos cuadros sean benevolentes y sabios y no se atrevan a criticar, no estén dispuestos a criticar y no estén dispuestos a asumir responsabilidades. Algunos tienen miedo de ofender a los demás y perder votos, y se involucran en una armonía sin principios. Creen en la filosofía vulgar de plantar más flores y menos espinas, y se contentan con ser agentes del orden; algunas personas no buscan su propia política; posiciones. Cuando te quedes atascado, simplemente camina. Cuando encuentran problemas, se esconden, eluden responsabilidades y hacen las cosas de manera superficial, lo que hace que las cosas pequeñas se prolonguen y las grandes sucedan. Algunas personas son discretas, sofisticadas y extremadamente astutas. Los oficiales son tímidos y sabios en las situaciones. Obtienen crédito rápidamente e impulsan los problemas rápidamente; algunas personas son perezosas y débiles. Mientras no pase nada, preferirán no hacer nada.
Miran el agua correr hacia el este y el sol ponerse por el oeste... Debemos fortalecer la gestión de estos "hombres calvos", "gente buena" y "mala maleza" y erradicar las manzanas podridas.
Después de cuatro semanas de prácticas, aprendí mucho y, a través de la práctica personal, aprendí mucho. En la vida futura, aprenderé de esos predecesores, me reformaré, seré una buena persona, serviré al pueblo con mis propias acciones prácticas, persistiré en respirar y compartir el mismo destino con el pueblo, mantendré lazos de carne y hueso con el pueblo. gente, y hacer todo por el bien de Las masas, confiar en las masas, venir de las masas, ir a las masas.