Nueva Política de Seguridad Social Rural de Hunan para 2023

1. Condiciones del seguro

Los residentes rurales mayores de 16 años (excluidos los estudiantes escolares) y no hayan participado en el seguro de pensión básico para empleados urbanos pueden participar voluntariamente en el nuevo rural. seguro en el lugar de registro del hogar.

2. Estándares de pago

Los estándares de pago actuales para el nuevo seguro rural se dividen en cinco niveles: 100 yuanes, 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes y 500 yuanes por año. Cada región puede ajustarse según las circunstancias reales. Se agregarán niveles de pago adicionales. El asegurado puede elegir él mismo el nivel de pago y cuanto más pague, más obtendrá.

3. Nuevas normas de beneficios del seguro rural

1. Cuando se implemente el nuevo sistema de seguro rural, quienes tengan más de 60 años y no disfruten de los beneficios del seguro de pensión básico para las zonas urbanas. los empleados pueden disfrutar de los beneficios sin pagar ninguna prima. La pensión básica se recibe todos los meses, pero sus hijos que cumplen con las condiciones del seguro deben pagar las primas del seguro;

2. el pago debe pagar primas anuales, y se permiten pagos compensatorios, y el pago acumulado no excede los 15 años;

3 Las personas mayores de 15 años pagarán anualmente y el pago acumulado no será menor; que 15.

4. Nuevos estándares de beneficios del seguro rural

Los consumidores pueden calcular el nuevo estándar de beneficios del seguro rural de acuerdo con la siguiente fórmula: (pago vitalicio + interés + subsidio gubernamental) ÷139 + 55 = Beneficios mensuales estándar después de la jubilación. Entre ellos: Los subsidios gubernamentales de varias provincias pueden variar. El Estado asignó 55 yuanes.

Suponiendo que el Sr. Wang pagó un total de 6.000 yuanes por el nuevo sistema médico cooperativo rural, el interés será de unos 1.000 yuanes. Entonces el Sr. Wang puede recibir (600301000)/139+55 = 107,52 yuanes/mes después de la jubilación, lo que es 1290,24 yuanes por año.

5. Normas de pago y cobro de la seguridad social rural de Hunan

Según las "Opiniones orientativas del Consejo de Estado sobre el lanzamiento del programa piloto del nuevo seguro de pensión social rural", aquellos que mayores de 60 años y que no hayan disfrutado de los beneficios de los empleados urbanos. Las personas mayores con registro de hogar rural que reciben beneficios del seguro de pensión básico pueden recibir pensiones mensualmente.

Cuando se implemente el nuevo sistema de seguro rural, las personas mayores de 60 años que no disfruten de los beneficios del seguro de pensiones básico para los empleados urbanos podrán recibir pensiones básicas mensualmente sin pagar ninguna contribución, pero sus los niños que cumplan las condiciones del seguro deben pagar primas de seguro; los menores de 15 años, pagarán anualmente y podrán realizar pagos adicionales, y el pago acumulado no excederá de 15 años; los mayores de 15 años, pagarán anualmente; , y el pago acumulado no supera los 15.

¿Cómo pagan las primas de seguros los empleados de empresas con inversión extranjera en zonas rurales? Los empleados de empresas con inversión extranjera y de empresas privadas rurales generalmente siguen las disposiciones pertinentes del seguro de pensiones para empleados urbanos. Por lo tanto, el método estipulado por el Estado para que los trabajadores rurales contratados participen en el seguro de pensiones es: los estándares de pago se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales y se seguirán las regulaciones locales si existen regulaciones locales. Una vez terminada o terminada la relación laboral con la empresa, la agencia de seguro social conserva su relación de seguro de pensiones, conserva su cuenta personal y calcula los intereses, cualquiera que sea reempleado debe continuar o transferir la relación de seguro de pensión; de acuerdo con las regulaciones del gobierno provincial. En el caso de un trabajador agrícola contratado, la parte del pago personal de la cuenta personal se le pagará en una sola suma y se terminará la relación de seguro de pensión. Los trabajadores agrícolas contratados que tengan más de 60 años para los hombres y más de 55 años para las mujeres con años de pago acumulados superiores a 15 años pueden recibir pensiones básicas de conformidad con la reglamentación si los años de pago acumulados son inferiores a 15 años, el monto total; almacenados en sus cuentas personales se duplicarán.

Los empleados y trabajadores rurales contratados en diferentes ciudades y pueblos participan en el seguro social en la ubicación de la unidad, y la agencia de seguro social establece cuentas personales de seguro de pensión básico y seguro médico básico para los empleados. Los trabajadores empleados en ciudades y pueblos de otros lugares disfrutarán de las prestaciones del seguro social en el lugar de la unidad pagadora de conformidad con la reglamentación. Una vez rescindido o rescindido el contrato de trabajo, la agencia de seguro social puede pagar al individuo el seguro de pensión básico y el seguro médico básico, ahorro de cuenta personal y subsidio de subsistencia del seguro de desempleo en una sola suma.

6. ¿Cómo transferir las primas del seguro de pensiones que pagan los trabajadores migrantes al cambiar de trabajo?

De acuerdo con las "Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación del Seguro de Pensión Básica para Empleados de Empresas Urbanas" 438+00 que se implementarán el 65 de junio de 2065, todos los empleados que participan en la pensión básica el seguro para los empleados de empresas urbanas, incluidos los trabajadores migrantes, cuando trabajan entre provincias, la relación de seguro de pensión básica se puede transferir en consecuencia, mientras se transfiere el monto de almacenamiento de la cuenta personal, también se transfiere parte del pago unitario en varios lugares; combinado y calculado, y el monto acumulado de las cuentas personales se combina y los agricultores y los trabajadores reciben el mismo trato.

Durante mucho tiempo, las relaciones de seguro de pensiones no pueden fluir con las personas, lo que ha disminuido gravemente el entusiasmo de los trabajadores inmigrantes por participar en seguros. Esto se debe a que una vez que los trabajadores migrantes abandonan sus lugares de trabajo, su única opción es renunciar a su seguro. Sin embargo, la política actual es que sólo se reembolsará la parte pagada por los individuos, mientras que la parte pagada por las empresas será retenida por la agencia de seguridad social. Es decir, cuando una persona se marcha, el seguro de pensión pagado por la empresa no puede transferirse al individuo. Cuanto más intensa sea la tierra de las ciudades costeras desarrolladas, más "baratas" serán para los trabajadores migrantes, más rica será la seguridad social local y más dispuestas estarán a abrir la puerta a la "rendición" de los trabajadores migrantes. Sin embargo, en los últimos años, muchas regiones han implementado activamente políticas nacionales que benefician a los agricultores para garantizar la comodidad de los trabajadores migrantes y han introducido algunas regulaciones que favorecen la participación activa de los trabajadores migrantes en los seguros. Por ejemplo, se han sellado las "Disposiciones provisionales sobre el seguro de pensión básico para trabajadores migrantes en Qingdao", y aquellos que vuelvan a emplearse en el área coordinada y participen en el seguro de pensión de los empleados urbanos continuarán con la relación de seguro social. Los trabajadores migrantes que participan en el seguro de pensión básica para empleados urbanos de la ciudad abandonan el área de coordinación para volver a emplearse. Previa solicitud personal, la relación de seguro social puede transferirse al lugar de reaseguro. Si los trabajadores migrantes que no están registrados en esta ciudad abandonan la zona de coordinación, sus relaciones de seguridad social no podrán transferirse. Tras mi solicitud por escrito, puedo usar mi tarjeta de identificación personal para ir a la agencia de seguro social en el lugar donde mi unidad realiza el pago para pasar por los procedimientos únicos de terminación de la relación de seguro social, y la agencia de seguro social pagará el saldo de mi cuenta personal en una sola suma.

7. Política de ajuste de la base de seguridad social de la provincia de Hunan.

La base del seguro social, denominada base del seguro social, se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados en un año de seguridad social. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región. Creo que todo el mundo está muy interesado en las políticas de seguridad social. Sígueme para descubrirlo.

1. Diferentes tipos de normas básicas de pago de la seguridad social:

Antes de la publicación del valor estándar, los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible (en adelante, beneficiarios individuales). ) se basaron en el prepago de gama alta de 4.025 yuanes/mes y de gama baja de 2.415 yuanes/mes. Los empleados individuales de las unidades participantes pagan el 110% de su base de pago anual por adelantado, con un límite de 12.075 yuanes/mes y una garantía mínima de 2.415 yuanes/mes (el valor base provisional es 4.025 yuanes/mes); de su propia base de pago anual y prepago.

Si las personas con empleo flexible pagan primas, deben pagar 4.025 yuanes × 20 %, lo que equivale a 805 yuanes, por un total de 9.660 yuanes para todo el año. Si pagan primas, deben pagar 2415x20%, lo que equivale a 483 yuanes y 5796 yuanes para todo el año. Sin embargo, para las personas físicas prepagas cuyo índice de pago se calcule con base en un valor de referencia de título, la base de pago podrá permanecer sin cambios. Si el índice de pago es inferior a 0,6 o 1, estoy dispuesto a aumentar el valor base a 0,6 o 1 antes del 30 de febrero de 1 año (no se cobrarán intereses ni cargos por mora) y no pagaré el aumento después del vencimiento. fecha.

El periodista se enteró por la Oficina Provincial de Seguridad Social de Hunan de que en 2015 se determinó que la base de pago del seguro social para los empleados de empresas en la provincia de Hunan era: el máximo no será superior a 12.132 yuanes/mes, y el El mínimo no será inferior a 2.426 yuanes/mes.

La base de pago del seguro social de Hunan se ajusta en función del salario promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior. Según datos publicados conjuntamente por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Estadísticas, el salario anual promedio de los empleados en la provincia el año pasado fue de 48.525 yuanes, y el salario mensual promedio fue de 4.044 yuanes, un aumento de 10,6. % respecto al año anterior. En consecuencia, en 2015, la base mínima de pago mensual de la seguridad social para los empleadores es el 60% del salario mensual medio, es decir, 4.044 × 60% = 2.426 yuanes (según el principio de redondeo), el máximo es el 300% del salario medio mensual; salario, es decir, 4044×300%= 12132.

Después de conocer las últimas políticas estándar de seguridad social rural de Hunan, ¿tiene una comprensión más profunda de las políticas de seguridad social emitidas por el gobierno? Por lo tanto, deberíamos prestar más atención a las políticas que están estrechamente relacionadas con nosotros, que no solo nos facilitarán, sino que también reducirán la carga de nuestras vidas. Espero que ayude a todos.