Cómo transferir la seguridad social laboral flexible a la seguridad social de los empleados
Para cambiar la seguridad social laboral flexible a la seguridad social por cuenta ajena sólo es necesario realizar los trámites de traslado a la seguridad social. Generalmente, existen canales en línea y fuera de línea:
1 El personal de empleo flexible puede llevar sus tarjetas de identificación, tarjetas de seguro social, certificados de seguro y otros materiales relevantes a la ventanilla del servicio de seguridad social del centro de servicios local para gestionar la transferencia. procedimientos. Cabe señalar que si la seguridad social de empleo flexible se convierte en seguridad social de empleado, se debe suspender la seguridad social de empleo flexible y se debe notificar a la unidad. El departamento responsable correspondiente de la unidad puede acudir directamente a la agencia de seguridad social del asegurado. área para manejar los cinco procedimientos de transición de seguros.
En la actualidad, muchas provincias y regiones también han abierto servicios de transferencia en línea. Si es necesario, puede consultar la guía de operación en línea de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local y seguir los procedimientos de transferencia según sea necesario.
En resumen, la seguridad social laboral flexible se puede convertir en seguridad social de los empleados, y sólo es necesario realizar los trámites de transferencia correspondientes. Cabe señalar que si el asegurado participa en la seguridad social laboral como empleado flexible, esta parte del pago será mayor para el individuo. En comparación con los empleados de las empresas, el personal de empleo flexible debe soportar todos los costos de pago, porque ninguna unidad empresarial soporta parte de la proporción de pago del personal de empleo flexible.
Los procedimientos para transferir el empleo flexible a la seguridad social de los empleados son los siguientes:
1. Las personas deben presentar su documento de identidad y su tarjeta de seguridad social en la agencia de seguridad social del lugar asegurado. solicitar la suspensión de la emisión.
2. Cuando la unidad maneja la solicitud, se requiere una nueva unidad para agregar personas aseguradas a los asegurados.
En general, los empleados que pasan de un empleo flexible a la seguridad social no necesitan solicitar la suspensión de la seguridad social. Pueden solicitar directamente la transferencia de la seguridad social. Personal de empleo flexible que tenga registro de hogar urbano, cumpla con las condiciones del seguro y necesite participar en el seguro social.
El proceso específico de cambio de la seguridad social para el personal de empleo flexible a la seguridad social de los empleados;
En primer lugar, debe acudir al departamento correspondiente que se ocupa de la seguridad social para el personal de empleo flexible. para gestionar la suspensión del seguro. Los materiales que debes preparar son el original y copia de tu cédula de identidad, así como el manual del seguro de pensión de los empleados, la tarjeta de seguro social y otros materiales relacionados.
Una vez llegado al departamento de handle, cumplimentará el correspondiente formulario de solicitud de suspensión o traslado del seguro. El personal debe estar ahí para guiarte, así que no te preocupes, solo entrega la información completa.
Después de atender el asunto, regresar a la unidad y dejar otras tareas al personal de la empresa responsable de la seguridad social. Algunas unidades incluso trabajarán con personas para encargarse de esa parte y ayudarle a cuidarla. Este tipo de unidad es menos preocupante. Una vez procesado todo, se puede suspender la seguridad social del personal de empleo flexible original y la unidad no necesita abrir una nueva cuenta de seguridad social. Utilizará la cuenta original para pagarle la seguridad social todos los meses.
Base Legal
Ley de Seguros de la República Popular China
Artículo 10 Un contrato de seguro es un acuerdo entre el tomador de la póliza y el asegurador para acordar un seguro derechos y obligaciones.
Se entiende por asegurado la persona que celebra un contrato de seguro con el asegurador y está obligada a pagar la prima del seguro de conformidad con el contrato.
Aseguradores se refiere a compañías de seguros que celebran contratos de seguro con los tomadores de pólizas y asumen la responsabilidad de la compensación o pago de las primas del seguro de acuerdo con el contrato.
Artículo 12 El tomador del seguro de personas tendrá un interés asegurable sobre el asegurado al celebrar un contrato de seguro.
El asegurado del seguro de bienes tendrá un interés asegurable sobre la materia asegurada cuando se produzca el accidente asegurado.
El seguro personal es un seguro que toma como objeto de seguro la vida y el cuerpo humano.
El seguro de propiedad es un seguro basado en la propiedad y sus intereses relacionados.
El asegurado se refiere a la persona cuyos bienes o persona están protegidas por el contrato de seguro y que tiene derecho a reclamar las prestaciones del seguro. El tomador del seguro puede ser el asegurado.
Los intereses del seguro se refieren a los intereses legalmente reconocidos del tomador del seguro o del asegurado en el objeto del seguro.