La política de fondos de previsión de la provincia de Hunan ha realizado tres ajustes importantes y ya no se emitirán préstamos para segundas viviendas de inmediato.
65438+ A partir del 1 de octubre, los empleados ya no necesitan solicitar un segundo préstamo del fondo de previsión para la vivienda después de que se liquide el primer préstamo del fondo de previsión para la vivienda. ¿Puedes hacerlo inmediatamente? El intervalo de tiempo se ampliará a 6 meses. ¿Cuáles son las políticas del fondo de previsión provincial que se han modificado al mismo tiempo? ¿Empleados que han alcanzado la edad legal de jubilación pero aún cotizan periódicamente? ,?Hukou en esta ciudad (es decir, Changsha)? El umbral para retirar los fondos de previsión para estos dos grupos de personas se reducirá significativamente.
Wang Tao, director del Centro Provincial de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, dijo que este ajuste es un cambio de política realizado basándose en una amplia escucha de la opinión pública. El siguiente paso será explorar más a fondo la relajación del fondo de previsión. políticas de retiro y préstamo en términos de medidas de conveniencia.
Cambios de política: se amplía el intervalo entre las segundas solicitudes de préstamo
165438+El 29 de octubre, la sucursal central de Changsha del Banco Popular de China emitió un aviso aclarando los pagos iniciales del primer y préstamos para segunda vivienda. Entre ellos, para los hogares cuya primera vivienda tenga más de 90 metros cuadrados (exclusivo) y compren una segunda vivienda en el Distrito 6, el porcentaje mínimo de pago inicial se incrementará al 65%. Aunque no se ha aumentado el pago inicial de un préstamo del fondo de previsión para una segunda vivienda (sigue siendo del 50%), y el tipo de interés ha aumentado un 10%, se ha elevado el umbral del préstamo. ¿Así que lo que? ¿Pueden los empleados solicitar un segundo préstamo del fondo de previsión para la vivienda después de liquidar su primer préstamo del fondo de previsión para la vivienda? ¿Se cambió la política a? Después de liquidar el primer préstamo del fondo de previsión para la vivienda del empleado, ¿debe pagar el fondo de previsión para la vivienda normalmente durante otros 6 meses antes de poder solicitar el segundo préstamo del fondo de previsión para la vivienda? .
Según Wang Tao, desde principios de este año, la demanda de compra de viviendas se ha concentrado más y el número de personas que utilizan préstamos personales para vivienda ha aumentado rápidamente. Se entiende que al 11 de junio el monto del préstamo superó los 2.500 millones. Por otro lado, en junio de este año, el Centro Provincial de Gestión del Fondo de Previsión emitió las "Directrices operativas específicas para los préstamos externos del Fondo de Previsión para Vivienda", dando nuevas políticas. Los empleados que hayan pagado regularmente fondos de previsión para vivienda durante más de 12 meses (inclusive) en otras ciudades (prefecturas) de Hunan y se encuentren en Changsha pueden retirar sus fondos de previsión después de ser certificados por el Centro Provincial del Fondo de Previsión.
Cambio de política 2 Los empleados que hayan estado desempleados durante medio año pueden retirar sus fondos de previsión.
Se simplificará la política de retirada de fondos de previsión para los empleados jubilados.
¿Cuál era la política original? Si renuncia a su residencia registrada en esta ciudad y ha estado desempleado por más de 2 años (inclusive), puede retirar el fondo de previsión de vivienda para proporcionar un contrato para terminar la relación laboral con la unidad (o certificado de renuncia), certificado de desempleo o; prueba de no haber sido reempleado por más de 2 años (certificado por un talento con custodia de expediente) Emitido por el centro de intercambio o la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro del hogar o el comité vecinal de la comunidad donde está el registro del hogar situado)? .
¿Ahora modificado a? Si renuncia a su residencia registrada en esta ciudad y ha estado desempleado durante más de 6 meses (inclusive), ¿puede retirar su fondo de previsión de vivienda para proporcionar un contrato (o certificado de renuncia) para terminar la relación laboral con su unidad? .
Wang Tao explicó que permitir que los desempleados reciban fondos de previsión para la vivienda por adelantado puede proporcionar un cierto grado de seguridad de vida y aliviar temporalmente la presión sobre la vida básica. En comparación, el plazo original de dos años es demasiado largo y los procedimientos para solicitar o emitir un certificado de desempleo son relativamente engorrosos. El ajuste aquí es hacer cosas realmente prácticas para la gente, simplificar los procedimientos de retiro y permitir que los empleados disfruten plenamente de los beneficios de los fondos de previsión.
Se pueden seleccionar tres expertos en cambios de políticas una vez después de los 60 años.
Para maximizar la comodidad de los depositantes, el Fondo de Previsión Provincial tiene en cuenta los derechos e intereses de unas pocas personas en el uso de los fondos de previsión. ¿Cuál fue la política original? Cuando los empleados renuncian (se jubilan), pueden retirar el fondo de previsión para vivienda en su totalidad y cancelar la cuenta del fondo de previsión para vivienda. ¿No existe una política clara sobre la retirada de los fondos de previsión para la vivienda de los empleados que siguen cotizando normalmente a la edad de jubilación legal? .
¿Ahora modificado a? ¿Pueden los empleados que hayan alcanzado la edad legal de jubilación y sigan pagando normalmente fondos de previsión para la vivienda, como académicos, consejeros, expertos y profesores, etc., poder retirar los fondos de previsión para la vivienda una vez que hayan cumplido 60 años? .
Wang Tao, director del Centro Provincial de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda, dijo que académicos, consejeros, expertos y profesores han hecho grandes contribuciones al desarrollo social. Según la política original, si no retiraban su fondo de previsión por motivos como comprar una casa, sólo podían retirarlo después de la jubilación oficial. Pero la situación actual es que la edad de los académicos de las dos academias es principalmente de 70 a 89 años. Los consejeros bajo el sistema de nombramiento no se jubilan de por vida. Los consejeros bajo el sistema de nombramiento pueden ser contratados hasta que tengan 70 años y son expertos. Los profesores no se jubilan oficialmente hasta los 60 años. De modo que la política original tenía grandes limitaciones.