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División del trabajo entre los líderes de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhanjiang

Li Gengsheng (Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y Director): Responsable del trabajo general de la oficina.

Zeng Zhi (Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido, Investigador): Encargado del Departamento de Personal y del Departamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas.

Guo Xiaoxia (Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido, Investigador): Encargado del Departamento de Seguro de Pensiones y Desempleo, del Departamento de Relaciones Laborales y del Centro de Servicios de Colocación de Empleados de Empresas Municipales.

Li Xiong (miembro del Grupo de Liderazgo del Partido, Director Adjunto): A cargo del Departamento de Seguro Médico para Residentes Urbanos y Rurales, Departamento de Seguro Médico contra Lesiones Laborales (Oficina del Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral), Salarios Departamento de Bienestar y Bienestar, y Consultorio Médico Público Municipal.

Huang Zhiting (Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido y Líder del Equipo de Inspección Disciplinaria): Encargado de la Sección de Inspección y Supervisión Disciplinaria, Planificación y Finanzas y Supervisión del Fondo de Seguridad Social (Sección de Planificación Integral).

Ma Jun (Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido, Subdirector): A cargo de la Oficina de Gestión de Funcionarios Públicos y de la Oficina de Gestión de Exámenes de Personal Municipal.

Chen Lifu (Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido, Subdirector): A cargo de la Sección de Gestión de Personal Profesional y Técnico (Sección de Gestión de Expertos Extranjeros), Sección de Gestión de Mediación y Arbitraje (Mediación y Gestión de Controversias Laborales y de Personal Oficina de la Comisión de Arbitraje), Destacamento Municipal de Inspección del Trabajo, Oficina de Gestión del Servicio Municipal de Talentos.

Zhang Qi (Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido, Subdirector): A cargo de la oficina, el departamento de políticas y regulaciones, el sindicato, el grupo de peticiones y el centro municipal de orientación de formación profesional.

Ouyang Guanxing (Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido, Investigador Adjunto): A cargo del Departamento de Capacitación y Educación, Colegio Técnico Municipal (Escuela Técnica Avanzada Municipal), Segunda Escuela Técnica Municipal, Escuela Técnica Comercial Municipal, y Centro Municipal de Orientación para la Evaluación de Competencias Profesionales.

Chen (Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido, Investigador Adjunto): A cargo de la Sección de Colocación de Oficiales (Oficina del Grupo Dirigente para la Colocación de la Transición Militar) y de la Oficina de Gestión de Cuadros Militares Seleccionados Independientemente.

Feng Zhiqiang (Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido y Director de la Oficina Municipal de Seguridad Social): Responsable del trabajo general de la Oficina de Gestión del Fondo Municipal de Seguridad Social.

Cai Huimin (Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido, Investigador Adjunto): A cargo de la Sección de Promoción del Empleo (Sección de Mercado de Recursos Humanos), Sección de Servicio a Jubilados, Comité de Trabajo Relacionado y Centro de Gestión del Servicio Municipal de Empleo.

Zheng Liusheng (investigador): colabora a cargo de la Oficina de Gestión de la Función Pública y de la Oficina de Gestión de Exámenes de Personal Municipal.

Chen Jianhua (Investigador): Asiste a cargo del Departamento de Reasentamiento de Transferencia Militar (Oficina del Grupo Líder de Reasentamiento de Transferencia Militar), Oficina Municipal de Gestión de Cuadros de Transferencia Militar Seleccionados Independientemente y está a cargo de la sociedad laboral.

Huang Liang (Investigador): Colabora a cargo del Centro Municipal de Orientación para la Evaluación de Habilidades Profesionales.

Zhong Shiming (investigador adjunto): colabora a cargo del Departamento de seguro médico para residentes urbanos y rurales, el Departamento de seguro médico contra lesiones relacionadas con el trabajo (Oficina del Comité de Evaluación de Capacidad Laboral Municipal), el Departamento de Salarios y Bienestar y el Departamento Municipal. Consultorio Médico Público.

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