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¿Pueden los empleados flexibles jubilarse si tienen cáncer?

No existe una normativa clara sobre el cáncer para el personal de empleo flexible. Depende de si cumple con las condiciones de jubilación.

La jubilación por enfermedad se refiere a la jubilación anticipada por enfermedades profesionales, y los beneficios de la jubilación son los mismos que los de la jubilación normal. Incapacitado por enfermedad o no por trabajo, confirmado por comité de valoración laboral a nivel municipal o superior, perdiendo por completo la capacidad para trabajar, el hombre tiene más de 50 años, la mujer tiene más de 45 años y los años de pago haber alcanzado el número de años prescrito. Si no hay unidad, se gestiona mi expediente. De esta forma, podrá presentar la solicitud usted mismo y luego acudir al hospital designado para un examen físico. Los siguientes procedimientos son los mismos que antes. Si el resultado de la tasación demuestra que el empleado ha perdido completamente la capacidad para trabajar, los hombres mayores de 50 años y las mujeres mayores de 45 años pueden jubilarse por enfermedad. Los menores de esta edad renunciarán por enfermedad.

Las formas de pago de la seguridad social para los empleados flexibles son las siguientes:

1. Pagar la seguridad social del empleado como empleado flexible, en este caso sólo deberá pagar el seguro de pensión y médico; seguro, pero los empleados flexibles deben pagar su propia seguridad social en su totalidad. A diferencia de los empleados de las empresas que tienen sus unidades pagan una gran parte por usted, sólo necesitan pagar una pequeña parte; Puede encontrar una institución formal de pago de la seguridad social para pagar la seguridad social. Hay muchas agencias de pago de la seguridad social. Cuando los busque, asegúrese de encontrar una agencia de pagos de seguridad social calificada y que cumpla con las normas. Las tarifas pagadas por las agencias de seguridad social incluyen principalmente sus propias tarifas de seguridad social y tarifas de servicios. La parte de las tarifas de seguridad social que deben pagar también incluye la parte que deben pagar las empresas. La ventaja de este método es que puedes participar en cinco seguros, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de maternidad, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo, que brindan una protección más completa. Al mismo tiempo, no está sujeto a restricciones de registro del hogar y puede pagarse en su lugar de trabajo o residencia.

3. Los particulares pagan la seguridad social de los residentes. Para pagar la seguridad social de los residentes, estos normalmente pueden participar en un seguro de pensión para residentes y en un seguro médico. El costo de la seguridad social para los residentes es bajo y los estándares de pago del seguro de pensiones se fijan en 100 yuanes, 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes, 500 yuanes, 600 yuanes, 700 yuanes, 800 yuanes, 900 yuanes, 1.000 yuanes, 1.500 yuanes. yuanes y 2.000 yuanes al año. Los gobiernos populares locales pueden agregar niveles de pago según las condiciones reales. El asegurado elige él mismo el nivel de pago y cuanto más paga, más recibe. El estado ajusta los niveles de pago de manera oportuna en función del desarrollo económico y el crecimiento del ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos. El seguro médico se puede adquirir por sólo unos cientos de yuanes al año.

En resumen, para participar en la seguridad social de residente, debe regresar al lugar de registro del hogar para pagar. Para obtener detalles de pago específicos, puede consultar el departamento de seguridad social local.

Base jurídica:

Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados y los empleadores y los empleados deberán seguir El estado estipula que las primas del seguro médico básico deben pagarse conjuntamente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

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