¿Cómo es el trato en Shenzhen Laibao Hi-Tech?

Aunque Leybold High-tech es una empresa que cotiza en bolsa, su escala general no es grande. Además de la oficina central de Nanshan, solo hay dos fundiciones en Shenzhen, Guangming y Changzhen (por el momento). En lo que respecta a Guangming Factory, el número de empleados contratados ha aumentado mucho más que antes, las instalaciones y los sistemas de la empresa no son muy sólidos y todavía tiene un modelo de gestión de una empresa pequeña en comparación con las 500 empresas principales (como Foxconn). y Huawei), hay una gran brecha, y el trato también se compara con el de las grandes empresas. Hay una gran diferencia, el salario base es bajo y hay muchas horas extras obligatorias además de las horas extras normales. , este trabajo de horas extras obligatorio no se paga y es imposible retener gente. La fábrica de Guangming (incluidos los turnos diurno y nocturno en la primera y segunda fase) tiene actualmente solo 3.000 personas, pero contratamos trabajadores casi todos los días. para complementar el número. Si quieres unirte, ¡deberías considerarlo!