5 tipos de estudiantes universitarios particularmente inútiles que quedan desempleados después de graduarse

Los 5 tipos de estudiantes universitarios más inútiles están desempleados después de graduarse. El primer tipo: los estudiantes que se entretienen.

Antes de ingresar a la vida universitaria, todos están familiarizados con la próxima vida en el campus. Lleno de anhelo, pensando que uno puede ser libre y sin restricciones.

Pero este tipo de vida universitaria que solo busca comodidad y diversión es como andar por ahí, no aprendes muchos conocimientos ni habilidades, y solo piensas en comer, beber y divertirte todo el día. También es difícil encontrar trabajo después de graduarse.

Aunque puede ir a la empresa para aprender y acumular experiencia, ¿cómo puede obtener la apreciación de la empresa con su constante actitud perezosa y su débil conocimiento profesional? El segundo tipo: tener grandes ambiciones pero bajas ambiciones. y tratar los diplomas como una carta de triunfo

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Ya sea una universidad prestigiosa o una institución ordinaria, el punto de partida de todos después de graduarse es el mismo. Todos necesitan acudir a las empresas para adquirir experiencia y. aprender nuevos conocimientos. Sin embargo, algunos estudiantes universitarios tienen pocas ambiciones en lo que respecta al empleo. Creen que tienen altos diplomas y las empresas se apresuran a conseguirlos. No aceptan prácticas en el nivel básico y sólo quieren llegar a la cima de un solo paso.

Sin embargo, sin una formación de base, ¿cómo se puede entender el funcionamiento y el proceso generales? También es difícil acumular experiencia laboral.

Un diploma alto no es un pasaporte para un trabajo bien remunerado y bien remunerado. Es el umbral para un buen trabajo. El arduo trabajo adquirido suele ser más importante. Por lo tanto, si utilizas ciegamente tu diploma como tu carta de triunfo, inevitablemente terminarás perdiendo mucho y te perderás algunas experiencias importantes. El tercer tipo: personas que enfatizan la teoría pero tienen poca capacidad de ejecución

Aquellos que dan importancia a la teoría y tienen poca capacidad de ejecución son como hablar en papel y hablar de conocimientos teóricos ignorando los problemas prácticos. Por ejemplo, planificar un evento requiere no sólo una gran imaginación, sino también capacidad de ejecución. El plan debe implementarse y no puede flotar.

Por eso, cuando muchas empresas reclutan talentos, no sólo valoran las habilidades profesionales y los conocimientos teóricos, sino también la capacidad de ejecución y la experiencia de la persona. Como dice el refrán, todo es cuestión de palabras y no de mentiras. La capacidad de ejecución muchas veces se refleja en el hacer las cosas, lo cual también es indispensable. El cuarto tipo: los trabajos frecuentes a tiempo parcial afectan el rendimiento académico

Hay muchos trabajos a tiempo parcial en la universidad y sus alrededores. Reclutan principalmente a estudiantes universitarios. Muchos estudiantes descubren que trabajar a tiempo parcial puede ganar algo de dinero, mejorar sus vidas y comprar muchas cosas que les gustan, por lo que dedican todo su tiempo a este trabajo a tiempo parcial. trabajos Puede generarte una cierta cantidad de dinero temporalmente durante la universidad, pero desde una perspectiva a largo plazo, debes estudiar mucho en la universidad para poder encontrar un buen trabajo con un salario alto después de graduarte. Por supuesto, otra cosa es esperar una mejora si las condiciones económicas son limitadas. El quinto tipo: personas que no tienen planes para el futuro

Muchas personas no tienen metas ni planes para el futuro durante la universidad, no saben cómo planificar sus estudios y su vida. Cada día en la universidad es confuso. Algunos estudiantes dedican su tiempo al entretenimiento y prestan menos atención a los estudios. Reprueban muchas materias en la universidad, por lo que después de graduarse, a excepción de un diploma, no tienen habilidades que puedan utilizar.