¿Cuántos años tienen que pagar la seguridad social las personas con empleo flexible?

1. En términos de atención médica, las personas con empleo flexible deben hacer las mismas cotizaciones que los empleados y deben alcanzar la edad de jubilación. Generalmente, los hombres deben pagar entre 25 y 30 años y las mujeres entre 20 y 25 años. Debido a que las políticas de las oficinas de seguridad social en diferentes lugares son diferentes, consulte la oficina de seguridad social local para obtener orientación. Cabe señalar que si el asegurado cumple la edad legal de jubilación pero no ha cumplido el plazo de pago y ya no participa en el seguro médico, se le puede devolver cualquier saldo de su cuenta de seguro médico personal;

2. Seguro de pensiones. En términos de seguro de pensión, quienes participan en un empleo flexible solo deben pagar cotizaciones durante 15 años o más. Los hombres mayores de 60 años y las mujeres mayores de 55 años pueden realizar los trámites para recibir los beneficios mensuales del seguro de pensión. conforme a la normativa. En pocas palabras, las personas con empleo flexible pueden cotizar durante 15 años.

La base de pago de la seguridad social para el personal de trabajo flexible se calcula con base en el salario promedio local del año anterior, de la siguiente manera:

1 La base de pago anual para el 1 y 60% de el salario social promedio es de 28.224 yuanes y el monto del pago anual es de 5644,8 yuanes;

2. La base de pago anual del 70% del salario social es de 32.928 yuanes y el monto del pago anual es de 6585,6 yuanes;

3. El pago anual del 80% del salario social La base es de 37.632 yuanes y el monto del pago anual es de 7.526,4 yuanes

4. el salario social es de 42.336 yuanes y el monto del pago anual es de 8.467,2 yuanes;

5,100% del salario social. La base de pago anual para un salario promedio es de 47.040 yuanes y el monto del pago anual es de 9.408 yuanes.

Base jurídica: Artículo 90 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Si la agencia de recaudación de primas del seguro social cambia la base y la tasa de pago de las primas del seguro social sin autorización, lo que resulta en un pago insuficiente o excesivo de las primas del seguro social, el departamento administrativo correspondiente ordenará la recuperación de las primas del seguro social que se deben pagar o reembolsar las primas del seguro social impagas Las primas del seguro social que se deben pagar al responsable directo y al resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con la ley;

Artículo 72

Establecer agencias de seguro social en áreas coordinadas. Según las necesidades del trabajo y con la aprobación del departamento administrativo local del seguro social y la autoridad de gestión del establecimiento institucional, las agencias del seguro social pueden establecer sucursales y puntos de servicio en el área de coordinación.

Los gastos de personal de las agencias de seguro social y los gastos operativos básicos y de gestión incurridos en el manejo del seguro social serán garantizados por el departamento de finanzas al mismo nivel de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 73

Las agencias de seguro social establecerán y mejorarán los sistemas de gestión empresarial, financiera, de seguridad y de riesgos.

Las agencias de seguro social pagarán las prestaciones del seguro social en su totalidad y a tiempo.

Artículo 74

Las agencias de seguro social obtendrán los datos necesarios para el trabajo de seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc. Las unidades y personas pertinentes los proporcionarán con prontitud y veracidad.

Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.

Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.

Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.