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Cómo solicitar el subsidio de maternidad de la seguridad social en Shenzhen

Modelo de marca: Lenovo Xiaoxin Pro16 2022

Versión del sistema: Windows10

Versión del software: Baidu Browser 8.7.5

El subsidio de maternidad de la seguridad social de Shenzhen se puede encontrar en Guangdong Asuntos Gubernamentales Solicite en línea. Los pasos específicos son los siguientes:

Solicite su solicitud en el sitio web del servicio gubernamental 1 y haga clic en "Procesamiento instantáneo".

Ingrese a la Red de servicios gubernamentales de Guangdong, busque directamente "Pago de subsidio por maternidad" y haga clic en "Procesamiento instantáneo" después de ingresar.

2. Seleccione "Inicio de sesión de entidad legal"

Inicie sesión en la cuenta corporativa, seleccione "Inicio de sesión de entidad legal" y la empresa solicitará el subsidio de maternidad.

De acuerdo con el artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad y los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; Gastos médicos de acuerdo con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Gastos médicos de planificación familiar;

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(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.

Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;

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(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos. Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.

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