¿Cómo recibir el subsidio del Año Nuevo Chino por permanecer en el seguro?

Se informa que las "Varias Opiniones sobre el seguro de retención de empleados, asistencia y empleo estable en 2023" se implementan principalmente desde la perspectiva de la "seguridad del empleo de Año Nuevo" en el distrito, y son implementadas conjuntamente por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Talentos del Comité de Distrito y la Oficina de Información y Economía, la Oficina de Ciencia y Tecnología, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Agricultura y Asuntos Rurales, la Oficina de Comercio, el Centro de Gestión de la Construcción y otros departamentos organizan e implementan conjuntamente. Incluye principalmente cinco contenidos principales:

Política de sobre rojo para empleados no residentes

Para empresas industriales y escalas superiores al tamaño designado desde octubre de 2023 hasta octubre de 2023 65438 La industria de servicios antes mencionada empresas, empresas agrícolas líderes (excluidas las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado) y empresas de construcción de tamaño superior al designado (incluidos sitios de construcción clave en construcción), empresas de alta tecnología y empresas de nueva creación seleccionadas para el "Plan de Talento de Ejiang" y superiores todavía se encuentran en un estado peligroso Referencia para empleados fuera de la ciudad

1 Objetos de apoyo: empresas industriales (excluidas las empresas estatales y controladas por el estado) y empresas del sector de servicios (incluidas las grandes personas, excluidas las estatales). y empresas controladas por el estado), empresas agrícolas líderes (excluidas las empresas de propiedad y holding estatales), empresas de construcción supervisadas (incluidas las obras de construcción clave en construcción), empresas de alta tecnología y empresas emergentes de talentos seleccionadas para el "Plan de Talento de Ejiang " y superiores, aumentará de 1,05 en 2023 a 1,365438 en 2023.

(1) Las empresas industriales por encima del tamaño designado se refieren a la lista de empresas industriales incluidas en el inventario al momento de cobrar. Las empresas con servicios restringidos (incluidas las grandes personas, excluidas las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado) se refieren a la lista de empresas con servicios restringidos que tienen efectivo en el almacén. Las empresas agrícolas líderes (excluidas las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado) se basan en la lista de empresas agrícolas líderes clave a nivel de distrito anunciada por la Oficina Agrícola de Yuxian [2021] No. 4. Las empresas de construcción en el distrito se refieren a 65438 en Provincia de Zhejiang a finales de junio de 2022. Estadísticas de las empresas constructoras de Shangyu que informan el valor de la producción de la construcción en la plataforma de informes directos en línea. Los sitios de construcción clave en construcción se refieren a los sitios de construcción en construcción incluidos en los "cinco lotes" de proyectos clave del gobierno del distrito de Shangyu en 2022. Las empresas de construcción dentro de la jurisdicción incluyen empleados corporativos, administradores de sitios de construcción y trabajadores migrantes en construcción clave; referirse a proyectos Personal de gestión y trabajadores migrantes de unidades de construcción. Las empresas de alta tecnología se refieren a empresas de alta tecnología que son válidas antes de finales de 2022 y requieren un apoyo estatal clave. Las empresas emprendedoras de talento seleccionadas en el "Plan de Talento de Ejiang" o en planes de talento superiores se refieren a aquellas seleccionadas en el Plan de Talento de Ejiang, el Plan de Talento de Shaoxing "Ciudad natal de las celebridades", el Plan Provincial de Introducción de Talento, el Plan Provincial Especial de Ciencia Empresarial, el Plan Nacional Plan de Introducción de Talento, y las Empresas Emprendedoras Nacionales Especiales de Talento con planes de talento como el emprendimiento científico y tecnológico.

(2) Para los empleados de fuera de la ciudad que permanezcan asegurados durante el Festival de Primavera, la empresa deberá declarar que el seguro de pensión para ellos se pagará en función del plan salarial de la obra; Junio ​​20438 a febrero 2022. Los empleados fuera de la ciudad se refieren a los empleados cuyas direcciones residenciales indicadas en sus tarjetas de identidad de residente se encuentran fuera del área administrativa de la ciudad de Shaoxing.

2. Estándar de soporte: 1.000 yuanes/persona.

3. Materiales de solicitud: formulario de solicitud (Anexo 2), copia de la tarjeta de identificación del empleado, capturas de pantalla de las tarjetas de viaje de negocios de tres veces (2023, 65438 22, 29 de octubre y 1 de febrero) (el teléfono móvil del solicitante). El número de teléfono móvil que figura en la tarjeta de viaje de negocios debe ser el mismo y el número de teléfono móvil del solicitante no debe repetirse). Los empleados de despacho de mano de obra también deben proporcionar acuerdos de despacho, listas de personal, etc.

4. Procedimientos de aprobación: el departamento comercial correspondiente de la empresa organiza la declaración - después de la publicidad interna de la empresa (el tiempo de publicidad es de tres días), la empresa informa verazmente - el gobierno local la revisa y verifica, y el responsable principal firma y confirma; se informará; el departamento comercial de la empresa correspondiente resume la lista de personal; la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito verifica la lista de personal y el estado de los pagos de la seguridad social y los envía a la empresa correspondiente. departamento comercial - el departamento comercial empresarial correspondiente prepara un plan de subsidio - la oficina de finanzas del distrito transferirá los fondos del subsidio Se distribuye a los departamentos competentes de diversas industrias - los departamentos comerciales empresariales correspondientes se distribuyen a los gobiernos locales - y luego los gobiernos locales distribuyen a empresas específicas.

5. Plazo de declaración: del 1 al 20 de febrero. En principio se cobrará antes de finales de marzo. El detalle estará sujeto al aviso de declaración del departamento comercial correspondiente.

6. Los departamentos comerciales correspondientes de la empresa:

(1) Empresas industriales de tamaño superior al designado: Departamento de Operaciones de la Oficina de Información y Economía del Distrito, Tel: 82213817, 82588783.

(2) Empresas de servicios restringidos: Centro de Servicios Empresariales de la Oficina de Comercio del Distrito (Industria de Servicios al Productor), número de contacto: 81260511; Sección de Desarrollo Empresarial (empresas mayoristas, minoristas y de catering), número de teléfono: 89283605.

(3) Empresas agrícolas líderes: Sección de Información de Mercado e Industria Rural de la Oficina de Asuntos Rurales y de Agricultura del Distrito, número de contacto: 82210124.

(4) Supervisión de empresas de construcción (incluidos los sitios de construcción clave en construcción): Sección de Orientación Industrial del Centro de Gestión de la Construcción del Distrito (supervisión de los empleados de las empresas de construcción, administradores de sitios de construcción y trabajadores migrantes en la jurisdicción) , número de contacto: 82214323; Sección de Servicios de Ingeniería del Distrito del Centro de Gestión de la Construcción (centrado en administradores de obras de construcción y trabajadores migrantes), número de contacto: 82212141.

(5) Empresas de alta tecnología por debajo de la escala (por debajo de la cuota): Sección de Alta Tecnología e Industrialización de la Oficina de Ciencia y Tecnología del Distrito, número de contacto: 82212763. La implementación por parte de las empresas de estas regulaciones (limitaciones) será implementada por las autoridades industriales correspondientes.

(6) Empresas emprendedoras de talento seleccionadas en el "Plan de Talento de Ejiang" o en un plan de talento superior: Oficina de Talento del Comité de Distrito. Número de contacto: 82212727. La implementación por parte de las empresas de estas regulaciones (limitaciones) será implementada por las autoridades industriales correspondientes.

Política de subsidio de tarifas de vuelos chárter empresariales

Empresas industriales, empresas de servicios limitados, empresas agrícolas líderes (excluidas las empresas estatales y controladas por el estado), empresas de construcción (incluidos proyectos clave en construcción) ) en el área (sitio de construcción), del 22 de octubre de 2023 al 9 de febrero de 2023, los empleados fuera del área se organizarán para regresar al trabajo mediante automóviles fletados punto a punto, viajes compartidos, etc. entre empresas. Si se cumplen las condiciones, se proporcionará una subvención de 80 RMB para la tarifa chárter, siendo la subvención máxima para cada empresa.

1. Objetos de apoyo: empresas industriales estandarizadas en la región (excluidas las empresas estatales y controladas por el estado), empresas de servicios limitados (excluidas las empresas estatales y controladas por el estado), empresas agrícolas líderes (excluidas). empresas de propiedad estatal y controladas por el estado), empresas de construcción estandarizadas (incluidas las obras de construcción clave en construcción).

2. Estándares de apoyo: se proporcionará un subsidio basado en el 80% del costo real del contrato, con un límite máximo de 654,38 millones de yuanes por empresa.

3. Procedimiento:

(1) Las empresas calificadas solicitan a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito;

(2) Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito Oficina Los departamentos funcionales de la Oficina de Seguridad Social revisan los materiales relevantes y determinan el monto del subsidio;

(3) Después de la revisión y el resumen, se publicará en la Red de Servicios de Empleo y Talento de Shangyu para 7 días después de la publicación, se preparará un formulario de liquidación de fondos y se solicitará a la Oficina de Finanzas del Distrito;

(4) La empresa emitirá un recibo y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito. asignar la subvención a la empresa.

4. Materiales de solicitud: Formulario de solicitud de subsidio para empleados recontratados (Anexo 3), contrato de trabajo, factura de tarifa laboral y formulario de registro de información para empleados recontratados (Anexo 4).

5. Procedimiento de aprobación: La solicitud empresarial deberá ser aprobada por la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.

6. Período de informe: 31 de marzo de 2023.

7. Manejo comercial: Centro de servicios de gestión del mercado de talentos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito, Tel: 82212355.

Política de subsidio de transporte para antiguos empleados que regresan al trabajo

Para empresas industriales supervisadas fuera del área, empresas de servicios por encima del tamaño designado y líderes agrícolas que reanudan su trabajo por su cuenta a partir de junio Del 22 al 6 de febrero de 2023 Los empleados de las empresas (excluidas las empresas estatales y controladas por el estado) y las empresas de construcción supervisadas en el área recibirán subsidios de transporte de 300 yuanes por persona.

1. Objetos de apoyo: empresas industriales (excluidas las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado), empresas de servicios (incluidas las grandes personas, excluidas las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado), empresas agrícolas líderes (excluidas las estatales). (empresas de propiedad y controladas por el estado) compañías holding) y empleados veteranos y empresas de construcción fuera de la ciudad de Shaoxing (que participarán en el seguro de pensión básico para empleados de empresas en nuestro distrito en 2022) han disfrutado de los subsidios corporativos y especiales unificados para automóviles y trenes del gobierno. subvenciones para el alquiler de coches.

2. Estándar de soporte: 300 yuanes/persona.

3. Procedimientos de procesamiento: la empresa resumirá la información de los empleados que han regresado a trabajar, presentará una solicitud a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y firmará y sellará la autenticidad de los materiales proporcionados. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito comparará, revisará y resumirá los datos de todas las partes y los publicará en la Red de Servicios de Empleo y Talento de Shangyu durante 7 días. Una vez finalizada la publicidad, inicie sesión, apruebe, distribuya y emita (en la cuenta personal de la Tarjeta Ciudadana de Shaoxing del empleado, asegúrese de que la cuenta esté normalmente disponible).

4. Materiales de solicitud: Formulario resumido de solicitud de subsidio de transporte para empleados que se reincorporen a trabajar por cuenta propia (Anexo 5). El formulario de solicitud debe estar firmado, sellado, escaneado o presentado en formato PDF. Envíe el formulario de solicitud electrónico (no escaneado o no en formato PDF) y envíelo al correo electrónico: sxsyjyzx @ 163.com.

5. Procedimiento de aprobación: La empresa se compromete a declarar, y la Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social revisa y aprueba.

6. Período de informe: 1 de marzo al 31 de marzo de 2023.

7. Manejo comercial: Centro de Servicios de Gestión de Empleo de la Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social, Tel: 82120315, 82185726.

Nueva política de incentivos para la contratación de empleados

La empresa reclutará empleados que vengan a trabajar al distrito de Yu por primera vez desde el 5438 de junio hasta el 31 de marzo de 2023 y firmarán un contrato de un año. contrato de trabajo.Arriba, aquellos que hayan participado en el seguro social durante tres meses consecutivos o más de acuerdo con la ley serán recompensados ​​a razón de 250 yuanes por persona.

1. Objetos de apoyo: todas las empresas no públicas de la región (incluidas las empresas centrales y las empresas estatales introducidas por el gobierno en el parque) y las empresas extranjeras que han emprendido proyectos en construcción en nuestra región son aplicable con referencia. Calibre de nuevos reclutas: junio de 2023 65438 nuevos reclutas de las empresas antes mencionadas fuera de la ciudad de Shangyu que participaron en el seguro de pensión de los empleados por primera vez entre el 1 de octubre y el 31 de marzo, recibieron pago continuo durante tres meses o más y firmaron un contrato laboral durante más de un año.

2. Estándar de soporte: 250 yuanes/persona.

3. Materiales de solicitud: Formulario de solicitud de premio de contratación empresarial.

4. Procedimiento de aprobación:

(1) La empresa envía el "Formulario de solicitud de incentivo de contratación empresarial" (Anexo 6) y envía el formulario electrónico por correo electrónico a SYRS_DJSB@163.com. . La Oficina de Distrito de Recursos Humanos y Seguridad Social realiza una comparación sistemática basada en la lista de solicitudes para determinar la lista de subsidios empresariales y el monto de los subsidios.

(2) Después de que el departamento funcional de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito determine la lista de subsidios, se publicará en la Red de Servicios de Empleo y Talento de Shangyu durante 7 días. Después de la publicación, solicite. fondos de la Oficina de Finanzas del Distrito.

(3) Una vez que los fondos estén disponibles, el subsidio se asignará a la unidad.

5. Período de informe: abril a junio de 2023.

6. Departamento Comercial: Oficina Distrital de Registro y Declaración de Recursos Humanos y Seguridad Social, Tel: 82007625.

Política de subsidio de transporte para empleados que visitan a familiares

Alentar a las empresas a tomar medidas prácticas para cuidar la salud física y mental de sus empleados, organizar razonablemente que los empleados que se encuentren en riesgo se turnen para visitar familiares durante el Festival de Primavera, o invitar a sus hijos y familiares a asistir a reuniones de crisis durante las vacaciones de verano. Se otorgará una subvención de 50 RMB a los subsidios de transporte reales pagados por las empresas industriales que superen el tamaño designado, las empresas de servicios, las principales empresas agrícolas (excluidas las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado) y las empresas de construcción que superen el tamaño designado. no excederá los 100 yuanes por persona dentro o fuera de la provincia, 300 yuanes por persona en el este de China y 500 yuanes por persona en otras regiones.

1. Objetos de apoyo: empresas industriales por encima del tamaño designado (excluidas las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado), empresas de servicios por encima del tamaño designado (incluidas las personas grandes, excluidas las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado), empresas agrícolas líderes (sin incluir empresas de propiedad estatal y de propiedad estatal) y empresas de construcción enumeradas en las regulaciones regionales (los tipos de empresas mencionados anteriormente se clasifican de acuerdo con las reglas de clasificación de empresas con sobres rojos, y la lista se proporciona por el departamento competente).

2. Estándares de apoyo: se proporcionará un subsidio basado en el 50% del subsidio de transporte realmente pagado por la empresa. El estándar máximo de subsidio no excederá los 100 yuanes por persona dentro y fuera de la provincia, no más. de 300 yuanes por persona en el este de China y no más de 500 yuanes por persona en otras regiones (según la lista de empleados fuera de la ciudad de Liuyu que disfrutan de sobres rojos).

3. Procedimientos de procesamiento: la empresa recopila información relevante, presenta una solicitud a la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social y firma y sella la autenticidad de los materiales proporcionados. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito compara los datos de todas las partes, los revisa, los resume y los publica en el sitio web del Servicio de Empleo y Talento de Shangyu durante 7 días. Después del anuncio, firmaron, aprobaron, distribuyeron y emitieron.

4. Materiales de solicitud: formulario resumido de solicitud de subsidio de transporte para empleados para visitar a familiares (Anexo 7), detalles del subsidio de transporte para empleados para visitar a familiares (Anexo 8), comprobantes de pago relacionados con la empresa (comprobantes contables). y datos o copias de billetes de viaje de negocios y peajes) (copia del DNI del empleado), y copia del DNI del empleado. Todos los materiales anteriores deben enviarse en papel (sellados y firmados). Asegúrese de que el número de identificación del empleado y otra información relevante sean precisos, y proporcione los documentos electrónicos en los archivos adjuntos 7 y 8 cuando presente el informe.

5. Procedimiento de aprobación: La empresa se compromete a declarar, y la Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social examina y aprueba.

6. Plazo de solicitud: a partir del 36 de junio de 2023 (excepto festivos).

7. Manejo comercial: Centro de Servicios de Gestión del Empleo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito (Sala 114, Piso 1117, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, No. 65438 Jiahe Road, Calle Cao'e). ), Tel: 82120314.

Downslide puede descargar los siguientes archivos adjuntos:

Resumen de la auditoría municipal sobre los subsidios a los trabajadores inmigrantes durante la Fiesta de la Primavera

Anexo 1

2. Subsidios durante el formulario de Declaración de Fiestas de Primavera para empresas con trabajadores migrantes.

Anexo 2

3. Formulario de Solicitud de Recuperación de Licencia Empresarial de Subsidio de Costos de Empleados

Anexo 3

4. Tabla Chartered to Return Home

Anexo 4

5. Formulario resumido de solicitud de subsidios de transporte para empleados que regresan a trabajar por su cuenta.

Anexo 5

6. Formulario de Solicitud de Premio de Contratación Corporativa

Anexo 6

7. a Familiares

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Anexo 7

8 Lista de información sobre subsidio de transporte para empleados de la empresa que visitan a familiares