¿Puedo utilizar mi licencia comercial para solicitar el seguro de seguridad social?

1. Información requerida:

1. El original y copia sellada de la licencia de negocio industrial y comercial.

2. La organización adquiere el original y una copia sellada representativa del original.

3. Los empleados han firmado recibos de pago de los últimos dos meses.

4. Rellenar el formulario de incorporación de personal.

5. Rellenar el formulario de declaración del seguro.

6. Copias del DNI de la persona jurídica y del DNI del trabajador asegurado.

7. Entre ellos, los hogares industriales y comerciales individuales no necesitan proporcionar la licencia de apertura de cuenta bancaria ni los comprobantes contables mensuales de la unidad. El número de copias y los detalles de los materiales presentados se referirán a los requisitos de. el Centro de Seguros.

2. Procedimiento:

Generalmente, después de enviar toda la información requerida, puede pagar la tarifa en el acto. Una vez realizado el pago, también puede solicitar un pago digital en línea. certificado y aplicar directamente en línea Agregar, eliminar, consultar y otros servicios.

Base legal: Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa a la agencia local de seguro social Solicite el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de administración industrial y comercial, los departamentos de asuntos civiles y las agencias de gestión de establecimientos institucionales notificarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública notificarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el hogar alta, transferencia y baja de la persona física.