Resumen del trabajo personal y autoevaluación de la empresa eléctrica

El propósito del resumen de trabajo personal y autoevaluación en compañías eléctricas es permitir que el personal de la compañía eléctrica implemente estrictamente diversas reglas y regulaciones, fortalezca la gestión de seguridad y fortalezca supervisión de seguridad. Me gustaría compartir con vosotros mi resumen personal de trabajo y mi autoevaluación. Bienvenido a navegar.

Resumen personal y autoevaluación del trabajo en una empresa de energía eléctrica Durante el último año, he realizado activamente un trabajo profesional y técnico con la ayuda de mis compañeros y líderes. Estoy muy motivado, soy de mente abierta y estudioso, no me avergüenzo de hacer preguntas a mis subordinados y estudio mucho. En los últimos años, participé seriamente en la investigación eléctrica organizada por mi unidad, integré la teoría con la práctica, me atreví a innovar y me atreví a escribir artículos "Reflexiones sobre las medidas de gestión de pérdidas de línea después de las dos reformas" y "Sobre nuevos desarrollos en la automatización de subestaciones". Systems", y ganó el tercer premio del concurso en el artículo anual de la empresa. En términos de instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, he sido plenamente reconocido por la dirección y recompensado por la unidad.

El trabajo principal en los últimos años es el siguiente:

Primero, realice el trabajo de configuración de protección del relé (10 kv y menos). En octubre XX, debido a la escasez de personal de configuración original en la empresa, ayudé a la empresa a configurar la protección de relés para líneas de distribución de 10 kv (incluidos condensadores) y estaciones de usuario de 10 kv. Desde el comienzo de mi trabajo, he establecido archivos de configuración de protección de relé, como la tabla de impedancia del sistema, el diagrama de impedancia de la línea secundaria, la tabla resumen de la lista de valores de configuración de la estación del sistema (línea secundaria) y la tabla resumen de la lista de valores de configuración de la estación del usuario (línea secundaria). . En los últimos dos años, se completó la configuración y revisión de los valores de configuración de salida de la subestación de 35 kv recién construida. No hay ningún fenómeno de configuración falsa y el cálculo de la capacidad de cortocircuito del sistema proporciona una base para la selección de interruptores de línea de distribución y otros equipos. A finales de XX, debido a cambios en la estructura organizativa, guié a los técnicos junior para que establecieran los valores fijos y completé con éxito la entrega.

En segundo lugar, fortalecer la gestión profesional de las pérdidas de línea. Como personal de pérdidas de línea de la sucursal, realizaron principalmente las siguientes tareas: completaron cálculos estadísticos computarizados de pérdidas de líneas, utilizaron programas estadísticos de cálculo de pérdidas de líneas para ingresar códigos de tabla, generaron automáticamente informes de pérdidas de líneas, analizaron saldos de autobuses, presidieron los cálculos teóricos de pérdidas de líneas, y utilizó teórico El programa de cálculo de pérdida de línea compila el diagrama de parámetros de pérdida de línea, compila los nodos de la red de extensión de pérdida de línea, los ingresa en la computadora y completa el cálculo de pérdida de línea teórica de las líneas de 35 kv y 10 kv, es decir, la pérdida de línea. ¿quince? Otoño

Planificación de pérdidas de línea, XX plan anual de implementación de reducción de pérdidas, análisis de pérdidas de línea mensual, trimestral y anual, tomar activamente medidas técnicas para reducir las pérdidas de línea, completar la operación de capacitores de 10 kv en dos estaciones de 35 kv, circuito completo Líneas, sobrecarga, gran radio de suministro de energía, pequeña transformación de corte de alambre.

En tercer lugar, participar en la construcción y transformación de las redes eléctricas. Desde el XX de marzo hasta la actualidad, he participado en la ampliación de capacidad y sustitución de vacuostatos de 10kv en los transformadores principales de dos subestaciones de 35kv en Xiashan, Zhanjiang. Actualmente, como asistente, coopero con los líderes en todo el proceso de construcción de subestaciones suburbanas de 110 kv. Participo en la inspección y renovación de 5 líneas de 35 kv en Xiashan y otros lugares. También coopero con el proyecto de reconstrucción de la línea de 10 kv de la red eléctrica rural. Poco a poco me familiarizo con los equipos y los procesos de trabajo y ayudo a completar la aprobación del proyecto y la construcción de subestaciones y la preparación de informes de viabilidad sobre la reconstrucción de líneas de transmisión. Participó en la aceptación de la calidad del proyecto y la compilación de datos, mejoró la capacidad de suministro de energía, cumplió con las necesidades de operación económica, redujo las pérdidas de línea, mejoró la confiabilidad y la calidad del suministro de energía, cumplió con los requisitos del desarrollo económico para la electricidad y logró buenos beneficios económicos y beneficios sociales. .

En cuarto lugar, participar audazmente en la gestión de operaciones profesional y participar en la formulación de sistemas de gestión profesional. Como estudié artes liberales antes, soy bueno escribiendo. Los líderes de la unidad supieron que fui transferido para cooperar en el mejoramiento y modificación del sistema. Incluyendo: sistema de gestión de mantenimiento de equipos de suministro de energía; métodos de gestión de proyectos de transformación y revisión; detalles de implementación de "Medidas de gestión de activos fijos"; sistema de gestión de defectos de equipos de suministro de energía; sistema de gestión de operaciones de subcontratación; sistema de mantenimiento e inspección; gestión del progreso tecnológico y métodos de recompensa; sistema de gestión de sugerencias de racionalización y progreso técnico; supervisión técnica, gestión y evaluación de los detalles de implementación; presidió la compilación del sistema básico de gestión de distribución de las estaciones de suministro de energía; Participar en la formulación de estándares de gestión de producción, que incluyen: estándares de gestión de voltaje y energía reactiva; estándares de gestión de pérdidas de línea; estándares de gestión de procesos y análisis de actividades económicas; presidir la formulación de sistemas de responsabilidad de gestión profesional; profesional de operación de línea; red de gestión del trabajo y sistema de responsabilidades del personal en todos los niveles; red de gestión del trabajo profesional y sistema de responsabilidad del personal para transformadores en todos los niveles; sistema de responsabilidad de gestión del trabajo profesional y sistema de responsabilidad del personal para la operación de cables en todos los niveles; contramedidas. Realice activamente trabajos estacionales y organice y despliegue trabajos anuales de ahorro de energía para festivales importantes y eventos políticos importantes.

La implementación de estas tareas ha promovido efectivamente el funcionamiento seguro y estable de la red eléctrica.

Resumen de trabajo personal y autoevaluación de la Segunda Empresa de Energía Eléctrica Desde principios de este año, de acuerdo a la división del trabajo, he asistido al gerente general y secretario del comité del partido en la construcción de estilo de partido y gobierno limpio, inspección y supervisión disciplinaria, operaciones diversificadas, proyectos de infraestructura, etc. ¿contraste? ¿Cuatro buenos? Una revisión estándar del trabajo del equipo de liderazgo durante el año pasado se puede resumir en los siguientes cinco aspectos.

Primero, aprovecha el tiempo para estudiar y mejorar continuamente tu calidad

Desde este año, no solo he participado en el estudio concentrado del grupo central de la empresa y la formación de cuadros dirigentes de la compañía municipal de energía eléctrica, pero también prestó atención a aprovechar el tiempo. Aprenda nuevas teorías y nuevos conocimientos sobre la teoría de la gestión empresarial, los conocimientos profesionales y técnicos de la energía eléctrica y la línea, los principios y las políticas del partido, y mejore constantemente su desempeño político y. estándares profesionales. Durante el año pasado, estudié cultura corporativa, empresas de aprendizaje, gestión corporativa, redes eléctricas de UHV, etc., y me concentré en escribir experiencias y notas de aprendizaje, enfocándome en usar el conocimiento que aprendí para guiar mi trabajo, de modo que el contenido del aprendizaje. y los efectos prácticos se han combinado mejor. A través del estudio, también desarrollé el hábito del estudio regular, mejoré la pertinencia y efectividad del estudio y, por lo tanto, mejoré mi calidad de negocios políticos y mi capacidad para controlar la economía de mercado a través del estudio sutil.

2. Trabajar con los pies en la tierra y completar las tareas asignadas por los superiores.

Durante el año pasado, cooperé con el secretario del comité del partido y el gerente general para realizar el siguiente trabajo:

1. Fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio e implementarlo de manera efectiva. diversas responsabilidades. Sobre la base de la firma de una carta de responsabilidad para la construcción del estilo de partido y de un gobierno limpio y la construcción de la civilización espiritual, se implementarán concienzudamente varias tareas específicas de acuerdo con el contenido de la evaluación. A principios de año, la organización emitió los "Opiniones sobre las disposiciones para la construcción del partido y la civilización espiritual", "Opiniones sobre las disposiciones para la inspección y supervisión disciplinaria", "¿Opiniones sobre la ejecución? ¿Practicar con integridad, operar de acuerdo con la ley y construir una empresa armoniosa? Anuncio de actividades educativas temáticas, formulación de un sistema de días de recepción para los líderes de la empresa y revisión de los detalles de implementación de la gestión democrática de los asuntos abiertos de la fábrica. Organizar y convocar diversos simposios sobre estilo de trabajo, calidad de servicios y ejecución corporativa, y escuchar atentamente las opiniones y sugerencias de los distintos departamentos. Aprovechar plenamente el papel del partido, el gobierno, los trabajadores y las ligas, insistir en organizar, inspeccionar y evaluar la construcción del estilo del partido y el gobierno, la producción y el funcionamiento limpios, y prevenir y controlar la corrupción desde su fuente.

2. Hacer de la prevención de los delitos laborales una tarea clave en la construcción de un gobierno limpio y honesto, y prestar mucha atención a la implementación de diversas tareas. Primero, organizar y coordinar activamente, y firmó un memorando sobre la prevención de delitos ocupacionales con la Fiscalía del Distrito xx, que sentó las bases para aprovechar plenamente el papel organizativo y de coordinación de los órganos de la fiscalía en la prevención de delitos ocupacionales y fortalecer aún más la comunicación. coordinación y cooperación entre los órganos de la fiscalía y las empresas. El segundo es organizar la promulgación de las "Reglas de Implementación para el Control Especial del Soborno Comercial" para establecer y mejorar aún más el mecanismo de control interno. Sobre esta base, llevaremos a cabo concienzudamente un autoexamen y una autocorrección, y buscaremos cuidadosamente. y descubra decisiones comerciales, enajenaciones de activos, transferencias de derechos de propiedad, liquidaciones de fondos, construcción de proyectos. Hay problemas destacados de transacciones indebidas en eslabones clave como la adquisición de materiales, actividades de licitación y comercialización de energía, así como en posiciones clave. , dándose cuenta de que el líder principal asume la responsabilidad general y los líderes a cargo manejan y organizan directamente el trabajo especial. El tercero es fortalecer el control y la supervisión de todos los aspectos de los ingresos y gastos financieros, rompiendo el sistema de aprobación anterior de diferentes montos y diferentes aprobadores. Estipula que no importa cuán grande o pequeña sea la cantidad, debe ser revisada y aprobada de abajo hacia arriba, formando un mecanismo de gestión eficaz para la supervisión capa por capa y la supervisión mutua. El cuarto es reintegrar y revisar las reglas y regulaciones existentes para hacerlas científicas, rigurosas, simples y claras, para lograr la operatividad y practicidad del sistema, y ​​para asegurar que todo tenga reglas a seguir, todo esté documentado y todo esté Hay supervisión y todos son responsables de evitar retrasos y espacios en blanco en la gestión. En el proceso de adquisición de materiales y gestión de proyectos para la expansión industrial, la empresa organizó y redactó los métodos de gestión de licitaciones de la empresa, implementó completamente el modelo de gestión de licitaciones con sus propias características y estipuló que todos los proyectos superiores a 500xxxx deben determinarse mediante licitación y proyectos. con precios unitarios más pequeños se deben utilizar ofertas agrupadas. Confirmado, toda la información sobre las ofertas se publicará a través del sitio web del Consejo de Electricidad de China. Al mismo tiempo, el número de miembros del equipo de expertos se ha incrementado de 2xxxx a 7xxxx. Cada evaluador de ofertas se selecciona al azar de la base de datos de expertos y la Comisión de Inspección Disciplinaria de la empresa supervisa todo el proceso. Este método adopta el método de separación de las ofertas, la evaluación de las ofertas y la toma de decisiones. Finalmente, la empresa ofertante emite un aviso de adjudicación de la oferta. al postor ganador, asegurando que la adquisición de materiales y la Legalidad, racionalidad y cumplimiento de las operaciones del proyecto. Paralelamente, la empresa municipal organizó una actividad de recogida de caligrafía, pintura y aforismos sobre la gobernanza limpia. Hay gente mayor arriba y gente pequeña abajo, así que debes recordar comportarte honestamente por el bien de tu esposa, de tus hijos y de ti mismo, ¿actúas de acuerdo con la ley? Este lema recibió un premio a la excelencia.

¿Desarrollo sólido? ¿Educación temática? Actividad.

El primero es organizar a todo el personal de la empresa, los cuadros de nivel medio y el personal en puestos clave, como aquellos a cargo de personas, propiedades y bienes, para brindar orientación especial en tres etapas sobre tareas clave como el concepto socialista de honor y desgracia. , trabajo honesto y prevención de delitos laborales. El segundo es establecer y mejorar documentos básicos y plataformas de información para la inspección y supervisión disciplinaria, e incorporar plataformas de información y gestión de la información en todo el proceso de gestión del trabajo. Al mismo tiempo, participó activamente en la discusión de artículos académicos sobre supervisión de empresas y escribió cómo implementar la contención en la construcción de proyectos y licitaciones de adquisición de materiales. ¿Soborno comercial? 》, ganó el segundo premio por artículo destacado.

3. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político para garantizar la estabilidad de la fuerza laboral. ¿Organizar la formulación y publicación del documento "Mecanismo a largo plazo para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido" y guiar activamente a la mayoría de los miembros del Partido en el trabajo práctico? ¿Levantar una bandera, reunir una fuerza y ​​liderar un grupo de personas? . ¿Organizar varias ramas del partido para mejorar las posiciones de los miembros del partido en función de las condiciones laborales reales? ¿Tres máximos y una innovación? Estándar y? ¿Las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza de los miembros del partido y la construcción avanzada de la naturaleza por parte del partido? Actividad de solicitud de ensayo temático, Comité del Partido de la Compañía Municipal de Energía Eléctrica "¿Sobre el desarrollo?" ¿Hay alguna violación de las regulaciones o disciplinas o accidentes entre los miembros del partido? Después de que se emite el aviso del evento, todas las sucursales deben tomar inmediatamente medidas por parte de los líderes de la empresa, departamentos, directores, líderes de escuadrón, miembros del partido y secretarios de las aldeas, para garantizar. ¿Hay alguna violación de las regulaciones o disciplinas o accidentes entre los miembros del partido? desarrollo de actividades. ¿Estás en línea? ¿Proyecto de mérito? Durante la actividad, todos los miembros y activistas del partido se organizaron activamente para centrarse en los puntos claves y difíciles de la producción y operación, organizar a los miembros del partido para seleccionar temas y establecer proyectos, y llevar a cabo activamente actividades de investigación, que lograron buenos resultados.

4. Trabajo empresarial diversificado. Organizar personal diversificado, explorar activamente ideas organizativas y de gestión diversificadas que se adapten a las necesidades del mercado, formar inicialmente un marco básico para el desarrollo diversificado de la empresa, enderezar las relaciones de activos en diversas industrias, lograr una transición fluida del personal y diversas tareas, y proporcionar una Una base sólida para la estabilidad de diversas industrias sienta las bases para el desarrollo. Del 1 al 10 de este año, los ingresos totales de diversas operaciones alcanzaron los 113 millones de yuanes, un aumento de 4xxxx en comparación con el mismo período del año pasado (801, un aumento de 9xxxx en comparación con el mismo período del año pasado (52xxxx yuanes), incluidos 60xxxx yuanes para la Electric Power Industry Corporation y 40xxxx yuanes para las dos empresas privadas.

Casi no existen resúmenes personales de trabajo ni autoevaluaciones de las empresas eléctricas. Me gradué de la universidad en julio de 20xx y trabajé durante un año completo en xx Power Supply Bureau, una gran empresa de China Southern Power Grid. El tiempo vuela y el tiempo de pasantía de un año pasa rápidamente. Experimenté una educación y capacitación rigurosa y satisfactoria para nuevos empleados, capacitación en empresas de la red provincial y capacitación cerrada en conocimientos profesionales y técnicos de la oficina, y luego hice una pasantía en cuatro departamentos de producción: Oficina de Gestión de Línea, Oficina de Gestión de Subestaciones, Compañía Consultora de Diseño de Energía Eléctrica y Urbano. Rama de Suministro de Energía. Lo sentí profundamente y gané mucho.

Mirando hacia atrás en el transcurso de este año, bajo la guía y capacitación de líderes de todos los niveles, con el cuidado y la ayuda de viejos camaradas y colegas, y bajo la influencia de la cultura de la Universidad de Nanjing, Los graduados han pasado de ser estudiantes universitarios ignorantes e inmaduros a convertirse gradualmente en empleados de la nueva era en la familia de la Universidad Tecnológica de Nanjing y han completado con éxito la transformación de sus roles de estudiantes a empleados de la Universidad Tecnológica de Nanjing. Durante la pasantía de este año, sin importar en qué departamento de producción estuviera, entré en contacto con trabajadores de primera línea en el nivel de base del sistema eléctrico. Aprendí mucho de ellos, no solo el conocimiento básico de los sistemas de energía y las habilidades prácticas de operación en el sitio de producción, sino también su dedicación, trabajo duro, estudio arduo, unidad y cooperación, servicio de calidad y dedicación desinteresada. El espíritu de China Southern Network es un activo valioso que me beneficiará durante toda mi vida.

Primero, a través del estudio sistemático de la estrategia del sur de China, sentí profundamente que el sur de China es una gran empresa estatal con una excelente cultura corporativa y ha convertido al sur de China en una empresa operativa y orientada a los servicios. de los objetivos estratégicos de una empresa integral y moderna, líder a nivel nacional e internacional. Antes de incorporarme a la fuerza laboral, frente a la grave situación laboral en nuestro país, creía que mientras me uniera a la fuerza laboral, hiciera bien mi trabajo y resolviera el problema de la alimentación y la ropa, podría convertirme en un ciudadano calificado. A través de la educación y capacitación de nuevos empleados y el estudio en profundidad del mapa general del sur de China, entré en contacto con la excelente cultura corporativa del sur de China, incluido el propósito, la misión, los objetivos estratégicos, las ideas de desarrollo, la imagen temática, la filosofía corporativa, etc. . Esta es la esencia de la gestión de Southern Network Company, una empresa Fortune 500, que sublimó mi pensamiento al estudiar ejemplos específicos y experiencia laboral, sentí profundamente las responsabilidades y obligaciones de la gente de Southern Network. ¿Tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad social y hacer todo lo posible para proporcionar electricidad? Continuar estudiando y practicando la cultura Wang Nan es una parte importante de mi trabajo futuro.

En segundo lugar, durante la pasantía, a través del contacto con trabajadores del poder de primera línea de base, siento que vale la pena aprender su dedicación y dedicación. El espíritu de dedicación y amor por el trabajo está en todas partes, lo que se refleja en el recorrido de los trabajadores por montañas y crestas, desafiando el sol abrasador y la nieve para garantizar el flujo fluido de las líneas de transmisión, lo que se refleja en el monitoreo diurno y nocturno y en las repetidas y cuidadosas operaciones; de los operadores de subestaciones para garantizar el funcionamiento seguro de la red eléctrica; se refleja en las luces de los diseñadores por la noche. Trabajan horas extras para llevar a cabo el diseño de ingeniería y acelerar el ritmo de construcción de la red eléctrica; se refleja en las caras sonrientes de los empleados de; el Centro de Atención al Cliente de Energía Eléctrica y su sincero servicio a miles de usuarios. Es una pequeña llama en mi corazón que ilumina mi comprensión del trabajo y despierta mi entusiasmo por el trabajo. Ahora recuerdo que en septiembre del 20xx, seguí muchas veces a los trabajadores de la línea a través de montañas y crestas, expuesto al sol abrasador. Al mediodía tenía hambre en la montaña, pero los trabajadores eléctricos todavía sudaban profusamente bajo el sol abrasador sobre sus cabezas. No se quejaron en absoluto, porque esta es una de las escenas de trabajo más comunes para los trabajadores eléctricos. En ese momento, por primera vez, me conmovió profundamente su dedicación y amor por sus puestos, lo que me hizo darme cuenta de qué es el trabajo, qué son las tareas y qué son las responsabilidades. Luego, todos los equipos de otros departamentos de producción sintieron las mismas emociones, especialmente en el centro de atención al cliente de energía eléctrica. Ante las facturas de electricidad de decenas de miles de residentes y la expansión de la industria de la energía eléctrica, varios trabajadores eléctricos trabajaron por turnos. todo el año, sin días festivos ni fines de semana, y a menudo me olvido de beber agua por la mañana, lo que me hace darme cuenta de que amar y tomarse el trabajo en serio es en realidad algo muy sagrado y hermoso. Los trabajadores eléctricos muestran un tipo especial de belleza cuando. trabajan en serio. Este espíritu de dedicación y dedicación será una riqueza inagotable en mi vida y se mantendrá y se transmitirá en cualquier puesto futuro.

Una vez más, a través de la pasantía rotativa de este año, siento que el aprendizaje será el tema de mi vida. Cómo aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela al trabajo, descubrir las deficiencias y compensarlas, y trabajar duro para aprender conocimientos profesionales poderosos y desconocidos son temas que he estado estudiando. Desde que estudié artes liberales, durante mi pasantía aprendí diligentemente las habilidades y conocimientos profesionales relacionados con el poder en varios departamentos y equipos, y decidí que el aprendizaje es una carrera para toda la vida. ¿Aprender trabajando, trabajar mientras aprende? Esta ha sido siempre mi filosofía. Aprendí muchos conocimientos básicos sobre instalaciones de energía eléctrica, tipos de postes, componentes que forman las líneas, etc. En la subestación Longshan, aprendí sobre la composición y el equipo de la subestación leyendo materiales y observando las operaciones del personal de la subestación. ¿Dos votos y tres votos? importancia, medidas de seguridad operativa y medidas de prevención y control de diversos puntos peligrosos, etc. En una empresa de consultoría de diseño, aprendí el funcionamiento básico del software CAD y realicé todo el proceso de operación de la máquina de planos y diseño mediante el trazado y la impresión de planos reales. Durante la pasantía de medio año en el Centro de Atención al Cliente de Energía Eléctrica, aprendí los conocimientos básicos del sistema eléctrico a través de libros y las habilidades y conocimientos profesionales para aceptar negocios de electricidad, lo que me permitió responder las preguntas más básicas sobre electricidad de los clientes y pude para aceptar solicitudes. Trabajo básico de contacto comercial con respecto al uso de electricidad. Sin embargo, los conocimientos que quiero dominar están lejos de ser suficientes. Todavía quedan muchos conocimientos y habilidades por aprender. Para poder hacer un buen trabajo en el futuro, necesito trabajar más duro. ¿Solo estudiando mucho, estudiando profundamente y practicando más puedo tener éxito antes? ¿Sabes la verdad? .

En cuarto lugar, a lo largo de un año de estudio y práctica, he visto que el espíritu de unidad y cooperación entre los trabajadores de la energía eléctrica es la clave para hacer un buen trabajo en todos los trabajos. La unidad es la fuerza. Este sabio dicho explica profundamente un espíritu importante en nuestro trabajo. No se puede realizar ningún trabajo sin la cooperación de todos, la llamada? ¿Una gota de agua no puede formar un océano y un árbol no puede formar un bosque? Como empresa Fortune 500, China Southern Power Grid necesita los esfuerzos de todos los empleados de China Southern Power Grid. La filosofía del equipo estratégico de China Southern Power Grid explica de manera concisa la necesidad y la importancia de la unidad y la colaboración. Al comienzo de la pasantía, primero aprendimos a comprender el plan general de Nanfang.com, sentimos la cultura de Nanfang.com y tuvimos una comprensión preliminar del concepto de equipo. Combinando mi experiencia previa en el sindicato de estudiantes de la escuela y mi experiencia de pasantía en una empresa reconocida, tenemos una comprensión más profunda de la importancia de la unidad y la cooperación. Durante la pasantía de este año, sentí este espíritu de armonía y unidad en cada departamento y en cada equipo, especialmente en el equipo de producción de base. Muchas tareas requieren la cooperación de muchas personas. Por ejemplo, en la operación de conmutación real en el sitio de producción de la subestación, el operador de la subestación debe cantar el boleto y repetir el procedimiento correctamente antes de operar. Es este espíritu de unidad, cooperación y apoyo mutuo el que inspira a todos a completar diversas tareas de manera brillante.

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