Introducción detallada a estudiar administración de empresas en el Reino Unido
La administración de empresas es una materia con una base amplia y las personas pueden elegir una dirección profesional en función de sus propias aficiones. Como gestión empresarial, marketing, recursos humanos, gestión financiera, contabilidad, inversión empresarial, etc. ¡Entonces echemos un vistazo a los detalles de la especialización en administración de empresas en el Reino Unido!
1. Introducción a la especialidad en Administración de Empresas Británica
La especialidad en Administración de Empresas es la especialidad MBA (Master of Business Administration), que se traduce como un título en administración de empresas. Tiene una duración académica de un año. Esta carrera Las materias principales son: contabilidad, finanzas, economía empresarial y marketing y comercio. Aunque las carreras de negocios en todos los países tienen estos cursos, esta carrera en el Reino Unido es extremadamente sobresaliente, no solo en términos de calidad de enseñanza y profesores, sino que también podemos verlo en términos de clasificación.
2. ¿Cuáles son los principales aspectos que se deben aprender en la especialización en administración de empresas británica?
1. Gestión de la producción: la gestión de la producción es el término general para la configuración y operación de la producción de la empresa. sistema, también conocido como control de producción. Sus contenidos incluyen:
1) Trabajos de organización de la producción
2) Trabajos de planificación de la producción
3) Trabajos de control de la producción
2. Operación Gestión: La gestión de operaciones se refiere a una serie de actividades operativas y de gestión dentro de una empresa para permitir que la producción, las ventas, la mano de obra, las finanzas y otros negocios se ejecuten sin problemas y se ajusten eficazmente de acuerdo con los propósitos comerciales.
3. Gestión financiera: La gestión financiera se trata de la adquisición de activos (inversión), la financiación del capital (financiamiento), el flujo de caja en las operaciones (capital de trabajo) y la distribución de beneficios bajo ciertos objetivos generales. . La gestión financiera es una parte integral de la gestión empresarial. Es un trabajo de gestión económica que organiza las actividades financieras de la empresa y maneja las relaciones financieras de acuerdo con las leyes y regulaciones financieras y de acuerdo con los principios de la gestión financiera. En pocas palabras, la gestión financiera es una tarea de gestión económica que organiza las actividades financieras corporativas y maneja las relaciones financieras.
4. Gestión de costos: La gestión de costos es un término general para una serie de comportamientos de gestión científica, como la contabilidad de costos, el análisis de costos, la toma de decisiones de costos y el control de costos en el proceso de producción y operación de una empresa. La gestión de costos generalmente incluye funciones tales como previsión de costos, toma de decisiones de costos, planificación de costos, contabilidad de costos, control de costos, análisis de costos y evaluación de costos.
5. Gestión de I + D: la gestión de I + D se basa en el diseño de la estructura del sistema de I + D y varias teorías de gestión, utilizando plataformas de información para llevar a cabo la formación de equipos, el diseño de procesos, la gestión del desempeño, la gestión de riesgos y una serie de actividades de coordinación. tales como gestión de costos, gestión de proyectos y gestión del conocimiento.
6. Gestión de marketing: Gestión de marketing (se refiere al análisis, planificación, implementación y control de proyectos de diseño con el fin de alcanzar objetivos corporativos u organizacionales y establecer y mantener relaciones de intercambio mutuamente beneficiosas con el mercado objetivo). La esencia de la gestión de marketing es la gestión de la demanda, que es la mediación efectiva del nivel, el momento y la naturaleza de la demanda. En la práctica de la gestión de marketing, las empresas generalmente necesitan establecer de antemano un nivel de demanda del mercado esperado. Puede que no sea consistente con el nivel de demanda esperado del mercado. Esto requiere que los gerentes de marketing corporativo adopten diferentes estrategias de gestión de marketing de acuerdo con las diferentes situaciones de demanda para satisfacer eficazmente la demanda del mercado y garantizar la realización de los objetivos corporativos. Gestión de materiales: La gestión de materiales se refiere a la planificación, organización y control de la compra, uso y almacenamiento de los materiales requeridos por la empresa durante el proceso de producción.
8. Gestión de instalaciones: De acuerdo con las instalaciones internacionales. Management Association y la Biblioteca del Congreso lo definen como “la planificación, mantenimiento y gestión de entornos de vida humanos eficaces con la última tecnología con el fin de mantener una alta calidad de vida en espacios comerciales y mejorar el rendimiento de la inversión. Combina lo físico”. lugar de trabajo con las tareas laborales de las personas y organizaciones. Integra los principios básicos de la administración de empresas, la arquitectura, las ciencias del comportamiento y la tecnología de la ingeniería.
9. Gestión de la calidad: La gestión de la calidad se refiere a las diversas actividades de gestión para garantizar y. mejorar los estándares de calidad de los productos, incluidas no solo las inspecciones de calidad en el sitio de fabricación de los productos, sino también la gestión integral de la calidad en los departamentos no relacionados con la producción para mejorar la calidad de la ejecución comercial.
10. Gestión de marca: La gestión de marca es una serie de actividades estratégicas de toma de decisiones y ejecución de estrategias llevadas a cabo por los gerentes para cultivar el valor de la marca, como la planificación, comunicación, promoción y evaluación centradas en el consumidor.
11. Gestión de recursos humanos: La gestión de recursos humanos es el uso eficaz de los recursos humanos relevantes dentro y fuera de la organización a través del reclutamiento, selección, capacitación, compensación y otras formas de gestión bajo la guía de la economía y las ideas humanísticas para Satisfacer las necesidades de la organización. Las necesidades de desarrollo actuales y futuros aseguran la realización de los objetivos organizacionales y la maximización del desarrollo de los miembros. Es todo el proceso de predecir las necesidades de recursos humanos de la organización y hacer planes de demanda de recursos humanos, reclutar y seleccionar personal y organizarlo de manera efectiva, evaluar el desempeño, pagar remuneraciones y proporcionar incentivos efectivos, y conducir un desarrollo efectivo basado en las necesidades de la organización y individuos para lograr un desempeño organizacional óptimo. La gestión de recursos humanos generalmente se divide en ocho o seis módulos:
1) Planificación de recursos humanos
2) Reclutamiento y despliegue
3) Capacitación y desarrollo
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4) Gestión del desempeño
5) Gestión de salarios y beneficios
6) Gestión de relaciones laborales
3. Escuelas de MBA recomendadas en el Reino Unido con especialización en administración de empresas
1. Universidad de Oxford: Máster en Finanzas y Economía y Administración de Empresas (MBA)
2. Universidad de Cambridge: Máster en Gestión y Administración de Empresas (MBA)
3. Universidad de Warwick: cursos de Maestría en Análisis y Consultoría Empresarial, Gestión del Comercio Electrónico, Gestión Empresarial de Ingeniería, Gestión Empresarial de Procesos
4. Universidad de Bath: Cursos de Maestría en Negocios y Comunidad, Gestión Administración de Empresas (MBA)
5. Universidad de Lancaster: Programa de Maestría en Administración de Empresas (MBA)
6. King's College London: Programa de Maestría en Administración de Empresas (MBA)
7. Universidad de Huddersfield: cursos de Maestría en Desarrollo Empresarial, Gestión de Proyectos Empresariales, Gestión de Negocios Internacionales, Administración de Empresas (MBA)
8. Universidad de Bournemouth: cursos de Maestría en Gestión de Negocios Internacionales, Administración de Empresas (MBA)
9. Universidad de Teesside: Máster en Administración de Empresas (MBA)
10. Universidad de Exeter: Máster en Administración de Empresas (MBA)