¿Existe un seguro de maternidad para el empleo flexible?

Análisis jurídico: Las personas con empleo flexible no pueden pagar el seguro de maternidad por sí solas. Incluso si pagan la seguridad social como personas con empleo flexible, no pueden disfrutar de prestaciones de maternidad porque el seguro social que pagan no incluye el seguro de maternidad. Si las personas con empleo flexible quieren pagar un seguro de maternidad, pueden optar por buscar una empresa de pagos y pagar la seguridad social en nombre de la empresa de pagos. De esta manera, pueden pagar el seguro de maternidad, pero todas las tarifas del seguro deben ser pagadas. pagado por ellos mismos.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 24 El Estado establecerá y mejorará un nuevo sistema médico cooperativo rural. Las nuevas medidas de gestión médica cooperativa rural son formuladas por el Consejo de Estado.

上篇: ¿Cuál es la tasa de reembolso por hospitalización por parto? 下篇: ¿Puede Trump evitar que los saboteadores le causen una vergüenza inesperada?