¿A qué edad se jubilan los hombres y reciben seguridad social?
(1) Los empleados masculinos tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 55 años y las empleadas tienen más de 50 años. , y tener 10 años consecutivos de servicio o años de trabajo.
(2) Trabajadores que realizan trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, pesados y otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, con servicio continuo o más más de 10 años de servicio.
(3) Empleados que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan trabajado de manera continua durante 10 años y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral como completamente incapaces. de trabajar.
(4) Quienes se encuentren incapacitados para el trabajo y hayan perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determine el hospital (el trabajador ha sido confirmado por la comisión de valoración laboral).
Las opciones sugeridas para retrasar la jubilación son:
Primero, las trabajadoras y residentes nacidas en 1965 se retrasarán 1 año, y las nacidas en 1966 se retrasarán 2 años. y así sucesivamente. Para 2030, las mujeres podrán recibir una pensión a la edad de 65 años;
En segundo lugar, los trabajadores varones y residentes nacidos en 1960 recibirán una pensión de 6 meses, y así sucesivamente. Para 2030, los empleados y residentes varones recibirán su pensión a los 65 años.
1. Los trabajadores con salario básico se determinan según su antigüedad: 65438+2000 años de servicio, 65438+2300 años de servicio, 2500 años de servicio, 2800 años de servicio, 3000 años de servicio, 3500. años de servicio. (Con el crecimiento de la economía nacional)
2. Salario por antigüedad (incluida la antigüedad): 30 yuanes por año, aumentando con la antigüedad. La implementación de salarios por antigüedad no es sólo una cuestión de cuidar a los trabajadores mayores, sino que, lo que es más importante, fomenta la obediencia a los trabajadores durante toda la vida, lo que favorece la construcción y la estabilidad de la fuerza laboral.
3. Salarios de trabajo: El subsidio se basa en el principio de cobrar según el trabajo; es principalmente para alentar a los trabajadores a trabajar más, especialmente a los trabajadores jóvenes que son enérgicos, trabajan más y producen más.
Esto no es sólo una especie de consuelo psicológico, sino también un estímulo para que obtengan las recompensas que merecen.
4. Salario por desempeño: bonificación mensual y anual (en lugar del salario del título profesional). Esta parte del bono sólo puede representar alrededor del 10% del salario. Todo el mundo recomienda un desempeño competitivo, bonificaciones anuales y no permanencia. Cada trabajador trabaja duro y tiene esperanza cada año. El objetivo principal es fomentar que el trabajo sea eficaz y de alta calidad, no sólo para fomentar más trabajo sino también para alentar a los trabajadores.
5. Asignación de prima: Todos los trabajadores son reconocidos como trabajadores especialmente destacados y no existe límite de cuota. Los departamentos a nivel de condado y ciudad o superiores se determinan de acuerdo con altos estándares y disfrutan de subsidios del Consejo de Estado y de subsidios del gobierno de condado/municipal. No existe un sistema de tenencia. Principalmente para aquellos que tienen resultados de investigación especiales en el trabajo laboral y han sido bien promovidos, se pueden clasificar según el tamaño de su impacto, o el país, el nivel provincial, la ciudad y el condado pueden establecer diferentes estándares para permitir que esos trabajadores talentosos obtengan Las recompensas que mereces realmente pueden servir como incentivo.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 16: Las personas físicas que participen en el seguro de pensión básico deberán haber pagado una contribución acumulativa de quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación, recibirán una pensión básica mensual. Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al cumplir la edad legal de jubilación, pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al urbano; El seguro social de pensiones de los residentes, de conformidad con el El Consejo de Estado estipula que usted debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones.