¿Cómo gestionar la reubicación de la seguridad social en Shenzhen?
Análisis legal: En primer lugar, si vamos a dejar Shenzhen y transferirnos a la seguridad social, el departamento de recursos humanos de la empresa debe suspender nuestra seguridad social. Cuando se suspenden nuestros pagos de seguridad social, debemos ir a la Oficina de Seguridad Social para imprimir un comprobante de pago de seguridad social. Podemos conseguir el comprobante de pago de la seguridad social. Después de obtener este bono, debemos ir por nuestra cuenta. Debe acudir a la oficina de seguridad social de otras provincias para gestionar la transferencia de seguridad social. Si pagamos individualmente, entonces debemos solicitar una tarjeta bancaria, luego solicitar un contrato de pago personal y luego pagar de forma individual. Entonces, si recibimos el comprobante de pago de la seguridad social, si somos empleados de una empresa extranjera, solo necesitamos entregar el comprobante de pago de la seguridad social al personal de la empresa, y el personal de la empresa nos ayudará con los trámites de transferencia de la seguridad social. De hecho, sólo tenemos que acudir a la Oficina de Seguridad Social local. A la hora de gestionar una transferencia de seguridad social, los principales materiales que debemos llevar son: DNI, contrato, certificado de renuncia, etc. Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 19 Si una persona está empleada en un área de coordinación, la relación de seguro de pensión básica se transferirá con la persona y el período de pago se acumulará. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 32: Si una persona se encuentra empleada en un área coordinadora, se transferirá la relación de seguro médico básico con la persona física y se acumularán los años de pago.